Иной родственник в больничном листе

Как оформить больничный лист по уходу за больным ребенком или взрослым родственником?

Правом на оформление больничного в Российской Федерации обладают все лица, которые подлежат страхованию, а также те, кто самостоятельно выплачивает взносы в ФСС. Таковыми могут быть не только граждане РФ, но и лица без гражданства, которые проживают на территории государства. Оплачиваться больничный будет лишь в тех случаях, если:

• его получателем является лицо, осуществляющее трудовую деятельность на основании официального договора, подписанного работодателем;
• его получателем является адвокат частной практики, нотариус или индивидуальный предприниматель;
• его получателем является член КФХ;
• его получателем является государственный или муниципальный служащий, работающий на основании контракта.

Также возможно осуществление выплат и некоторым другим категориям населения в определенных обстоятельствах, однако, обязательным условием в любом случае остается выплачивание взносов в ФСС.

Что касается прав на получение отпуска по уходу за другим человеком, то его могут получить лица, подходящие под вышеназванные критерии, также являющиеся родителями, опекунами, попечителями или любыми другими родственниками больного.

В данном контексте важно осознавать тот факт, что разные нормативные акты Российской Федерации трактуют понятие члена семьи по-разному. Например:

• согласно Семейному кодексу, членами семьи являются муж, жена, их дети (включая усыновленных) и родители. Иные родственники могут стать членами семьи только в особых случаях;
• согласно Жилищному кодексу, членами семьи являются только супруги и их дети. Иные родственники или недееспособные иждивенцы могут получить этот статус только в особых случаях;
• согласно Федеральному Закону о МРОТ, членами семьи являются любые лица, которые связаны родством или свойством, а также граждане, которые совместно проживают и/или совместно ведут хозяйство.

В связи с тем, что понятие родства трактуется по-разному, принимать первичное решение о признании или непризнании того или иного лица родственником больного должен принимать доктор, который заполняет больничный лист.

Условия получения отпуска по уходу за родственником

Согласно Трудовому Кодексу РФ, для ухода за больным родственником может быть оформлено два вида отпуска – оплачиваемый и за свой счет. Первый предусматривает обязательное оформление больничного листа и получение денежной компенсации. Оно становится возможным в таких случаях:

• необходим уход за ребенком, который находится на домашнем или амбулаторном лечении;
• необходим уход за взрослым, который находится на домашнем лечении.

Что касается больничных листов по уходу за престарелыми людьми, то они могут быть оформлены только на одного члена семьи, опекуна или попечителя. Срок такого больничного составляет 3 календарных дня, однако, в определенных случаях он может быть продлен до одной недели по решению специальной комиссии.

Родители больного ребенка могут брать больничный по очереди – это никак не запрещено законодательными актами РФ.

Стоит также отметить, что, даже если срок пребывания человека на больничном по уходу за родственником уже превысил предусмотренные на законодательном уровне лимиты, это не может стать основанием для увольнения гражданина.

Достаточно распространенными являются ситуации, в которых двое и более детей в одной семье заболевают одновременно. В таком случае листок выписывается в единственном экземпляре и по уходу только за одним ребенком, однако, закрывается только после выздоровления всех заболевших.

В том случае, когда родитель, находящийся в отпуске по уходу за детьми, заболевает сам, листок по уходу тут же закрывается, и вместо него сразу открывается листок по временной нетрудоспособности.

Получение отпуска по уходу за больным

Процесс получения больничного по уходу за больным родственником является достаточно простой процедурой, так что подготовка на займет много времени.

Какие документы нужны?

Для того чтобы получить больничный по уходу за родственником, необходимо предоставить все бумаги, которые официально подтверждают степень родства, а также амбулаторную карту и прочие медицинские бумаги, относящиеся к конкретному эпизоду. Кроме того, необходимо предоставить документ, который официально удостоверяет факт трудоустройства лица, которое претендует на получение больничного по уходу за больным.

Как выплачивается пособие?

В большинстве случаев больничный лист по уходу за больным родственником оплачивается в порядке, официально закрепленном российским законодательством. Алгоритм выглядит следующим образом:

• определяется средний заработок получателя за расчетный период;
• определяется средний заработок за один день работы;
• определяется объем ежедневного пособия по уходу;
• определяется конечная сумма (на основе объема ежедневного пособия и количества дней на больничном).

