Докладная о хищении материальных ценностей образец

Докладная о хищении материальных ценностей образец

Специального бланка для нее не требуется.Внимание В 21.30 воскресенья, 13 сентября на мой рабочий мобильный поступил звонок от сторожа Тюленева С.С., что он уедет с объекта в 5 утра 14.09.2009 г.из-за семейных проблем.

Я его предупредил о недопустимости покидания объекта без передачи другому сторожу, что его действия будут расцениваться, как самовольное оставление объекта, т.е.Она сказала, что сильно больна и не может дойти до объекта.

Она рассматривается в разных аспектах, и чем их больше, тем глубже раскрыта тема.

Каждый аспект — это глава в структуре вашей книги.Продумайте все аспекты, с помощью которых вы будете раскрывать тему книги и напишите общий список всех глав.

2 После этого проработайте план каждой главы в отдельности.

Продумайте, какую подтему будет раскрывать данная глава, на какие вопросы будет отвечать.Записывайте все идеи и озарения, которые будут приходить вам в голову по ходу работы, пусть даже сейчас вам кажется, что эта информация является лишней или каким-либо образом неподходящей книге.

за единицу на общую сумму 30 000 руб.Факт недостачи обнаружен кладовщиком ЗАО «Промторг» П.С.Образцовым. На резервной входной двери помещения склада обнаружены следы механического воздействия (возможно, взлома).

По словам П.С. Образцова, входная дверь на момент его прихода на склад была заперта.Прошу Вас принять предписанные законом меры для расследования указанного происшествия в установленном порядке.

В отношении организаций, на счета которых поступили похищенные деньги или на балансе которых числится похищенное имущество, следует заявить иск в соответствующий суд.Кроме искового заявления целесообразно подать ходатайство о применении обеспечительных мер.

2005 № 223 «О ценах на алкогольную продукцию» установлен порядок исчисления цен для определения ущерба при хищении, недостаче, умышленном уничтожении или умышленной порче следующей продукции: Наименование Стоимость Спирт этиловый ректификованный, спирт этиловый сырец, спирт этиловый технический (все виды и марки) Исходя из 19 568 руб., а при сумме ущерба более установленной планки рассматривается как уголовно наказуемое деяние по ст.158 УК РФ. От того, насколько грамотно составлена объяснительная записка, зависит дальнейшая судьба виновного.

Согласно ст. 193 ТК РФ у работника есть 2 дня, чтобы составить документ и предъявить его по месту требования.

Также записка позволяет оправдаться за содеянное, если на то были веские причины:показания

Докладная записка о хищении материальных ценностей

До прибытия специалистов органов дознания необходимо ограничить доступ людей к месту происшествия.

В случае если следы несанкционированного проникновения в помещение обнаружат несколько сотрудников, они составляют соответствующий акт.

При выявлении следов одним работником оформляется служебная (объяснительная) записка (см.

Формы документов Результат инвентаризации — недостача Если в ходе инвентаризации будет выявлено отклонение фактического количества товарных запасов от их количества по данным бухгалтерского учета, составляют сличительную ведомость результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей по форме № ИНВ-19, утвержденной постановлением № 88.

В ней указывают расхождение между количеством товаров, отраженным в учете, и данными инвентаризации. Пример ЗАО «Промторг» торгует оптом и в розницу бытовой и электронной техникой, имеет несколько магазинов. Утром 22 июля 2008 года на складе магазина «Новослободский», принадлежащего ЗАО «Промторг», был установлен факт недостачи (хищения) товарно-материальных ценностей.

Каковы действия администрации?

РЕШЕНИЕ. Чтобы определить точный размер ущерба, руководство предприятия приняло решение провести инвентаризацию.

Подпрямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имуществаработодателя(илиимуществатретьихлиц,находящегосяу работодателя,если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества),а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишниевыплатынаприобретение,восстановлениеимущества(либона возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам). Согласност.242ТрудовогокодексаРФполнаяматериальная ответственностьработникасостоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Для принятия решения о возмещении работником (должность, Ф.И.О. работника) причиненного ущерба предлагаю: 1.

Провести в период с » » г. по » » г.

Уведомление полиции регламентируется положениями ст. 141 УПК РФ. Порядок сообщения о преступлении предусматривает несколько вариантов оповещения о случившемся:

1. телефонный звонок;
2. личное обращение с заявлением;
3. заказное письмо;
4. через интернет.

