Где можно узнать о правоприемниках организации

Как найти правопреемника организации

Правопреемником является Общество с ограниченной ответственностью «КРОКУС», однако оно прекратило деятельность (прекращение деятельности юридического лица в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства) – 24.03.2015.

Таким образом, больше преемников нет 01 Апреля 2017, 13:01 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 13 Сентября 2013, 22:03, вопрос №217832 18 Июля 2017, 10:52, вопрос №1317741 09 Марта 2017, 20:06, вопрос №1565560 07 Апреля 2017, 11:44, вопрос №1211457 02 Июля 2015, 12:30, вопрос №891381 Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы

Письмо о правопреемственности организации

Это ситуация, когда все имущественные и неимущественные права, обязанности, услуги, договора и пр. переходят от одной организации к другой. Такой вид является наиболее удобным.

Но иногда складываются такие обстоятельства, при которых компания подразделяется на две (три и т.д.) отдельные.

В этом случае правопреемственность произойдет не полностью, она будет сингулярной.

Все права и обязанности будут разделены между двумя возникшими организациями в соответствии с составленным разделительным балансом. Подробнее об этих нюансах можно посмотреть в 128 и 59 статьях Гражданского кодекса.

Буквальное толкование ст.

Его составлять не обязательно — с недавнего времени законодательство требует составления и представления в ИФНС вместо разделительного баланса лишь передаточного акта.

При ликвидации юридического лица правопреемство

Передача прав как способ закрытия

Проблему юридического лица, связанную с прекращением хозяйственной деятельности, надлежит рассматривать тщательно.

За его выбытием из состава субъектов, обладающими гражданскими правами следует вопрос об обязательствах, возложенных на него, а это уже вопрос неоднозначный, приводящий к неопределенным ситуациям.

При переходе прав и обязательств юрлица вторично назначенному учредителю либо его руководству оформляются акты приема – передачи пакета документов: учредительных, являющихся основанием, позволяющим производит деятельность в законном порядке и устанавливающим его правовой статус; со сведениями о хозяйственной деятельности; бухгалтерских, куда входят приходные и расходные ордера по кассовым операциям, авансовые отчеты от лиц, которые обязаны их сдавать, требования по выдаче материалов, карты забора по лимитам; налоговых, деклараций по налогам с расчетами по исчислению налога и сведениями по их сбору, по уплате, бухгалтерская отчетность по налогам, которая была представлена в органы налоговых служб.

Какие документы подтверждают, что одна фирма является правопреемником другой при реорганизации?

В ней должны быть указаны все учредители или акционеры.

Если ЕГРЮЛ скрывает реорганизацию — реорганизация есть, а сведений о ней нет

Содержащуюся в ЕГРЮЛ информацию заинтересованные лица могут узнать путем обращения за выпиской в регистрирующий орган по месту нахождения соответствующего юридического лица или в любые другие регистрирующие органы.

В последнем случае, а также при обращении к различным сервисам, например, как на сайте nalog.

ru или в приложениях к бухгалтерским программам сдачи отчетности, сведения черпаются из общего электронного информационного ресурса: федеральной базы ЕГРЮЛ.

Федеральная база и сведения регистрирующего органа по месту нахождения юридического лица, на практике, увы, в своем содержании относительно конкретного юридического лица могут различаться. Записи в ЕГРЮЛ вносятся на основании решений о государственной регистрации, принятых регистрирующим органом на основании представленных заявителями в регистрирующий орган документов.

Правопреемство при реорганизации юридических лиц

* Позвоните на горячую линию: Москва и Область — Санкт-Петербург и область — Переход полномочий и обязательств — это сложная многоходовая и длительная операция.

В зависимости от способа реорганизации различают несколько разновидностей правопреемства:

1. в результате преобразования;
2. в процессе присоединения;
3. при слиянии предприятий;
4. при выделении.
5. путём разделения;

В составе всех видов реорганизации, за исключением выделения, одним из этапов процесса является ликвидация.

Вопросы правоприеемства при ликвидации юридического лица

При этом, если из состава юридического лица осуществляется выход один или несколько лиц, то согласно этому же разделительному балансу активы вышедших членов разделяются между оставшимися участниками.