Расчетным периодом являются последние два года работы. Если фигурант дела еще не успел наработать соответствующий стаж, формула изменяется с учетом фактически отработанного времени. Если оно составляет менее полугода, для расчетов используется МРОТ.

На какой срок выписывается больничный?

Если больничный лист оформляется для ухода за ребенком, который еще не достиг возраста 15 лет, то срок, в течение которого родственник может ухаживать за ним и получать пособие, равен 15 дням.

Во всех остальных случаях, как уже говорилось ранее, предельной величиной является одна неделя.

Кроме того, нельзя не отметить тот факт, что все больничные отпуски по уходу за родственниками в течение года суммируются.

ФСС не станет оплачивать отсутствие на рабочем месте человека, который превысил 30-дневный лимит за один год.

В каких случаях в выдаче больничного могут отказать?

Работодатель может отказаться оплачивать больничный лист, а врач – отказаться его составлять в следующих случаях:

• больной находится на стационарном лечении;
• больной требует ухода в тот момент, когда родственник находится в оплачиваемом отпуске;
• родственник заболел во время нахождения в неоплачиваемом отпуске;
• проблемы со здоровьем имеют хронический характер.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/trudovoe/bolnichnyj/po-uhodu.html

Уход за больным членом семьи — Нюансы оформления больничного листа

Болезнь близкого человека требует от родных много заботы, внимания и времени. Маленькие дети, а также пациенты с тяжелыми заболеваниями, сопровождающиеся потерей трудоспособности, нуждаются в посторонней помощи.

Для подобных случаев законом предусмотрена возможность оформления больничных листов по уходу за нетрудоспособным родственником. На кого может быть оформлен такой документ и на каких условиях? Попробуем разобраться.

На кого можно оформить больничный по уходу за заболевшим членом семьи?

На сегодняшний день главными документами, которые регулируют выдачу больничных листов на территории РФ являются Федеральный закон №255 и Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, подробно описывающий Порядок выдачи листов нетрудоспособности. В п.34 данного документа указывается, что больничные могут быть выданы родственникам, которые по факту выполняют уход за пациентом.

Однако в упомянутых выше Законе и Приказе не разъясняется, кого именно следует относить к родственникам. Перечень лиц, которые состоят в семейном родстве, приводится во 2-ой статье Семейного кодекса РФ. К ним относятся:

• родные мать и отец;
• муж и жена;
• дети;
• усыновители и усыновленные.

Кроме того, в главе 15 Семейного кодекса указывается, что понятие членов семьи охватывает также следующих родственников:

• бабушек и дедушек;
• внуков;
• братьев и сестер;
• отчимов и мачех.

Таким образом, закон разрешает выдачу больничных по уходу за членом семьи не только родителям, детям и супругам, но и бабушкам, сестрам, внукам и прочим родственникам.

Важно! Гражданский брак не влечет за собой юридически значимых прав и обязанностей. Поэтому, если болеет ребенок, то гражданскому мужу или жене, не являющимися родными родителями заболевшего, больничный лист не выдается.

Степень родства обычно указывается в больничном листе при помощи специального кода: 38 – мать, 39 – отец, 40 – опекун, 42 – иной родственник.

Можно ли уходить на больничный по очереди?

Не обязательно возлагать груз забот за больным родственником на одного члена семьи. Все домочадцы могут нести ответственность поочередно. Подобная возможность прописана ФСС РФ в Письме от 28.07. 2016 № 02-09-14/15.

Если уход будет осуществляться поочередно, но у первого присматривающего больничный лист должен быть закрыт, а у другого открыт. И выдают этот документ только в том случае, если существует необходимость в уходе.

Возьмем типичный случай. За больным ребенком ухаживала мама. Но за 10 дней малыш полностью не восстановился и не может посещать детский сад. Маме нужно выходить на работу. Как быть? В этом случае больничный могут оформить близкие родственники, например, родной или усыновивший ребенка отец, дедушка, бабушка, трудоспособные сестра или брат.

На какой срок выдается больничный листок?

По своей сути больничный лист служит уважительным основанием для отсутствия на рабочем месте и получения денежной компенсации за пропущенные рабочие дни. Государством установлены максимальные сроки больничных для различных категорий граждан.

Таким образом, как бы тяжело ни болел пожилой родственник, не получится получить больничный больше чем на 7 дней единоразово, а общее количество дней за год – не может быть больше тридцати.