Если вы решили передать сведения по телефону, дежурный зафиксирует факт кражи, который подлежит проверке только в том случае, если вы представитесь, назовете адрес фактического проживания и укажите контакты для связи.

УК РФ);

Акт о хищении на рабочем месте образец

» Юридические консультации Руководителю (должность, Ф.И.О.

руководителя, которому адресована докладная записка) от Докладная записка по факту хищения, совершенного на рабочем месте Врезультатеинвентаризации(илипроверкивверенныхработнику материальныхценностей или поимки на месте хищения и т.д.

) установлен факт хищения на рабочем месте (должность, Ф.И.О. работника) следующего имущества (или материалов) — (вид, наименование, в количестве штук индивидуализирующие признаки ценностей) (или: кг, м и др.

) на сумму ( ) рублей в период с часов » » г.

до часов » » г., принадлежащего(их) работодателю (или: ).

(наименование или Ф.И.О. третьего лица, адрес) Согласност. 238ТрудовогокодексаРФработникобязан возместить работодателюпричиненный ему прямой действительный ущерб в полном размере.

Также указываются отягчающие обстоятельства, если есть, такие, как например, нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии.Особенности акта Акт о причинении ущерба имуществу можно составить в любой произвольной форме, если иного не предусмотрено внутренними документами предприятия. Документ хранится в архиве организации не менее 3 лет, согласно действующим нормам права.

Работник имеет право в любое время ознакомиться с актом (а также с другими материалами проверки) и согласиться с ними или обжаловать. Ниже расположен типовой бланк и образец вариант которого можно скачать бесплатно.

(или: ничем свой отказ не мотивировав) Участникипроверки,неполучившиеобъяснения(проводившие ознакомление): . (должности, инициалы и фамилии) » » г.

Участники проверки: (должность, подпись, инициалы и фамилия) (должность, подпись, инициалы и фамилия) © 2020 Все-документы.ру. Образцы договоров и документов.

Важно Акт об отсутствии работника и пропаже имущества Если работник не появляется на своем рабочем месте, и при этом зафиксирован факт пропажи имущества фирмы, необходимо надлежащим образом оформить оба события.

Руководство вправе поручить составление акта о прогуле кадровой службе.

Иным вариантом является оформление докладной начальника пропавшего сотрудника на имя директора предприятия. В акте указываются:

1. его должность;
2. точное время отсутствия на рабочем месте;
3. сведения о свидетелях;
4. Ф.И.О. отсутствующего сотрудника;
5. подпись составителя и свидетелей.
6. дата;

Рассчитывая на доказательную силу данного акта, необходимо позаботиться и о внутренних нормах предприятия.

Нельзя требовать от сотрудника нахождения на рабочем месте, если относительно него не принята должностная инструкция.

Докладная записка по факту хищения совершенного на рабочем месте

Октябрьский районный суд в составе:председательствующего судьи Заболотниковой О.А.

,при секретаре ФИО9,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4, ФИО5 к администрации , ФИО6, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО7, ФИО8 о выделе доли жилого дома в праве общей долевой собственности в натуре,Установил:ФИО4, ФИО5 обратились в суд с иском к администрации , ФИО6, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО7, ФИО8 о выделе доли жилого дома в праве общей долевой собственности в натуре по адресу: .

ФИО4 просила выделить в натуре 326/1000 доли названного домовладения, обозначенные в техническом паспорте как помещения поз. 7,8,18,19,21,20, мансарда поз.1, общей площадью 62,8 кв.м. ФИО5 просил выделить в натуре 202/1000 доли названного домовладения, обозначенные в техническом паспорте как помещения поз.

9,10,16,17, II, общей площадью 42,3 кв.м.В обоснование иска указано, что они являются собственниками вышеуказанных долей, фактически жилой дом разделен на семь обособленных частей, имеющих отдельные выходы.

Между ними и ответчиками, остальными совладельцами, сложился порядок пользования домо­владением, согласно которому они владеют и пользуются вышеуказанными частями, ответчики оставшейся частью домовладения.Истец ФИО5 в суде поддержал исковые требования.

Представитель ответчика администрации по доверенности ФИО11 просил рассмотреть дело в свое отсутствие, возражений на исковые требования не представил.

Ответчики ФИО12, ФИО1, ФИО2, ФИО3, надлежаще извещенные о дате, месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явились, в деле имеются заявления о рассмотрении иска в их отсутствие и признании исковых требований.Ответчики ФИО7, ФИО8 в суде против удовлетворения исковых требований не возражали.Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.В силу ч.