При изменении одного акционерного общества на другое акционерное общество право правопреемства считается не применимым, т.к. изменение организационно-правовой формы не происходит.

Принимая самостоятельное решение по данным вопросам, помните (!):

1. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
2. Информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. (Простите нас)
3. Знание базовых основ желательно, но это не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Именно поэтому для вас работают бесплатные консультанты: Просто опишите ситуацию, чтобы узнать у дежурного консультанта, как решить вашу задачу Или позвоните:

1. Телефоны для СПБ: +7 (812) 309-57-61
2. Телефоны для Москвы: +7 (499) 703-43-52

Для регионов 8 (800) 333-45-16 ДОБ.

Правопреемство при ликвидации юридического лица

Ликвидация юридического лица – это не просто отдельный юридический факт, а сложная процедура, состоящая из их множества, включая:

1. сделки;
2. решения госорганов;
3. административные акты и пр.

Ликвидация юрлиц может осуществляться в нескольких формах. ГК РФ не выделяет их в таком виде, но на практике различают следующие формы ликвидации юрлиц:

1. вследствие признания юрлица банкротом;
2. принудительную (по решению суда);
3. на основании федерального закона.
4. добровольную;

Между формой и видом ликвидации юрлица и его правопреемством прямой зависимости не существует.

Все зависит от объема и вида переходящих прав и обязанностей.

Источник: http://domprava76.ru/kak-najti-pravopriemnikov-organizacii-81741/

Правопреемник юридического лица это

Одной из самых используемых форм ликвидации юридического лица является его реорганизация, осуществляемая путем передачи имущества и обязательств его правопреемнику. Данный процесс в юридической практике получил название правопреемства при ликвидации юридического лица.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) +7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно!

При ликвидации юридического лица правопреемство – это передача прав, имущества и обязанностей от одного субъекта правоотношений к другому.

Основные правила правопреемства регламентируются статьей 58 Гражданского Кодекса Российской Федерации:

• при слиянии двух или более юридических лиц все права, обязательства и имущество передаются новому образованному юридическому лицу согласно положениям передаточного акта;
• при присоединении одного общества ко второму, все права, обязательства и имущество передаются последнему в соответствии с положениями передаточного акта;
• при разделении компании все права, обязательства и имущество передаются новым юридическим лицам в соответствии с положениями разделительного баланса. При этом, если из состава юридического лица осуществляется выход один или несколько лиц, то согласно этому же разделительному балансу активы вышедших членов разделяются между оставшимися участниками.

При изменении одного акционерного общества на другое акционерное общество право правопреемства считается не применимым, т.к. изменение организационно-правовой формы не происходит.

При ликвидации юридического лица правопреемник не облагается налогом, что регламентируется российским законодательством. Но правопреемство при ликвидации юридического лица не исключает ответственности за нарушения в сфере налогообложения.

И, если при передаче прав обнаружены нарушения законов участниками первого юридического лица, то вновь образовавшемуся предприятию придется отвечать за нарушения перед судом.

Реорганизация

Реорганизация может быть добровольной и принудительной.

Добровольная реорганизация проводится согласно решению учредителей субъекта правоотношений, либо органа юридического лица, который уполномочен на данное действие учредительными документами.

Предприятия, которые участвуют в слиянии, должны заключать договор о слиянии, согласно которому устанавливаются порядок и условия проведения процесса слияния, порядок конвертации ценных бумаг каждого общества в ценных бумагах нового общества.

Источник: https://sroorgru.com/kak-nayti-pravopreemnika-organizatsii/

Как найти правопреемника ликвидированной организации?

Письмо о правопреемственности организации, образец которого можно скачать здесь, не имеет унифицированной формы. Однако оно является надежным способом информирования деловых партнеров, банков и других вовлеченных в деловые процессы субъектов.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк письма о правопреемственности организации .docСкачать образец письма о правопреемственности организации .doc

Правопреемственность

Правопреемственность может возникнуть в случаях, когда какая-либо компания была реорганизована, произошло слияние, присоединение, преобразование. Но при этом обязательно поменялась ее организационно-правовая форма (ОАО стало ООО, ООО стало ИП и т.д.). Также правопреемство может осуществляться на основании существующего законодательства.