При этом уход должен оказываться исключительно в амбулаторных условиях, то есть на дому. Ухаживать за родным человеком, который находится в больнице, можно только в свободное от работы время. Больничный в таких случаях не положен.

Чтобы позаботиться о родственнике приходится брать отпуск без оплаты или даже увольняться.

Особенно тяжело приходится тем семьям, в которых имеется родственник, состояние здоровья которого требует неотлучного присутствия помощника. Уход, особенно за пожилыми пациентами, – бессрочная миссия, которая редко укладывается в 7 дней больничного.

Очень часто задают вопросы: Положен ли больничный лист по уходу за лежачим родственником, которого парализовало после инсульта? Выдают ли больничный лист для ухода за престарелой матерью? Можно ли получить больничный для ухода за супругом после операции на головном мозге? Во всех этих и многих других случаях ответ будет одинаков: можно, но не более 7 календарных дней на отдельный случай.

Членам семьи приходится делать непростой выбор – работа или надлежащий уход за близким человеком.

Ведь нередко временные рамки, когда больному нужна посторонняя помощь, намного больше, чем положенные 7 дней больничного. А для ухода за хроническими больными в периоде ремиссии больничные не выдаются в принципе.

Выходом в сложной ситуации может стать обращение в патронажную службу, которая предоставит квалифицированную сиделку.

Кем выдается листок нетрудоспособности?

Обязанность по оформлению больничного возлагается на врача, осуществляющего лечение. Ключевое условие – он должен работать в медицинском учреждении, имеющем государственную лицензию на выдачу больничных листов.

Документ о временной нетрудоспособности в связи с болезнью родственника выдается на определенных условиях:

• Актуальность ухода и необходимость в посторонней помощи, которые определяются врачом.
• Наличие фактического ухода со стороны лица, которому выдан больничный лист.
• Лечение на дому. С точки зрения закона необходимости в уходе со стороны родственников при стационарном лечении нет, так как все необходимые ухаживающие и лечебные мероприятия выполняются персоналом больницы.

Для подтверждения родственных связей врач может попросить свидетельство о рождении или паспорт. Впрочем, вполне может быть достаточно и простого устного заявления о степени родства. Это никоим образом не противоречит закону.

Как производится выплата пособия по временной нетрудоспособности

Больничный лист по уходу за больным родственником оплачивается только за тот период, который устанавливается правилами п. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ. То есть при уходе за больными родителями, супругом, бабушкой или дедушкой будет оплачено не более 7 дней за один раз и не более 30 календарных дней за год.

На размер самого пособия влияют следующие факторы:

• страховой стаж лица, на чье имя выписывается больничный;
• общая сумма заработанных средств за предшествующие два года, длительность расчётного периода – 730 дней;
• количество дней в больничном.

При страховом стаже 8 и более лет положено пособие в размере 100% среднего дневного заработка. Если стаж составляет больше 5, но меньше 8 лет – оплачивается 80%. В случаях, когда страховой стаж составляет менее 5 лет, пособие будет выплачено из расчета 60% от среднего заработка за день. Выплаты производятся за счет средств Фонта социального страхования.

Случаи, когда больничный лист не выдают

В выдаче больничного листа могут и отказать. Происходит это в случае, если

1. Близкий родственник или пожилой человек болеет хронической болезнью.
2. Смерть родственника.
3. Отсутствие надлежащего присмотра.
4. Обстоятельства и действия, которые привели к ухудшению здоровья больного.
5. Человек, который собирается присматривать за больным, находится в отпуске любого вида – плановом оплачиваемом на работе, декретном по уходу за детьми, за свой счет.
6. Больной находится на лечении в больнице или пансионате.
7. Уход оказывается хроническому больному в период ремиссии.

Кому доверить уход за больным членом семьи?

Ситуация, когда тяжелая болезнь близкого человека вынуждает домочадцев отказываться от работы, учебы, личной жизни, является огромным стрессом для всей семья в целом, источником постоянного напряжения и недопонимания.

Нехватка же навыков по уходу за тяжелобольными пациентами может послужить причиной ухудшения состояния последних.

Больному нужно регулярно измерять температуру и давление, делать массаж, при необходимости – ставить уколы.

В случае, когда у семьи нет возможности своими силами организовать достойный уход для заболевшего родственника, рассматриваются следующие выходы из ситуации:

• Нанять сиделку – приходящую или с проживанием в зависимости от состояния здоровья лица, нуждающегося в посторонней помощи и жизненных обстоятельств конкретной семьи.
• Специализированный пансионат. В медучреждениях данного типа предусмотрены отделения для пациентов в различных состояниях.