1,2 ст. 244 ГК РФ имущество, находящееся в собственности двух или нескольких лиц, принадлежит им на праве общей собственности. Имущество может находиться в общей собственности с определением доли каждого из собственников в праве собственности (долевая собственность) или без определения таких долей.В соответствии с ч.

2, ч. 3 ст. 252 ГК РФ участник долевой собственности вправе требовать выдела своей доли из общего имущества.

При недостижении участниками долевой собственности соглашения о способе и условиях раздела общего имущества или выдела доли одного из них участник долевой собственности вправе в судебном порядке требовать выдела в натуре своей доли из общего имущества.

Из материалов дела следует и установлено судом, что по адресу: расположен жилой дом общей площадью 183,7 кв.м, с кадастровым номером 68:29:0214001:87, принадлежащий на праве общей долевой собственности ФИО4 — 326/1000 доли, ФИО5 — 202/1000 доли, ФИО3 — 94/1000 доли, ФИО2 — 94/1000 доли,

Образец докладной записки о краже

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Образец докладной записки о краже». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В настоящее время проводится аудиторская проверка нашей компании по срочному спецзаданию наших учредителей. В ходе работы появилась необходимость в разъяснениях структуры дебиторской задолженности по импортным контрактам с китайскими компаниями. Поскольку учет этих контрактов ведет лично главный бухгалтер Жарова А.Д., только она обладает нужной информацией.

Все, что имеет отношение к «внутреннему коду» регламентируется исключительно правилами, установленными в самой организации.

Посредством внутренней документации осуществляется передача информации от руководства до сотрудников компании (и наоборот), происходит обмен сведениями между отдельными подразделениями организации и решаются многие другие вопросы, призванные упростить внутренние взаимосвязи.
Инициатором составления ДЗ может быть сотрудник компании, также записка может составляться по требованию руководства. В классификаторе управленческих документов ОКУД докладной записке присвоен собственный код – 0286041. В бумаге необходимо точно описать существующую проблему, а поскольку ДЗ обладает юридической значимостью, то в ней не должно присутствовать орфографических и юридических ошибок.

Докладная записка по факту хищения совершенного на рабочем месте образец

Административная работа сотрудников управленческого звена зачастую связана с написанием по той или иной причине докладных записок, на основании которых выносятся решения по административно-хозяйственным и дисциплинарным вопросам.

Ответчики ФИО12, ФИО1, ФИО2, ФИО3, надлежаще извещенные о дате, месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явились, в деле имеются заявления о рассмотрении иска в их отсутствие и признании исковых требований.

Докладная записка по факту хищения, совершенного на рабочем месте Перед началом проверки возьмите у материально-ответственного лица расписку о передаче всех документов, касающихся проверяемых объектов, в бухгалтерию.

Многие относятся к докладным запискам, как к формальности, отнимающей время и нервы. Но встречаются ситуации, когда эта формальность способна уберечь работника от несправедливых претензий руководства. Задокументированные прошения в любой момент подстрахуют вас от неприятностей, чего нельзя сказать о просьбах, изложенных в устной форме, которым даже не всегда придают значение.

Служебная записка по факту хищения совершенного на рабочем месте

В документе не только обстоятельно излагается происшествие, но и пишется вывод с приведением вариантов урегулирования ситуации. После этого руководитель обязан изучить документ и наложить свою резолюцию.

В последующем эта резолюция выступает основанием для утверждения и осуществления различных мер (наложения взыскания, вынесения поощрения и т. п.). Согласно ст.

248 Трудового кодекса РФ распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Объяснение по факту совершенного хищения отличается от иных официальных бумаг по своей сути и структуре:

• объяснение – высказывание собственной точки зрения относительно произошедших событий;
• докладная записка – донос о нарушении;
• пояснительная – приложение к официальному документу с разъяснениями по каждому из пунктов;
• служебная записка – просьба изменить решение руководства или рассмотреть определенную ситуацию.

За это время со склада были похищены рабочие инструменты на сумму 12 000 рублей, а обвинение пало на него. После просмотра камер видеонаблюдения с соседнего здания было установлено, что его сменщик за время отсутствия заходил в помещение, имея запасные ключи от склада.