К сведению! Правопреемником может выступать как вновь созданное юридическое лицо, так и уже существующее. Это будет зависеть от конкретной ситуации.

Главное, чтобы был правильно составлен передаточный акт.

Правопреемство бывает универсальным. Это ситуация, когда все имущественные и неимущественные права, обязанности, услуги, договора и пр. переходят от одной организации к другой. Такой вид является наиболее удобным.

 Но иногда складываются такие обстоятельства, при которых компания подразделяется на две (три и т.д.) отдельные. В этом случае правопреемственность произойдет не полностью, она будет сингулярной.

Все права и обязанности будут разделены между двумя возникшими организациями в соответствии с составленным разделительным балансом.

Подробнее об этих нюансах можно посмотреть в  128 и 59 статьях Гражданского кодекса.

Правопреемник при ликвидации какой-либо организации не должен облагаться никакими налогами. Но если налоговики ранее обнаружили нарушения, то ответственность за эти нарушения никто не отменял. Следовательно, наказание понесет правопреемник.

Таким образом, о правопреемственности организации могут свидетельствовать:

• передаточный акт (при ликвидации, слиянии, присоединении);
• разделительный баланс (при разделении).

Составление письма

Письмо имеет лишь информационный характер и ставит своей целю массово уведомить деловых партнеров, банки и прочие учреждения о том, что организация является чьим-либо правопреемником.

Начинается документ с общей для большинства документов шапки. В идеале бумага печатается на фирменном бланке. Но в большинстве случаев его составляет свежесозданная организация, которая еще не успела заказать их изготовление.

По этой причине необходимо не упускать из виду, что в письме на самом верху страницы прописываются наименование компании, которая принимала участие в реорганизации (слилась, присоединилась и пр.), ее реквизиты: адрес, ИНН, ОГРН, контактный телефон.

https://www.youtube.com/watch?v=id0jU1i5Ln0\u0026list=PLVbk5u_Ci6TzGiEs1i3beVghKYxXvexXk

Также в верхней части деловых писем помещаются:

• Информация об адресате. Максимально конкретные сведения о том, кому направлено письмо. Если это сотрудник организации, то можно просто указать должность.
• Номер письма. Необходим для указания в журналах регистрации исходящих писем.
• Дата составления.

Основная часть обязательно должна содержать следующие данные:

• Наименование организации и что с ней произошло: ликвидация, присоединение, слияние либо другой вид реорганизации.
• Юридический адрес организации.
• Название организации-правопреемника.
• Какие действия требуются от адресата. Это может быть переделывание документов, закладка определенных планов в проектную документацию и прочее.

Если это нужно, то указывают реквизиты организации-правопреемника для точности указания в документации: юридический адрес, ИНН, ОРГН, КПП. Заканчивается письмо подписью ответственного лица (генерального директора), по возможности – печатью.

Дополнения

Деловое письмо должно быть составлено кратко и аргументировано. Однако если того требует сложившаяся ситуация, в этом документе может прописываться, имеются ли у правопреемника сертификаты соответствия на оборудование.

Принципиально важно направить письма такого содержания компаниям-контрагентам заранее. Так они смогут скорректировать планы, согласовать договора, составить соответствующие бухгалтерские отчеты.

Если говорить о том, кем должен подписываться документ, то это должно быть то лицо, от которого направлено письмо. В большинстве случаев о предстоящей реорганизации компании известно заранее. Особенно в том случае, если правопреемственность наступает по взаимному согласию, с составлением договора.

Как узнать правопреемника

На практике не все организации считают нужным сообщать о том, что они являются правопреемниками той или иной компании. А для партнеров это является принципиально важным нюансом отношений.

Узнать о том, кто и какие права и обязанности получил, можно, ознакомившись со следующей документацией (копии ее можно запросить при деловой переписке):

• Решением собрания учредителей о реорганизации (или единственного учредителя).
• Уставом компании.
• Передаточным актом либо разделительным балансом. В этих документах обязательно есть полное наименование компании-правопреемника и данные о ней. Более того, если таких организаций несколько, по бумагам можно определить, какие права и обязанности переходят от одной компании к другой.

Налоги

При реорганизации компании, естественно, выплачивается государственная пошлина. А правопреемственность от одной компании к другой налогом не облагается. В Налоговом кодексе эти моменты прописаны в 50 статье.