Решение, каким образом организовать уход за больным членом семьи, в каждом случае принимается индивидуально и зависит от множества факторов.

Источник: https://lavanda-med.ru/uhod-za-bolnym-chlenom-semi/

Коды заболеваний в больничном листе с расшифровкой

Зачем бухгалтеру знать, что означают коды в больничном листе? Чтобы правильно начислить пособие. Бывают ситуации, когда от верной расшифровки зависит, какие дни бюллетеня нужно оплатить исходя из среднего заработка, а какие — исходя из МРОТ. Иногда коды подсказывают, какой процент от стажа надо применять при расчете пособия. Об этих и других тонкостях рассказано в настоящей статье.

Он в зашифрованном виде показывает, на каком основании человеку выдали бюллетень. Данный код проставляют в больничном листе в поле «Причина нетрудоспособности». Оно состоит из трех блоков:

1. Две клетки с подписью «код». В них указывают код причины, по которой работник обратился к врачу в первое посещение и получил листок нетрудоспособности.
2. Три клетки с подписью «доп код». Их заполняют только в определенных случаях (см. таблицу).
3. Две клетки с подписью «код изм.». Их заполняют в ситуации, когда изменилась причина нетрудоспособности (например, при корректировке изначально поставленного диагноза).

Все значения с расшифровкой приведены в порядке выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.11 № 624н) и на оборотной стороне бланка бюллетеня.

Работать с электронными больничными и сдавать отчетность через «Контур.Экстерн»

Таблица с расшифровкой кодов нетрудоспособности в больничном листе

Сформировать реестр больничных и сдать его через интернет

Коды больничного 01, 02

Код 01 в больничном листе означает, что сотрудник отсутствовал на работе из-за болезни (грипп, пневмония, гайморит и проч.).

Код 02 означает, что человек пропускал работу из-за травмы.

Получив бюллетень с одним из этих кодов, кадровик должен отразить сведения в табеле учета рабочего времени (обычно используют формы № Т-12 или № Т-13, утв. постановлением Госкомстата от 05.01.04 № 1). Соответствующие дни отмечаются символами «Б» или «19». 

Далее бухгалтер вычисляет пособие по временной нетрудоспособности (подробнее см.: «Оплата больничного листа в 2019 году»). При этом первые три дня оплачивает работодатель за счет собственных средств.

Остальные дни, начиная с четвертого, финансирует ФСС. Об этом сказано в пункте 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29.12.

06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Бесплатно рассчитать зарплату и пособия в веб‑сервисе

Код больничного 04

Код 04 в листке нетрудоспособности означает, что человек пропустил работу из-за несчастного случая на производстве или его последствий.

В табеле по форме № Т-12 или № Т-13 дни пропуска отмечаются символами «Б» или «19».

Пособие по такому бюллетеню нужно выдать за все время вплоть до даты выздоровления или до установления факта стойкой утраты трудоспособности.

Он равен утвержденному законом максимальному размеру ежемесячной страховой выплаты, умноженному на четыре (ст. 9 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

ВАЖНО. Сначала организация или ИП выплачивает пособие из своих денег, а потом может возместить его за счет средств Фонда социального страхования.

Для этого необходимо, чтобы инцидент был расследован специальной комиссией, которая признала его несчастным случаем (ст. 229 Трудового кодекса).

Далее бухгалтер должен отразить расходы на пособие в таблице 3 расчета по форме 4-ФСС (утв. приказом ФСС от 26.09.16 № 381).

Бесплатно заполнить и сдать через интернет 4‑ФСС по действующей форме

Коды нарушения режима 23, 24

Значимая информация содержится в поле больничного листа, которое называется «Отметки о нарушении режима». Здесь проставляется двузначный код и дата нарушения. Чаще всего используются следующие отметки.

Код 23 показывает несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача.

Код 24 показывает несвоевременную явку на прием к врачу.

Если стоят данные значения, то начиная с указанной в этом поле даты пособие необходимо считать в размере, который не превышает за полный календарный месяц МРОТ, установленного на текущий год и умноженного на районный коэффициент (при его наличии). Это правило применяется даже в случае, когда фактический средний заработок сотрудника превышает МРОТ.