Обратите внимание! Согласно ТК РФ, приказ о дисциплинарном взыскании не является действительным, если за 2 дня до его вынесения у виновного не потребовали письменных объяснений. Требование предъявляется под роспись, а по факту отказа составляется акт.

Формальность, отнимающая время и силы, — именно так многие относятся к докладным, служебным и объяснительным запискам и зачастую не видят между ними разницы. Принято считать, что докладные и объяснительные записки связаны с применением дисциплинарных взысканий. На самом же деле они используются не только для этого.

Для примера можно привести такую ситуацию: сотрудник знает о каких-либо фактах, не касающихся его напрямую, при этом он считает, что это мешает стабильности и эффективности производственного процесса.

Когда сотруднику понадобится написать записку, дайте ему готовый бланк, а лучше образец. Приведем примеры оформления разных записок.

Как правильно оформить докладную записку. конкретные примеры

Москва 24 июля 2008 года Настоящий акт составлен в том, что 23 апреля 2008 года в ходе инвентаризации на товарном складе магазина «Новослободский», принадлежащего ЗАО «Промторг», была обнаружена недостача трех фотоаппаратов «Взор-1» по цене 10 000 руб.

Действия руководителя Руководитель предприятия должен издать приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации и о составе инвентаризационной комиссии. Унифицированная форма приказа № ИНВ-22 утверждена постановлением Госкомстата России от 18.08.98 № 88 (далее — постановление № 88).

При этом полное или сокращенное наименование вышестоящей организации используется согласно уставу организации. Наименование организации-автора размещается ниже.

Виновные не установлены. В связи с отсутствием виновных следователь составляет соответствующее постановление, копию которого направляет прокурору (ч. 2 ст. 208 УПК РФ).

Докладная записка о хищении работником имущества нанимателя (Образец заполнения)

Объясняет причины какого-либо события, факта, поступка, происшествия, в том числе нарушения трудовой дисциплины, невыполнения поручений, отступлений от установленных правил работы, возникновения внештатных ситуаций (авария, ДТП, кража и пр.).

Рекомендуется заканчивать текст словами «Считаю… (необходимым, целесообразным и т. д.)», «Предлагаю…», «Прошу… (выделить, направить и т. п. или сделать необходимые выводы)».

При заполнении нижеприведенных граф по оценке работы своего работника примите во внимание его должность и обязанности, чтобы правильно сформулировать выводы и предложения.

Название вида документа пишется большими прописными буквами, оно, может, находиться по центру или от границы левого поля.

Москва 25 августа 2008 года 1 августа 2008 года вступил в силу приговор Новослободского районного суда, на основании которого П.С. Образцов приговорен к шести месяцам лишения свободы.

По итогам инвентаризации были оформлены следующие документы:

• инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей по форме № ИНВ-3;
• сличительная ведомость результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей по форме № ИНВ-19.

Источник: https://nt-sputnik.ru/vyselenie/4494-obrazec-dokladnoy-zapiski-o-krazhe.html

Служебная записка о краже образец

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Подскажите пожалуйста, как написать объяснительную о краже? Вопрос: Работник взял под роспись вещи и при увольнении не вернул, как написать объяснительную в милицию о краже?

Поскольку причин для написания документу может быть немало, важно правильно написать документ и изложить суть вопроса в простой, лаконичной и понятной форме.

Что можно считать невыполнением должностных обязанностей

Добродушный день! Мне необходимо прописать объяснительную на то, собственно мы в период не выслали заявку, потому что у нас проходит рев. Коль скоро труженик не согласен с минусом либо его объемом, трудовой спор по его заявлению рассматривается в норме, предусмотренном законодательством служебная записка о краже образец .

Он внял моему внушению и при звонке на городской телефон Электрогорска, услышал от него ответ, т.е. на объекте он присутствовал.

В документе не только обстоятельно излагается происшествие, но и пишется вывод с приведением вариантов урегулирования ситуации. После этого руководитель обязан изучить документ и наложить свою резолюцию.

В последующем эта резолюция выступает основанием для утверждения и осуществления различных мер (наложения взыскания, вынесения поощрения и т. п.).

Таким образом, докладная записка — это элемент обратной связи между руководителем и подчиненным.

Каждому работающему человеку, особенно служащему госучреждений, иногда приходится писать докладную записку. Ее часто воспринимают как донос, поэтому при составлении важно вооружиться конкретикой.