Обязательства

При реорганизации необязательно ставить в известность кредиторов компании. По закону достаточно будет опубликовать эту информацию в СМИ. Так что компаниям-кредиторам необходимо зорко следить за возможными реорганизациями. Эта юридическая лазейка помогла не одной компании уйти от погашения долговых обязательств. Юристы частенько с этим сталкиваются.

К счастью, есть и честные организации, которые пишут письмо о правопреемственности организации, для того чтобы не поставить своих контрагентов в неудобную ситуацию.

Источник: https://assistentus.ru/forma/pismo-o-pravopreemstvennosti-organizacii/

Как найти правопреемника организации

Правопреемником является Общество с ограниченной ответственностью «КРОКУС», однако оно прекратило деятельность (прекращение деятельности юридического лица в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства) – 24.03.2015.

Таким образом, больше преемников нет 01 Апреля 2017, 13:01 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 13 Сентября 2013, 22:03, вопрос №217832 18 Июля 2017, 10:52, вопрос №1317741 09 Марта 2017, 20:06, вопрос №1565560 07 Апреля 2017, 11:44, вопрос №1211457 02 Июля 2015, 12:30, вопрос №891381 Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы

Как узнать правопреемника организации при реорганизации?

Энциклопедия Сервиса бесплатных юридических консультаций » Гражданское право » Юр. лица » Правопреемство при реорганизации юридических лиц

Понятие правопреемства включает в себя переход от одного юр.лица к другому всех или некоторых прав, обязанностей.

Реорганизация предприятия или учреждения так или иначе связана с разграничением обязанностей и прав, в том числе правопреемства имущественного, что фиксируется в таком документе, как передаточный акт.

Понятие правопреемства

Понятие правопреемства включает в себя переход от одного юр.лица к другому всех или некоторых прав, обязанностей. Это происходит в силу действия договора, закона, по иным основаниям.

https://www.youtube.com/watch?v=4JvTdkrSFxQ\u0026list=PLVbk5u_Ci6TzGiEs1i3beVghKYxXvexXk

Иногда этот институт права рассматривается как процесс прекращения одного и начала деятельности другого лица. Впрочем, одно не исключает второго, а только раскрывает аспекты целого.

Этот процесс сопровождается тем, что новое юр.лицо сталкивается с кредиторами старого (если таковые имеются), а реорганизуемое лицо прекращает всяческие правоотношения с ними. То есть, понятие правопреемства можно рассматривать как следствие реорганизации.

Есть также исключения: правоотношения кредитора и реорганизованного юр.лица продолжаются, если передаточный акт (о данном документе речь пойдет ниже) не имеет четких сведений относительно правопреемника, по иным причинам. В этом суть правопреемства.

Условия правопреемства при реорганизации юридических лиц

Данные условия представлены также направлениями, по которым оно может быть реализовано. Например, если происходит слияние, то условием реорганизации будет передача прав и обязанностей одному лицу.

Одновременно это же является и направлением. Можно считать, что соблюденные принципы правопреемства также являются условиями правильно проведенной реорганизации, не имеющими негативных последствий для всех сторон.

Условия реорганизации юр.лиц таковы:

• при преобразовании, слиянии или присоединении права и обязанности переходят в обязательном порядке только к одному правопреемнику;
• при разделении права и обязанности переходят к нескольким правопреемникам. При таком способе реорганизации у кредитора появляется риск не востребования долгов. На практике часто можно видеть следующую картину: имущественные права, в том числе ликвидные основные средства, переходят к одному правопреемнику, а большая часть обязанностей, вместе с малой частью материальных средств, в том числе неликвидом (невостребованной продукцией, изношенными основными средствами прочее), – к другому лицу. Таким образом, реально взыскать долг представляется весьма проблематично;
• при выделении права и обязанности частично могут передаваться как одному правопреемнику, так и нескольким. Ситуация с удовлетворением требований кредитора в данном случае также может оказаться проблематичной;
• наличие такого документа, как передаточный акт (баланс);
• уведомление о начале реорганизации должников, кредиторов, иных лиц, в правоотношениях с которыми есть незавершенная связь (договора, налоги и сборы, то есть обязательтсва (о данных условиях будет изложено подробно ниже).