Пример

Стаж специалиста составляет 15 лет, его средний заработок больше, чем минимальный размер оплаты труда.

С 10 по 17 февраля 2020 года он находился на лечении в стационаре. 14 февраля сотрудник нарушил режим, и врач сделал отметку в бюллетене.

Бухгалтер рассчитал пособие:

• за период с 10 по 13 февраля — исходя из фактического среднего заработка, умноженного на 100%;
• за период с 14 по 17 февраля — по формуле: МРОТ на 2020 год, деленный на 29 (число дней в феврале) и умноженный на 4 (число дней больничного, начиная с даты, когда был нарушен режим).

Строка «Иное» (код 31, 36)

В ней в зашифрованном виде приведены дополнительные сведения. Вот некоторые из них.

Код 31 обозначает, что человек нуждается в длительном лечении, и, хотя ему выдали на руки листок нетрудоспособности, он продолжает болеть. В этом случае он сдает первичный лист в бухгалтерию и получает пособие за первую часть болезни. В этом документе поле «Приступить к работе» не заполняется. А в поле «Иное» стоит код 31, что расшифровывается как «продолжает болеть».

Код 36 указывает на следующую ситуацию. Сотрудник, находясь на больничном, пропустил очередной прием у врача. А когда явился (позже назначенной даты), был признан трудоспособным. Поля бюллетеня заполняются так:

•  «Отметки о нарушении режима» — стоит 24 и дата пропущенного приема;
•  «Освобождение от работы» — указан период с начала болезни до даты пропущенного приема;
•  «Иное» — стоит 36;
• «Приступить к работе» — остается пустым.

ВНИМАНИЕ. Пособие по бюллетеню, в котором в поле «Иное» указан код 36, вычисляется так.  С начала болезни и по дату, предшествующую неявке, — исходя из фактического среднего заработка. За день неявки — в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного на текущий год и умноженного на районный коэффициент (при его наличии).

Рассчитать «сложную» зарплату с коэффициентами и надбавками по большому количеству работников Попробовать бесплатно

Код подчиненности в больничном листе

Это поле находится в том разделе листка нетрудоспособности, который заполняют работодатели.

Здесь нужно проставить пять цифр, присвоенных компании или предпринимателю при постановке на учет в Фонде социального страхования. Посмотреть их можно в извещении о регистрации, полученном в отделении ФСС.

Какие коды указывать работодателю

Работодателю следует проставить в бюллетене код подчиненности и заполнить поле «Условия исчисления» (шифры приведены на обороте бланка больничного листа).

Врачи указывают все остальные коды, в частности: причины нетрудоспособности, отметки о нарушении режима и соответствующие значения в поле «Иное».

ВАЖНО. Если медики заполнили больничный лист с ошибками (в том числе с неверными кодами заболеваний), и бухгалтерия его оплатила, ФСС скорее всего откажет в возмещении пособия. Но суды в подобных ситуациях поддерживают страхователей.

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/beginner/2019/11/15226

Больничный по уходу за больным родственником взрослым в 2019

Периодически работающему человеку приходится сталкиваться с ситуацией, когда его родным и близким требуется дополнительный уход и внимание вследствие какого-либо заболевания. В связи с этим возникает закономерный вопрос: возможно ли получить больничный по уходу за больным родственником, как правильно его оформить, будет ли он оплачен и в каком объеме.

Трудовые отношения между работником и работодателем в данном случае регулируются такими правовыми актами как Трудовой Кодекс РФ (статья 183), ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» N255 от 29 декабря 2006 года, Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития N624н от 29 июня 2011 года.

Оформление больничного листка по уходу за родственником: в каких случаях это возможно

Присматривать за болеющим человеком имеют полное право члены его семьи. Четкие ограничения, кому именно разрешено это делать в данной ситуации, законодательством не оговариваются.

Непосредственными родственниками принято считать следующие категории лиц:

• супруги, состоящие в официальном браке;
• родители и дети;
• внуки, бабушки, дедушки;
• сестры и братья.

Если между больным и ухаживающим за ним, отсутствуют непосредственные семейные связи, то обязательным условием для получения листка нетрудоспособности является совместное проживание (хотя бы во время болезни) либо подтверждение данных о том, что уход фактически будет осуществляться оговоренными лицами.