Ставлю Вас в известность, что при получении телефонного сообщения от рабочего по комплексному обслуживанию (сторожа) Тюленева С.С. с объекта Дом культуры Электрогорска, о том, что на объекте произошла кража, сообщил заместителю руководителя по внутреннему контролю Салехи А., директору по развитию Вихрову М.А.

Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация.

Докладная записка — это служебный документ, который составляется, когда нужно донести до руководителя важную информацию: например, о том, что кто-то из работников бездельничает, нарушает дисциплину или позволяет себе некорректное поведение.

Чтобы работника привлекли к ответственности, записка должна быть оформлена по определенным правилам. Рассмотрим подробно, как она пишется и какие нюансы надо помнить при ее подаче.

Особенности составления докладной записки

Строгих требований к структуре и форме документа законодательством не установлено. Главное — точная формулировка и правильное изложение проблемы.

Объяснение по факту совершенного хищения отличается от иных официальных бумаг по своей сути и структуре:

• объяснение — высказывание собственной точки зрения относительно произошедших событий;
• докладная записка — донос о нарушении;
• пояснительная — приложение к официальному документу с разъяснениями по каждому из пунктов;
• служебная записка — просьба изменить решение руководства или рассмотреть определенную ситуацию.

Хотя традиционно считается, что унифицированных требований к ее оформлению нет, это не так: любой внутренний документ составляется по определенным принципам, чтобы стать основанием для принятия распорядительных актов. В статье рассмотрим, как составляется докладная записка: образец можно использовать, адаптировав его к своим обстоятельствам.

В объяснении указываются фамилия и инициалы руководителя которому подается, собственные анкетные данные (фамилия, инициалы), рабочий телефон (если есть такой), должность, время и дата события, описание, желательно полное, причина совершения определенного действия.

Если объяснительные записки, отражают какие-либо происшествия, сложившуюся ситуацию, то они оформляются на стандартном листе бумаге и адресуются конкретному вышестоящему должностному лицу.

В 21.30 воскресенья, 13 сентября на мой рабочий мобильный поступил звонок от сторожа Тюленева С.С., что он уедет с объекта в 5 утра 14.09.2009 г. из-за семейных проблем.

Докладная записка – документ, адресующийся руководству, содержащий суть проблемы, заключения и предложения. Ее пишут с намерением дать толчок вышестоящему начальству к решению той или иной проблемной ситуации, возникшей у сотрудника.
О некоторых особенностях составления формы служебной записки «Довожу до вашего сведения…» сегодня будет рассказано в моей заметке.

Согласно ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Для принятия решения о возмещении работником __________________________ (должность, Ф.И.О. работника) причиненного ущерба предлагаю: 1.

Я опоздал на работу на 2 ч 04 мин, главный редактор зафиксировал этот факт и выдвинул гипотезу, что это произошло по причине злоупотребления спиртным накануне вечером. Сегодня, 10 сентября, я опоздала на работу потому, что не могла выйти из вагона на Волгоградском проспекте, пришлось ехать до конечной, пока ехала обратно пробка рассасалась.

Я опоздал на работу на два часа, т.к.

Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины

Многие относятся к докладным запискам, как к формальности, отнимающей время и нервы. Но встречаются ситуации, когда эта формальность способна уберечь работника от несправедливых претензий руководства.

Задокументированные прошения в любой момент подстрахуют вас от неприятностей, чего нельзя сказать о просьбах, изложенных в устной форме, которым даже не всегда придают значение.

Таким образом, эти документы подтверждают факт взаимоотношений, их регистрируют как исходящую документацию.
Для проведения такой проверки создать комиссию с участием ____________________________________, ____________________________________, (должность, Ф.И.О.

специалиста) (должность, Ф.И.О. специалиста) ____________________________________, ____________________________________. (должность, Ф.И.О. специалиста) (должность, Ф.И.О. специалиста) 3.

Составляется документ по личной инициативе сотрудника или же по требованию руководителя. Код записки согласно классификатору управленческой документации — 0286041 по ОКУД.

В документе должна быть четко описана возникшая проблема, а так как он имеет юридическую силу, то в нем должны отсутствовать орфографические и юридические ошибки.

Оформление записки не имеет определенных требований. Это может быть рукописный текст или машинная печать. Опытные юристы рекомендуют исключить из документа ряд недочетов, которые могут испортить общее впечатление об авторе:

• смятая бумага;
• ошибки и исправления;
• неуважительный тон обращения.

Когда работнику известны определенные факты, не касающиеся его лично, но, по его мнению, мешающие стабильной и эффективной работе.

