Как правильно писать ходатайство образец директору

Ходатайство на работника: правила оформления (образец и бланк)

Последние изменения: Январь 2020

В сложных ситуациях для принятия решения часто используют ходатайство на работника, составленное от имени работодателя. Не имея особых требований к оформлению и единых бланков, при написании ходатайства стоит придерживаться общих правил к официальным письмам и документам.

Когда требуется

По своему назначению, ходатайство на работника представляет собой прошение от имени организации, заинтересованной в решение какого-либо вопроса, касающегося работника. Работодатель просит другую организацию или инстанцию удовлетворить просьбу или разобраться с проблемой трудоустроенного гражданина.

Чтобы подать документ, ходатайствующая организация должна знать, как пишется бумага и соблюдать простые правила оформления, четко формулируя причину обращения и, при необходимости, аргументируя свою просьбу.

Обстоятельства, побуждающие писать ходатайство от работодателя, могут касаться самых разных потребностей и интересов работника. Ходатайственное письмо от организации может оказаться полезным в следующих ситуациях:

1. Зачисление в высшее учебное заведение, прием в аспирантуру, когда при поступлении на учебу с места работы ходатайствуют о принятии студента-заочника.
2. Организация проведения преддипломной практики на базе текущего работодателя.
3. Перенос даты экзаменационного испытания.
4. Премирование отличившегося сотрудника.
5. Выделение путевки на период отпуска.
6. Выделение жилого помещения, служебного или личного.
7. Назначение на должность руководителя.
8. В качестве характеристики от работодателя.
9. При получении иностранными гражданами патента на работу в пределах РФ.
10. Выделение места в дошкольном учреждении для работника, когда от решения заведующей детского сада зависит возможность предоставления дополнительного места.
11. Последующее трудоустройство в качестве перевода в связи с сокращением.

Принятие решений, касающихся жизни работника, может быть множество, и, если мнение работодателя окажется весомым, есть шанс благополучного разрешения проблемы или затруднения.

Ходатайствуя за собственный персонал, администрация в состоянии положительно повлиять на рассматриваемый вопрос, при этом ни должность, ни стаж не окажет существенного влияния.

Документ предусматривает конкретную цель написания, а так же описывает какой вклад сделал сотрудник, находясь на данном месте работы.

Правила оформления ходатайства на работника

Несмотря на отсутствие строгих ограничений к составлению, работодателю стоит изучить, как правильно написать бумагу, поскольку от этого будет зависеть принятие ее к рассмотрению.

Часто в организациях составляют ходатайственные письма по образцу, основываясь на разработанной в пределах предприятия форме.

Большую роль при составлении оказывают преследуемые организацией цели, суть обращения в интересах работника.

Если в организации предусмотрена практика премирования ценных работников, наверняка имеется готовый образец на имя руководителя предприятия, и составляется он от имени начальника, в чьем подчинении непосредственно находится человек.

Образец написания ходатайства с места работы не предполагает ограничений в формулировках и строгого соблюдения структуры, однако чаще придерживаются некоторого порядка, используемого в рамках стандартного делопроизводства:

1. Документ составляется на фирменном бланке, если предполагается подача в другие организации и государственные инстанции. Если обращение рассчитано на принятие решения в пределах одного предприятия, потребности в фирменном бланке нет.
2. Бумага составляется от имени вышестоящего руководителя, имеющего право обращаться с подобными прошениями. При подаче во внешние структуры обязательно заверение печатью.
3. основной части письма не предполагает строгих норм, однако формулировать свою просьбу стоит предельно ясно и лаконично, а далее предстоит аргументировать, по каким причинам руководитель считает необходимым ходатайствовать за сотрудника.
4. При обращении во внешние организации необходимо указать все основные реквизиты, информацию о компании, если нет возможности использовать фирменный бланк.
5. В документы должна быть представлена информация о месте обращения, сотруднике, просьбе и ее причинах.