Оформление документа, подтверждающего уход за родственником допускается в таких случаях:

• заболевание взрослого члена семьи протекает в тяжелой форме либо стало хроническим;
• лечение производится не в стационаре, где имеется профессиональный присмотр;
• ненадлежащий уход спровоцирует общее ухудшение здоровья заболевшего;
• уход требуется человеку с онкологическим диагнозом;
• за болеющим не кому присматривать.

Сотрудник предприятия (учреждения), желающий осуществлять уход за близким человеком с получением больничного листка, не должен находиться в очередном или любом другом отпуске.

Каким образом оформляется получение больничного по уходу за родственником

Механизм выписки листка нетрудоспособности по уходу за кем-то из членов собственной семьи практически такой же, как и при оформлении в связи с собственным заболеванием.

Поводом для оформления такого документа является обращение в медицинское заведение, а именно:

• визит в поликлинику;
• самостоятельный приход пациента в приемное отделение ближайшей больницы в сопровождении человека, который будет осуществлять уход;
• доставка специальным транспортом (автомобиль скорой помощи).

Именно при посещении врача может выясниться, что заболевшему человеку потребуется специальный уход на некоторое время. В этом случае пришедший с больным родственник (либо тот, кто будет фактически за ним присматривать) имеет возможность получить больничный, который в дальнейшем предоставит по месту работы в качестве подтверждения законности своего отсутствия.

Для этой цели нужно предоставить сотруднику поликлиники (больницы) собственный паспорт или документ, подтверждающий регистрацию на территории РФ.

В идеале необходимо предъявить также данные о наличие родственных связей, например свидетельство о рождении, документ о регистрации брака.

Однако, нередки случаи, когда медперсонал использует для оформления листка нетрудоспособности только сведения, полученные при устном опросе пациента и сопровождающего.

На самом бланке документа есть графа, где проставляется специальный код, обозначающий тип родственный связи больного и человека, осуществляющего уход. Кодирование производится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ и представляет интерес для кадровой службы предприятия, на котором работает человек.

Обращаться за листком по временной нетрудоспособности следует только в медицинские заведения, имеющие специальную лицензию и право выписывать бланк государственного образца.

Сроки и возможная периодичность оформления больничного

К сожалению мы не имеем возможности бесконечно быть рядом с близким человеком, который нуждается в нашей помощи, и иметь при этом гарантированный доход в виде пособия или зарплаты. В данной ситуации существуют определенные ограничения и рамки по продолжительности и периодичности.

На срок не больше двух недель можно оформить уход за болеющими родителями в следующих случаях:

• при тяжелой форме заболевания, требующей постоянного присмотра;
• родители имеют степень инвалидности либо подтвержденную
• документально потерю трудоспособности;
• при достижении родителями 80-летнего возраста.

Присматривать за болеющим супругом (или супругой) можно не более семи дней.

Максимальный срок, на который можно получить листок нетрудоспособности по уходу за взрослым болеющим родственником – 45 дней. Обязательным условием для этого является недуг члена семьи, вследствие которого он стал лежачим больным.

Указанные сроки применяются в течение одного полного календарного года. Если работнику необходимо находиться рядом с больным родственником дольше, чем оговорено действующим законодательством, то придется оформлять очередной (плановый) либо неоплачиваемый (за собственный счет) отпуск.

Данные сроки выписки больничного листка учитываются исключительно для табулирования рабочего времени (а точнее для документального подтверждения отсутствия на работе). При начислении пособия по временной утрате трудоспособности они не учитываются.

Расчет оплаты больничного: общий механизм и особенности

Получение пособия по временной нетрудоспособности при уходе за заболевшим родственником гарантировано пунктом 2 части 1 статьи 5 главы 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» N255 от 29 декабря 2006 года.

Этим же нормативным актом предусмотрено, что оплата первых трех дней отсутствия по причине болезни члена семьи производится за счет собственных средств предприятия, на котором трудится оформивший больничный листок, работник. Начиная с четвертого дня, оплата осуществляется Фондом социального страхования.

Пунктом 6 части 5 статьи 6 главы 2 Федерального Закона No255 оговорен общий период, который будет оплачен в случае ухода за родственником — семь дней. Суммарное же количество дней, подлежащее оплате в данном случае на протяжении одного календарного года – не более тридцати.

При проведении начисления пособия за время нахождения на больничном применяется расчетный среднедневной (среднесуточный) доход за два года работы, которые предшествовали данному страховому случаю.