Основное назначение ясно из названия: служебная записка — это внутренний документ, обращение, с помощью которого можно проинформировать руководство о происшествии, требующем внимания и реакции.

Адресуется документ руководству, которое в дальнейшем принимает решение: как реагировать на поступившую информацию, какие принять меры вплоть до дисциплинарного наказания, взыскания и увольнения. Ее рассмотрение можно назвать обязанностью руководства. Таков общий порядок рассмотрения обращения.

Докладная записка — пример взаимодействия в коллективе и получения обратной связи руководством от персонала.

Читать еще:  Работник хочет уволиться в праздничные дни

Основным требованием является то, что в документе недолжно быть личного мнения гражданина, а также, различных приукрашиваний, текста с эмоциональной окрашенностью, угроз.

Сегодня я как всегда завела будильник на пятнадцать минут положенного времени, и как не удивительно проснулась, но проведенные время и силы над макияжем и подбором дресс-кода были не потраченные даром, так как посмотревшись перед выход в большое зеркало, я убедилась в своей неотразимости.

Прошу меня простить и понять, я не собиралась вчера отсутствовать на работе, но так получилось.

Пример написания любого документа сегодня можно найти в Сети, при составлении официального обращения, необходимо основываться на главных правилах и рекомендациях по составлению деловой корреспонденции.

Как составить и оформить служебную записку докладную, варианты. Под рукой несколько образцов различных записок или разработать для них . Докладная записка по ситуации со сторожемРуководителю ГУП г.

Для нормального функционирования организации образец докладной записки должен находится под рукой почти у всех работников.

Записка выступает документом информационного характера, которую пишут с целью вовремя проинформировать начальство вышестоящей инстанции или другого структурного отдела о событиях, влияющих на устойчивость системы менеджмента на предприятии.

Как пишется докладная записка на сотрудника

Руководителю ГУП г. Москвы трест «Мосотделстрой № 1 Сорокину Ю.П. от начальника отдела кадров Пригожина Б.А. СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА Ставлю Вас в известность, что при получении телефонного сообщения от рабочего по комплексному обслуживанию (сторожа) Тюленева С.С.

Сообщать в органы внутренних дел по факту кражи не стал, так как не имею полномочий на это, сообщать Вам не счел возможным, так как есть уполномоченные Вами заместители, которые владеют вопросом больше, чем я, тем более звонок из Электрогорска по этому же факту поступил от директора клуба Вихрову М.А.

Мне по должности приходится ежедневно составлять различные документы.

Важно свободно ориентироваться в существующих разновидностях строгих и произвольных форм, а также, иметь представление о том, как написать тот или иной документ, какие данные указать и какие сведения в нем изложить.

Документ, выходящий за пределы организации, направленный в высшую инстанцию (администрацию, Министерство) считается внешним, его оформляют на специальном бланке.

Докладная записка по факту хищения, совершенного на рабочем месте

• если вина очевидна, то нет смысла что-то придумывать и фальсифицировать. Это может только усугубить ситуацию;
• лучше решать дела внутри коллектива, чем выносить их на всеобщее обозрение.

Составление текста записки по факту кражи и иного проступка часто вызывает затруднения.
Совет наших юристов — излагать обстоятельства нужно так, как происходило на деле.

Докладная о хищении материальных ценностей образец

• передать дело в суд;
• оставить работника на рабочем месте с вынесением выговора;
• наложить дисциплинарное взыскание с последующим увольнением.

Обратите внимание! Согласно ТК РФ, приказ о дисциплинарном взыскании не является действительным, если за 2 дня до его вынесения у виновного не потребовали письменных объяснений.

Требование предъявляется под роспись, а по факту отказа составляется акт.

Докладная на хищение

Таким образом сторожа с базы на Семеновской отправили срочно в Электрогорск с копией акта находящихся ценностей для сверки. Так же связался со сменщиком Тюленева С.С. Деминым М., чтобы он прибыл на объект 15.09.2009 г.

Обратите внимание! Если руководитель принимает решение наказать виновного, то по итогу рассмотрения объяснений выносит решение в форме резолюции, на основании которой оформляются приказ об увольнении, приказ о лишении премии, выговор и прочее. Если решение не является обоснованным, или нарушены условия трудового соглашения, то работник имеет право подать жалобу и обратиться за поддержкой к опытным юристам.