Направления, по которым может быть реализовано правопреемство

Реализация правопреемства осуществляется путем:

• объединения прав и обязанностей разных юр.лиц у одного – правопреемника (происходит при слиянии или присоединении);
• распределение прав и обязанностей между правопреемниками (выделение или разделение);
• сохранение прав и обязанностей юр.лица, которое реорганизовано, по отношению к другим (преобразование).

Исключение ограничения объема прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику в процессе слияния и присоединения

Снятие данного ограничения является новшеством в нормативных актах. На данный момент ограничений объема прав и обязанностей по передаче, в связи с вышеизложенными обстоятельствами, нет.

В этом есть положительный момент, поскольку деятельность предприятия происходит во времени, а правоотношения с другими субъектами приобретают длительный характер.

В этом смысле обеспечение правопреемства в полном объеме положительно влияет и помогает сохранению и продолжению существующих отношений с другими субъектами права.

Кроме того, это дает возможность лицу-правопреемнику выполнить обязательства и пользоваться правами в том объеме, в каком могло использовать их реорганизованное юр.лицо.

Передаточный акт. Понятие и его значение

Передаточный акт – это документ, в котором прописан объем прав и обязанностей (с конкретизацией), передающийся каждому правопреемнику.

Следует учесть, что в нем указываются все обязательства перед кредиторами и обязательства должников, в том числе те, что оспариваются сторонами. Данный документ утверждается лицами, принявшими решение о реорганизации.

По своему значению передаточный акт очень важен, поскольку принципы его действия и необходимости существования вполне объяснимы и правильны: он защищает, в первую очередь, кредиторов реорганизуемого юр.лица. С другой стороны, с целью упорядочения документооборота, передаточный акт при реорганизации также необходим и самому правопреемнику.

Слабым моментом на сегодняшний день является отсутствие четко закрепленной нормативной формы (образца) такого важного документа, как передаточный акт.

Хоть законодатель и предусмотрел необходимость включения в передаточный акт информации об обязательствах в отношении всех кредиторов, на практике для регистрации юр.лица правопреемника достаточно лишь наличия вышеназванного документа. Полноту указанной в нем информации не проверяют.

С целью упорядочения положения вещей в данной сфере отношений было бы целесообразно, чтобы передаточный акт как форма бланка, был закреплен на общегосударственном уровне.

Необходимость уведомления контрагентов юридического лица о реорганизации

Во избежание вышеуказанных ситуаций, которые позволили бы реорганизованному юр.лицу неправомерно отстраниться от необходимости в выполнении своих обязательств, в таком документе как передаточный акт, законодательно закреплен ряд требований к реорганизованному предприятию и его правопреемнику (правопреемникам).

В первую очередь, уведомление о начале процедуры реорганизации идет в соответствующий гос.орган.

Во-вторых, существует необходимость дать два объявления с периодичностью в месяц в специализированные СМИ о начале процесса реорганизации.

В-третьих, нужно уведомить о начале вышеуказанной процедуры каждого кредитора в письменной форме.

Предъявленные требования кредиторам, рамки которых обозначены законодательно, должны быть удовлетворены до момента окончания реорганизации.

Предусмотрена солидарная ответственность перед кредитором наряду с юр. лицами, созданными в результате реорганизации, лиц, которые имеют возможность определять действия реорганизованных юр.лиц.

Более того, если передаточный акт не содержит четкую и понятную информацию субъекта правопреемства, или активы были распределены недобросовестно между правопреемниками, тогда перед законом солидарно отвечают как реорганизованное лицо, так и правопреемник.

„

2 ст 58 ГК РФ.

Что включает в себя понятие передача всех прав и обязанностей? Может ли юрлицо в порядке правопреемства в результате реорганизации в форме присоединения предоставлять сведения об опыте предоставления услуг первого юрлица который ликвидирован, прикрываться деловой репутации ликвидированной фирмы?

“

Диля25.06.2019 08:45

Здравствуйте.

При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического (п. 2 ст. 58 ГК РФ).

Правопреемство при реорганизации носит универсальный характер (п. 1 ст. 129 ГК РФ).