Размер, в котором будут произведены выплаты по больничному зависит непосредственно от стажа работы, а именно:

• 60% среднедневного заработка получают те, кто проработал менее пяти лет;
• 80% начисляется, если стаж работающего более пяти, но менее семи лет;
• в полном объеме среднесуточного заработка (100%) производится начисление тогда, когда период беспрерывной работы превышает восемь лет.

Сотруднику предприятия, отработавшему менее полугода (период страхового стажа не достиг шести месяцев) все расчеты по больничному листку производятся исходя из минимального размера оплаты труда, утвержденного по конкретному региону.

Если ваш близкий человек заболел и нуждается в помощи и заботе, то вы, на вполне законных основаниях, смело можете обращаться в ближайшее медучреждение, где и будут оформлены соответствующие документы, подтверждающие причину вашего отсутствия на рабочем месте.

Источник: https://trudovie-prava.ru/kak-oformit-bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rodstvennikom.html

Как оформить больничный по уходу за больным родственником?

Процесс получения больничного по уходу за близким человеком почти полностью идентичен процессу получения его для себя.

Такой документ выдают при:

• посещении поликлиники;
• самостоятельном обращении пациента в медучреждение вместе с человеком, берущим на себя обязательства по уходу за ним;
• прибытии больного на спецтранспорте.

Во время консультации врача может выясниться, что больному на какое-то время потребуется особый уход и круглосуточное присутствие. В этой ситуации член семьи, который сопровождает (или заботится) о пациенте, имеет право оформить больничный лист, который он затем отправит на работу, чтобы обосновать свое отсутствие.

Для этого необходимо предоставить персоналу больницы паспорт или иной удостоверяющий личность документ. В идеале необходимо приложить подтверждение наличия семейных связей (свидетельство о рождении, о заключении брака и др.). Но зачастую для выдачи больничного медработнику достаточно владеть информацией, которую он получил в ходе беседы с пациентом и сопровождающим.

Формат документа предусматривает отдельный столбец со специальным кодом, который указывает на характер отношений между работником и его подопечным. Кодирование на больничном листе происходит в соответствии с приказом Минздрава и значительно упрощает работу компании, в которой трудоустроен сотрудник.

Получить больничный по уходу за больным родственником можно только при обращении в лицензированное медучреждение, которое обладает правом выдачи документа установленного образца.

Сроки и возможная периодичность оформления больничного

К сожалению, больничный по уходу за больным родственником не может продолжаться бесконечно и сопровождаться при этом гарантированным доходом в виде пособия или оклада. Существуют определенные ограничения по периодичности выдачи документа и сроку его действия. Эти показатели напрямую зависят от степени родства с пациентом.

Оформить больничный по уходу за родителем на срок до двух недель можно, если больной:

• в тяжелом состоянии, при котором необходим круглосуточный присмотр;
• имеет степень инвалидности;
• официально признан нетрудоспособным;
• старше 80 лет.

Забота о супруге оформляется не дольше, чем на 7 дней.

Максимально продолжительный больничный составляет 45 дней. Его можно получить для ухода за лежачим больным родственником.

Больничный такой продолжительности можно взять всего один раз в течение календарного года. Если работник должен оставаться с членом семьи дольше указанного времени, придется оформить очередной отпуск или отпуск без содержания.

Эти сроки отпуска принимаются во внимание исключительно для контроля рабочего времени (или для документального подтверждения причины отсутствия на работе). При начислении пособий по уходу за больным родственником они не учитываются.

Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не дать?

Для признания силы документа больничный лист работника должен быть оформлен параллельно с листком нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности не выдается лицам:

• без видимых признаков нетрудоспособности;
• проходящим медосмотр по приказу военных ведомств;
• несущим административное наказание;
• проходящим плановый осмотр в медучреждении;
• имеющим хронические заболевания, которые в данный момент не находятся в стадии обострения.

Для получения листка нетрудоспособности важно, чтобы ни больной, ни его сопровождающий не подходили под указанные выше критерии.

Работники компании, желающие оформить больничный отпуск в связи с тяжелым состоянием родственника, могут получить отказ. Его причины, вероятнее всего, кроются в:

• необязательности присмотра за больным, т. е. отсутствие круглосуточной помощи не отразится на здоровье пациента негативно;
• возможности проведения необходимого лечения в стационаре;
• у больного имеются иные родственники, которые могут за ним присмотреть.