Советы Чтобы правильно написать объяснительную записку по образцу, следуйте нашим советам:

• в теле документа изложите информацию максимально подробно и корректно, чтобы не было двоякой трактовки изложенного;
• продавать объяснение лучше в 2-х экземплярах с подписью второго документа принимающей стороной;
• срок для написания записки — 2 дня с момента требования данного документа;
• срок дисциплинарного взыскания — 1 месяц с момента обнаружения проступка (ч.

Пример служебной записки по факту кражи

Оганесян Проводим инвентаризацию Основным нормативным документом, который регулирует порядок проведения инвентаризации, являются Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные приказом Минфина России от 13.06.95 № 49 (далее — Методические указания). Действия руководителя Руководитель предприятия должен издать приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации и о составе инвентаризационной комиссии.

Источник: https://Inspectrum.su/trudovoe-pravo/sluzhebnaya-zapiska-o-krazhe-obrazets.html

Докладная записка о хищении материальных ценностей

Перед ее началом необходимо установить, какое количество товарных запасов числится в бухгалтерском учете. Первое, что должна сделать бухгалтерия — получить все последние приходные и расходные документы на прием и отпуск товаров или товарные отчеты.

В связи с этим материально ответственные лица обязаны дать расписки в том, что к моменту инвентаризации они сдали все документы, подтвердив тем самым, что поступившие товары оприходованы, а выбывшие списаны п.

В них указывают наименование, характеристику вид, сорт , единицу измерения, учетную цену имущества, которое по данным бухгалтерского учета должно находиться в месте проведения инвентаризации. На резервной входной двери помещения склада обнаружены следы механического воздействия возможно, взлома.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РОДНОЙ РЕГИОН Остановить пристава. О приостановлении исполнительного производства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как составить акт хищения

Докладная записка — это информационно-справочный документ, который содержит изложение какого-то вопроса, а также определенные выводы и предложения. Цель написания докладной записки — информировать руководство о сложившейся ситуации и побудить к принятию определенного решения.

В некоторых случаях докладная может носить просто информационный характер, то есть информировать о выполнении распоряжения, завершении или ходе выполнения работ, задач. Данный документ может составляться как по собственной инициативе автора, так и по указанию руководства.

По своей сути и форме докладная записка напоминает служебную записку. Отличие между ними в том, что докладные записки направляются от нижестоящего должностного лица вышестоящему, а служебные — от сотрудника либо руководителя одного структурного подразделения работнику равнозначного должностного статуса другого подразделения.

Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины Информирует о факте нарушения работником трудовой дисциплины и содержит просьбу о привлечении его к дисциплинарной ответственности.

Прошу поощрить менеджера по продажам Краснова Александра Олеговича денежной премией в размере рублей за расширение клиентской базы с 30 до 50 торговых точек и увеличение общего объема продаж продукции в 2 раза по итогам 3-го квартала г.

Оформление докладной записки внутри организации можно осуществлять на обычном листе бумаги формата А4, внешней, направляемой в вышестоящие инстанции — на фирменном бланке организации. Как написать докладную записку По своей сути и форме докладная записка напоминает служебную записку.

О премировании Прошу поощрить менеджера по продажам Краснова Александра Олеговича денежной премией в размере рублей за расширение клиентской базы с 30 до 50 торговых точек и увеличение общего объема продаж продукции в 2 раза по итогам 3-го квартала г.

Начальник отдела снабжения Егоров В. Скачать образец докладной записки о премировании в формате doc. Анкета при приеме на работу. Табель учета рабочего времени. Объяснительная записка. Докладная записка.

Докладная записка

Включите JavaScript для лучшей работы сайта. Зачастую на крупных предприятиях, фирмах, организациях выявляются факты кражи того или иного материала, канцелярских принадлежностей, оборудования и т.

В виду этого на сотрудников или сотрудника, который совершил хищение, накладываются специальные штрафные санкции, материальное наказание или даже увольнение. В виду таких обстоятельств, зачастую перед руководителями предприятий становится вопрос о том, как составить акт хищения, и нужен ли такой акт.

Сразу нужно заметить, что как такового специального акта хищения имущества работодателя сотрудником не существует.

Информация о файле: Дата: 2. Похожих файлов: Была на сайте: 7 дней 9 часов назад Предыдущая работа: Служебная записка. Скачать Word, rtf. Так как же писать служебные записки, чтобы они приносили реальную пользу?

Работник совершил хищение или кражу. Что делать?