То есть сама по себе реорганизация юридического лица не прекращает и не изменяет обязательств присоединенного юридического лица — они, в силу закона, переходят к присоединяющему юридическому лицу.

Источник: https://pavelbeliy.com/kak-uznat-pravopreemnika-organizatsii-pri-reorganizatsii/

Правопреемство при реорганизации юридического лица — универсальное, как узнать, какой документ подтверждает

Вопросы правопреемства получили свое четкое законодательное регулирование. В основном с подобной ситуацией на практике сталкиваются при реорганизации. А какие особенности имеет данный процесс и как можно определить правопреемника?

Правопреемство можно охарактеризовать как процедуру перехода прав и обязанностей к правопреемнику.

Правопреемство может быть осуществлено на основании:

• закона;
• договора;
• или на основании другого юридически значимого обстоятельства.

Конечно, субъектами правопреемства могут быть также физические лица (например, при наследовании), но в основном на практике о правопреемстве следует говорить при реорганизации компаний.

Данному вопросу посвящена ст. 58 ГК РФ, которая предусматривает особенности правопреемстве при каждой форме реорганизации.

Например, при реорганизации в форме присоединения правопреемником считается то предприятие, к которому присоединились.

А при преобразовании права и обязанности компании не изменяются (исключением являются только права и обязанности по отношению к учредителям, которые могут быть изменены из-за смены организационно-правовой формы).

1. Вопросам правопреемства и его определения посвящены ст. 58, 59 ГК РФ, которые предусматривают особенности правопреемства для каждой формы реорганизации и регулируют порядок составления и подписания передаточного акта.
2. Вопросы правопреемства получили свое законодательное регулирование также в других нормативно-правовых актах.

   Например,ст. 15-20 ФЗ «Об акционерных обществах» посвящены вопросам реорганизации (в том числе и правопреемства). Особенности реорганизации и определения правопреемника для ООО отражены в ст. 51-5 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Порядок реорганизации

Реорганизация – процесс довольно сложный и состоящий из определенных этапов.

В частности, для осуществления реорганизации необходимо:

• принять соответствующее учредительное решение, в котором будет указана форма реорганизации;Пример смотрите тут.
• уведомить регистрирующий орган;В соответствии с ст. 60 ГК РФ уведомление нужно отправить в течение 3 дней.
• опубликовать соответствующее оповещение в СМИ;
• составить передаточный акт, который является одним из ключевых документов в процессе реорганизации и который определяет правопреемника после окончания процесса реорганизации;Образец представлен тут.
• собрать необходимый пакет документов, оплатить государственную пошлину и предъявить заявление по установленной законодательством форме в регистрирующий орган для окончательной регистрации;
• по истечению 5 рабочих дней получить свидетельство о государственной регистрации компании.Только после получения данного документа процедуру реорганизации можно считать оконченной.

Влияет ли на правопреемство виды

Законодательство предусматривает 2 вида реорганизации – принудительная и добровольная. А влияют ли данные виды реорганизации на правопреемство, и какие особенности имеет каждый из этих видов?

Принудительная

В соответствии с п. 2 ст. 57 ГК РФ в случаях, предусмотренных законодательством, реорганизация может быть осуществлена в принудительном порядке.

Для этого необходимо наличие соответствующего решения суда или уполномоченного государственного органа. Но принудительная реорганизация может быть только в форме выделения или разделения.

Соответственно, правопреемниками в этом случае будут считаться те компании, которые возникли после государственной регистрации.

При этом учредители должны исполнить данное решение и начать процесс реорганизации.

Если это требование не будет выполнено, суд может назначить арбитражного управляющего.

Добровольная

При добровольной реорганизации возможно ее осуществление в любых формах. В этом случае учредители сами принимают решение о начале процесса реорганизации.

Соответственно, при добровольной реорганизации действуют стандартные правила определения правопреемства.

Правопреемство

Вопросы правопреемства не только получили законодательное регулирование в ряде нормативно-правовых актах, но и широкое обсуждение в теории права.

В теории гражданского право выделяют два вида правопреемства — универсальное и сингулярное.

А какие особенности имеет каждый из этих видов?

Универсальное

Универсальное правопреемство при реорганизации юридического лица значит, что все права и обязанности предшественника переходят к правопреемнику.