В некоторых случаях приходится дополнительно прилагать подтверждающие бумаги, которые помогут судить об обоснованности просьбы.

Премирование работника

Выдающиеся заслуги, отличные результаты, успешная деятельность часто становятся поводом задуматься о дополнительном поощрении специалиста. В таком случае, непосредственный начальник, которому подчиняется конкретный работник, готовит документ на имя директора организации.

При составлении документа исходят из общих правил ведения делопроизводства в пределах предприятия, с включением следующего содержания:

• Информация о рассматриваемом кандидате на поощрение.
• Причины, побудившие поощрить специалиста.
• Суть самого поощрения.
• Подпись подателя (руководителя отдела).
• Дата обращения.

Последующее трудоустройство в порядке перевода

Иногда компания не может продлить контракт с работником по причине выявленного ухудшения состояния здоровья или проводимом в пределах предприятия сокращения персонала, однако считает себя обязанным побеспокоиться о дальнейшей судьбе человека.

Ходатайство об устройстве на работу станет дополнительным бонусом при согласовании возможности оформления к другому работодателю.

Руководство, заинтересованное в успешном принятии на другую работу хорошего сотрудника, готовит ходатайство о приеме на работу следующего содержания:

1. Личная информация о кандидате, его реквизиты и сведения о человеке, инициировавшем ходатайство о принятии на работу.
2. Описание просьбы трудоустроить ценного работника с обоснованием рекомендаций.
3. В заключительной части должна стоять подпись руководителя предприятия и дата.

При реорганизации или закрытии компании администрация вынуждена прощаться с сотрудниками расторгая трудовые договора. По инициативе сторон предусмотрена возможность получить письмо с рекомендацией бывшего руководителя принять на работу ценного работника. Указание важных профессиональных качеств, способностей, результатов работника помогут предполагаемым новым работодателям склониться к выбору в пользу кандидата.

Предоставление служебного или личного жилья

Бывают обстоятельства, при которых работнику необходимо длительно проживать вдали от дома, чтобы исполнять обязанности, возложенные работодателем. Документ подают от имени непосредственного начальника с целью решения жилищного вопроса силами администрации компании.

Иногда ходатайствуют в пользу сотрудников, не имеющих собственного жилья или испытывающих жилищные трудности. Прошение о предоставлении жилья по договору социального найма в отношении граждан, имеющих статус «малоимущие», с подтверждением нуждаемости в жилье. Если принимается решение удовлетворить просьбу работодателя, человека ставят на очередь в получении собственности.

Чтобы повысить шансы на удовлетворение просьбы организации, необходимо подробно описать ситуацию с жильем по конкретному кандидату, упомянув о его семейном положении и обстоятельствах, вынудивших решать вопрос с улучшением жилищных условий. Помимо семейного статуса, стоит указать обо всех лицах, которые находятся на иждивении человека, а также рассказать о проблемах материального характера, при которых самостоятельно решение вопроса невозможно. Чтобы была оказана помощь в предоставлении жилья по договору соцнайма, должны быть веские причины, соответствующие общим нормам признания гражданина нуждающимся.

Прилагаемые документы

Просьбы, не имеющие под собой оснований, вряд ли будут учтены при рассмотрении. По этой причине, помимо указания сути прошения, важно правильно аргументировать позицию, с учетом особенностей вопроса.

Например, при переводе на другую должность по состоянию здоровья стоит приложить медицинское заключение с рекомендациями врачей.

Сложнее всего ходатайствовать о предоставлении бесплатного жилого помещения в официальных инстанциях. Понадобится предварительно собрать пакет бумаг о составе семьи, месте регистрации, отсутствии жилой собственности, низком уровне материального обеспечения.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2020 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/trudoustroystvo/hodataystvo-na-rabotnika/

Как правильно написать ходатайство, какие нюансы важно знать, образец заполнения

Чтобы понять, как правильно написать ходатайство, важно знать многие нюансы и условия, посмотреть примерный образец. С помощью образцов, которые находятся в свободном доступе, можно узнать правила оформления. При составлении ходатайства необходимо знать правовые нормы и законы, чтобы ссылаться на их.