страницы Законодательные основы Специфика докладной Функции докладных записок Классификация докладных записок Автор докладной Как грамотно составить докладную Рекомендации к оформлению Реакция адресата Конкретные образцы докладных записок.

Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка.

С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели.

Раскроем, как именно следует составлять докладные в тех или иных рабочих ситуациях. На выбор три разных образца докладных записок на сотрудника.

Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству — то есть людям, принимающим реальные решения. Информация, содержащаяся в такой записке, как раз и призвана вызвать к жизни какое-либо действие, какое именно — зависит от цели докладной и содержащихся в ней сведений и предложений. В отличие от докладной, служебная записка не предусмотрена ОКУД.

Приказ о хищении образец

Работник совершил присвоение, кражу или хищение. Кража товарно-материальных ценностей — это очень неприятная ситуация, касающаяся все подразделения организации. Какие действия должен предпринять работодатель? В организации пропало имущество. Рассмотрим порядок действий администрации предприятия.

Справка о хищении материальных ценностей в полицию Под хищением в соответствии с Уголовным кодексом РБ далее — УК РБ понимается умышленное противоправное безвозмездное завладение чужим имуществом или правом на имущество с корыстной целью путем кражи, грабежа, разбоя, вымогательства, мошенничества, злоупотребления служебными полномочиями, присвоения, растраты или использования компьютерной техники. Хищение имущества юридического лица путем кражи, мошенничества, злоупотребления служебными полномочиями, присвоения и растраты в сумме, не превышающей десятикратного размера базовой величины, установленного на день совершения деяния мелкое хищение , влечет административную ответственность.

Владимир Орехов Москва, ул. Новослободская, д. По словам П.

Образец служебной записки главного бухгалтера о переводе работника на вышестоящую должность

Скачать образец докладной записки об опоздании сотрудника на работу О воровстве и хищении материальных ценностей Важно! Здесь следует проявить особую щепетильность, потому как речь идет уже не просто о нарушении трудовой дисциплины, но о возможной уголовной ответственности. Прежде чем писать такую докладную, необходимо иметь существенную доказательную базу.

К уголовной ответственности легко могут привлечь за клевету и попытку очернения репутации ст. Помимо зафиксированного факта выноса или попытки его нужно обязательно указать, что вынос был несанкционированным и нарушитель это никак не объясняет. Далее должна стоять просьба о проведении проверки.

Воробьев успешно и в полном объеме справится с работой главного экономиста, так как в период отсутствия Ивантеевой В.

Она сказала, что сильно больна и не может дойти до объекта. Как начальник отдела кадров я стал предпринимать следующие шаги. Доложил Салехи А. Таким образом сторожа с базы на Семеновской отправили срочно в Электрогорск с копией акта находящихся ценностей для сверки. Так же связался со сменщиком Тюленева С.

Бесплатная юридическая помощь

Москвы наименование органа внутренних дел звание начальника органа внутренних дел ФИО начальника органа внутренних дел проживающего ей : г. Москва, ул. Полярная, д.

Пример иска жалоба ходатайство

Ставлю Вас в известность, что при получении телефонного сообщения от рабочего по комплексному обслуживанию сторожа Тюленева С. Кладовщик объекта Малетина Н.

Сообщать в органы внутренних дел по факту кражи не стал, так как не имею полномочий на это, сообщать Вам не счел возможным, так как есть уполномоченные Вами заместители, которые владеют вопросом больше, чем я, тем более звонок из Электрогорска по этому же факту поступил от директора клуба Вихрову М. Я его предупредил о недопустимости покидания объекта без передачи другому сторожу, что его действия будут расцениваться, как самовольное оставление объекта, то есть причинение вреда предприятию. Он внял моему внушению и при звонке на городской телефон Электрогорска, услышал от него ответ, то есть на объекте он присутствовал. Я после звонка немедленно связался с Малетиной Н.

Внимание В Я его предупредил о недопустимости покидания объекта без передачи другому сторожу, что его действия будут расцениваться, как самовольное оставление объекта, то есть причинение вреда предприятию. Он внял моему внушению и при звонке на городской телефон Электрогорска, услышал от него ответ, то есть на объекте он присутствовал. Важно Я после звонка немедленно связался с Малетиной Н.

Источник: https://specstrojtehnika.ru/trudovoe-pravo/dokladnaya-zapiska-o-hishenii-materialnih-tsennostey-2010.php