О подобном правопреемстве можно говорить, например, при присоединении.

По сути, при универсальном правопреемстве субъект прав и обязанностей полностью меняется, а предшественник лишается всех своих прав и освобождается от выполнения своих обязательств.

Сингулярное

При сингулярном правопреемстве речь идет лишь о переходе одной части прав и обязанностей.

Это значит, что к правопреемнику переходят лишь конкретные права и обязательства. О подобном правопреемстве можно говорить, например, при выделении.

В этом случае к предприятию, которое было создано после окончания данной процедуры, переходят лишь конкретные права и обязательства, которые предусматриваются в передаточном акте.

Остальные права и обязательства сохраняются за предприятием, из которого было осуществлено выделение.

О том, как написать заявление о реорганизации, написано тут.

Порядок признания правопреемства установлен в ст. 59 ГК РФ. В частности, в соответствии с данной статьей правопреемство осуществляется на основании передаточного акта.

Данный документ должен содержать четкую информацию о правопреемстве. При этом необходимо установить правопреемника по всем обязательствам. Данное требование особенно актуально в тех случаях, когда речь идет о создании нескольких юридических лиц (например, при разделении).

Данный документ должен быть утвержден учредителями предприятия. Передаточный акт является важнейшим документом, необходимым для окончания процесса государственной регистрации.

Многих интересует вопрос о том, как можно узнать правопреемника при реорганизации. Сделать это довольно просто.

Существует ряд документов, которые подтверждают правопреемство.

В частности, информация о правопреемстве содержится в следующих документах:

Это – основные документы, которые содержат информацию о правопреемнике компании.

Источник: http://prosud24.ru/pravopreemstvo-pri-reorganizacii-juridicheskogo-lica/

Как найти правопреемника организации | ЮрБлог

Особенностью общего правопреемства является то, что правопреемник по основаниям, предусмотренным законодательством, занимает место правопредшественника во всех правах и обязанностях, за исключением тех, в которых закон не допускает правопреемство вообще (речь идет о правах, которые не переходят к другим лицам, например, право авторства).

При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.
При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Правовые основы правопреемства при реорганизации

По сути, при универсальном правопреемстве субъект прав и обязанностей полностью меняется, а предшественник лишается всех своих прав и освобождается от выполнения своих обязательств.

В некоторых случаях при реорганизации нужно предварительное согласование либо следующее извещение Антимонопольного комитета.

По смыслу действующего законодательства реорганизация представляет собой специфический способ прекращения действующих и образования новых юридических лиц (кроме случаев реорганизации в формах присоединения и выделения), влекущий переход прав и обязанностей от ранее действовавших юридических лиц к вновь возникшим. При слиянии, присоединении и преобразовании вся совокупность прав и обязанностей реорганизованных юридических лиц переходит к одному правопреемнику — вновь созданному юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

Как узнать является ли организация чьим то правоприемником

Самым распространенным вариантом ликвидации признана реорганизация. Проводится она путем передачи правопреемнику организации прав, имущества и обязанностей.

При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.

А бывает: либо информацию отправили некорректно, либо при поступлении информация не расшифровалась, либо не была замечена, либо на федеральный уровень ее забыли выгрузить, либо при передаче произошел еще какой-то незаметный и необъяснимый технический сбой.

Запись в ЕГРЮЛ о ликвидации означает прекращение действия любых договорных обязательств, принятых на себя юридическим лицом.

Как узнать правопреемника организации при реорганизации

Передаточный акт является важнейшим документом, необходимым для окончания процесса государственной регистрации.

Там можно увидеть, что было представлено заявление формы Р12003 – если принято решение о регистрации, значит, в ЕГРЮЛ внесена запись о начале процедуры реорганизации с участием данного юридического лица.

Сложнее, если представленные заявителем документы предполагают совершение регистрационных действий в отношении двух и более юридических лиц.

Кредиторам во многих случаях выгоднее, чтобы их должник провел реорганизацию, при которой деятельность предприятия будет продолжаться и источник получения прибыли для погашения долгов сохранится.