Если руководство отказало в выдаче листка нетрудоспособности, вам необязательно увольняться. Выясните, можно ли взять неоплачиваемый отпуск или очередной с учетом неиспользованного времени. В заявлении укажите причину: «Уход за больным родственником».

Больничный лист, взятый для присмотра за немощным членом семьи, является основным документом, с помощью которого вы можете претендовать на получение пособия по уходу за больным родственником.

Продолжительность больничного по уходу за нетрудоспособным членом семьи не может быть увеличена. Если вам нужно больше, чем 30 дней, чтобы позаботиться о вашем родственнике, лучше всего взять полноценный отпуск.

Полезные материалы про медицинуздесь!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/dom_prestarelyh/kak-oformit-bolnichnyi-po-uhodu-za-bolnym-rodstvennikom-5e52909bfd2769030867a6be

Иной родственник в больничном листе

В соответствии со статьёй 183 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник имеет гарантию от работодателя на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Под эту категорию по Федеральному Закону № 255 статье 5 ч.1 п.2 подпадает и уход за больным.

Если у человека заболел родственник, он имеет право выйти на больничный вместе с ним и получить пособие. Однако для этого понадобится правильно оформить больничный лист и указать в нем необходимый код родственной связи, подробнее эта тема раскрыта ниже в статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Что значит «родственная связь» и в каких случаях она заполняется?

Эта графа заполняется при коде причины нетрудоспособности 09 (уход за больным) или 03 (карантин).

Существуют 5 кодов для заполнения поля:

• 38 – мать, при уходе за ребёнком;
• 39 – отец, также при заболевании ребёнка;
• 40 – опекун ребёнка;
• 41 – попечитель;
• 42 – код для любого другого лица, занимающего уходом.

Документ с заполнением «родственной связи» выдаётся ухаживающему лицу и согласуется с работодателем данного лица. Родственная связь указывается в отношении того, кем лицо является больному, а не наоборот.

Учитывая вышеприведённые факты, можно заключить, что, когда меняется ухаживающий, он сам заново оформляет больничный листок по уходу за родственником.

Необходимость предоставления подтверждения

Ухаживающие законодательно не обязаны доказать своё родство с больным при оформлении листа нетрудоспособности медицинскому сотруднику: такое обязательство не прописано ни в одном законе.

Но иногда врач об этом просит. Подтверждающими бумагами могут служить свидетельство о браке или о рождении родственника, где фигурирует личность ухаживающего. После подтверждения медработник записывает в больничный лист код.

Обычно документального подтверждения не требуется, медики удовлетворяются устным заверением. Но лучше иметь доказывающие документы на руках при визите к доктору, чтобы избежать беготни по руководствам с жалобами.

Что будет, если не вписать код в БЛ?

Данное поле является обязательным для заполнения. Отсутствие идентификации родственника сделает документ недействительным, а работодатель, скорее всего, не заверит его. А если это нарушение будет упущено из виду, и по этому документу лицо уйдёт на больничный, работодатель будет иметь полное право заявить о прогуле.

Следует отметить, что заполнение поля об уходе за родственником в документе необходимо по правилам оформления нормативного документа.

Вот и все нюансы заполнения данного документа в отношении ухода за родственными лицами. Эта бумага является официальным документом, и её оформление происходит по определённым правилам, в соответствии с имеющимся законодательством.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
+7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком? Определите:

1. Степень родства.
2. Возраст больного.
3. Условия лечения.

Но это еще не все.

Кому предоставляют

Возможность оформления листа нетрудоспособности в лечебном учреждении закреплена для всех застрахованных граждан, в пользу которых начисляются и уплачиваются взносы ВНиМ.

К ним относятся россияне и представители иностранных государств, работающие на территории нашей страны официально.

Среди них много родителей, которые интересуются: как оплачивают больничный по уходу за ребенком в 2019 году, и кто на него претендует.

Государственное пособие получают:

1. Официально трудоустроенные граждане, которые заключили трудовые договоры с нанимателем.
2. Государственные и муниципальные служащие, все работники государственных и муниципальных учреждений, работающие по трудовым соглашениям и контрактам.
3. Частные практики и индивидуальные предприниматели, иные категории граждан, которые самостоятельно уплачивают страховые взносы ВНиМ.

Источник: https://zakon-portal.ru/jur-sovety/inoj-rodstvennik-v-bolnichnom-liste