В настоящей статье рассматриваются правовые подходы к пониманию правопреемства; указывается на изменение субъектного состава правоотношений при переходе прав и обязанностей от реорганизуемого лица к его правопреемникам; определяются виды правопреемства при реорганизации юридических лиц: универсальный (при слиянии, присоединении, разделении и преобразовании) и сингулярный (при выделении).

Записи в ЕГРЮЛ вносятся на основании решений о государственной регистрации, принятых регистрирующим органом на основании представленных заявителями в регистрирующий орган документов.

На практике, как для самого реорганизуемого юридического лица, так и для его партнеров огромное значение имеет вопрос о том, в какой момент переходят права и обязанности к преемнику. С кого, допустим, кредитор должен требовать исполнения обязательства, если организация-должник приняла решение о реорганизации.

Записи в ЕГРЮЛ вносятся на основании решений о государственной регистрации, принятых регистрирующим органом на основании представленных заявителями в регистрирующий орган документов.

Ликвидация юрлица влечет правовые последствия, которые не зависят ни от организационно-правовой формы организации, ни от состава её учредителей/участников, ни от финансового положения и прочих факторов и являются общими для всех.

Правила правопреемства для различных форм реорганизации в разрезе направлений перехода активов устанавливает ст. 58 ГК: В результате слияния правомочия и обязательства каждого из объединяющихся юрлиц в полном объëме переводятся на образуемое юрлицо.

Правопреемственность может возникнуть в случаях, когда какая-либо компания была реорганизована, произошло слияние, присоединение, преобразование.

Его составлять не обязательно — с недавнего времени законодательство требует составления и представления в ИФНС вместо разделительного баланса лишь передаточного акта. Однако на практике, для собственного удобства организации составляют и разделительный баланс. Процесс перехода активов и пассивов несколько растянут во времени, не слишком чëтко отрегулирован законом.

Соглашение не входит в список обязательных для регистрации документов, однако оно может предотвратить возможные споры в будущем.

Разделение и выделение – сингулярное правопреемство

Исключение составляет форма выделения, следствием которого становится частичная передача прав/обязанностей, так как продолжает действовать и прежнее предприятие. В данном случае нужно говорить о сингулярном виде правопреемства.
При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу.

В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф — на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан — до пятисот рублей.

Если иное не устанавливается договором о слиянии или присоединении (решением о преобразовании) и (или) передаточным актом либо решением о разделении или выделении и (или) разделительным балансом, находящиеся на хранении и подлежащие хранению подлинники документов общества подлежат передаче вновь создаваемому в результате реорганизации обществу с наибольшей стоимостью чистых активов.

Правопреемство при ликвидации Юр. лица

До недавнего времени для подтверждения правопреемства для слияния, присоединения и преобразования применялся передаточный акт, а для разделения и выделения служил разделительный баланс.

Вопреки общему правилу, которое устанавливает солидарную ответственность для обязательств, правопреемника по которым в соответствии с передаточным актом определить невозможно, здесь всë происходит несколько иначе.

Правопреемство. В соответствии со ст. 124 ГК РФ участниками гражданских правоотношений являются граждане (физические лица), юридические лица, Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования.

Права принимающей стороны при реорганизации

Универсальное правопреемство при реорганизации юридического лица значит, что все права и обязанности предшественника переходят к правопреемнику.

В процессе своего существования ряд организаций сталкиваются с необходимостью провести ликвидацию. В данном случае закрытие не всегда означает потерю их обязанностей и прав. Законодательная база предписывает возможность осуществить правопреемство при ликвидации юридического лица.

В ст. 60 ГК РФ указаны права кредиторов реорганизуемого юридического лица. Именно эти нормы позволяют максимально полно соблюсти интересы заинтересованных сторон. Но и кредиторам придется соблюдать их, иначе они будут лишены возможности вернуть положенные им средства.

Между формой и видом ликвидации юрлица и его правопреемством прямой зависимости не существует. Все зависит от объема и вида переходящих прав и обязанностей.

Реорганизация юридического лица путем присоединения к нему другого юридического лица считается произошедшей с момента внесения в государственный реестр записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. Иными словами, опять же момент перехода прав и обязанностей связан с фактом внесения соответствующей записи в государственный реестр.

Источник: https://metta-online.ru/vozvrat-biletov/3013-kak-nayti-pravopreemnika-organizacii.html