Ходатайство — определение и назначение

Ходатайство — это официальное прошение, запрос от общественной организации, государственного органа в вышестоящие инстанции. Документ может быть написан для представления гражданина к награде.

Оно пишется для официального обращения к вышестоящим органам для получения социальной помощи, снятие взыскания и др.

В судебном деле заявление может быть обращено должностным лицам:

• судье;
• прокурору;
• органу дознания;
• следователю.

Сделать обращение можно на любом этапе судебного разбирательства. Ходатайство направляется для протеста решения, приговора или судебного постановления, вступившего в законную силу.

Право на заявление

Написать официальную бумагу имеют право следующие лица:

• обвиняемый;
• подозреваемый;
• гражданский ответчик (законный представитель);
• адвокат;
• прокурор;
• общественный обвинитель (защитник);
• истец;
• заявитель;
• третье лицо;
• представитель профсоюза, государственного предприятия, иной организации.

Право на ходатайство имеют все граждане, причастные к разбирательству. Разрешено повторное обращение, если первое заявление было отклонено.

Правила написания ходатайства

Форма обращения не зависит от категории судебного разбирательства. Соблюдаются нормы соответствующей правовой сферы. В поиске образца, необходимо обратить внимание на его направленность, так как категорий заявления большое количество.

https://www.youtube.com/watch?v=KXLaYZmUV38

Главные составляющие ходатайства:

• наименование суда;
• данные судебного председателя либо самого судьи (если он известен);
• данные заявителя;
• описание объекта заявления;
• доводы в пользу исполнения;
• обоснование обращения с указанием нормативно-правовых документов (закон, подзаконный акт и другие источники права);
• дата составления.

Ходатайство может быть направлено на вызов свидетеля, просьбе о рассрочке выплаты, отложение заседания суда, приглашение переводчика, уточнение (изменение) искового требования. Через обращение меняется дата проведения разбирательства, если у лица веская причина на неявку.

Можно обратиться для получения документов у государственного органа, частной организации или предприятия.

Через ходатайство назначается экспертиза, результаты которой, предположительно, могут изменить ход разбирательства.

План ходатайства

Заявление составляется по общему плану:

1. Описывается «шапка» с информацией о лицах, участвующих в разбирательстве. Указывается номер ходатайства. Пишется правильное заглавие.
2. Описываются обстоятельства, требующие разъяснения или доказательства, как основание для ходатайства.
3. Указывается норма закона, на которой основывается требование.

Письменное обращение подается в официальном порядке. Составленное заявление представляется суду, в том числе во время заседания, или отправляется по почте. Для гарантии получения, осуществляется отправка ценного письма с описью вложенного документа и уведомлением о вручении.

По закону, суд не может не принять ходатайство. Такие действия отменяются вышестоящими органами.

Составление ходатайства происходит по следующему плану:

1. В суд подается составленное заявление.
2. Обращение рассматривается в процессе судебного заседания, либо в рамках отдельного дела (это зависит от цели и объекта ходатайства).
3. При желании, каждый участник разбирательства выражает свои обоснованные доводы о просьбе заявителя (позиция излагается устно, либо подается в письменной форме).
4. Обращение приобщается к материалам дела (обращение в устной форме фиксируется в протоколе).

Если направлено ходатайство о пропуске срока исковой давности, оно становится основанием для прекращения разбирательства. В данном случае, вопрос рассматривается на судебном заседании, либо собирается отдельное заседание, вызываются все участники дела. При обсуждении в зале суда, возможно вынесение постановления о прекращении разбирательств.

Документ, подтверждающий ознакомление с материалами дела подается на любом этапе судебного процесса. Суд рассматривает прошение и дает время на ознакомление (указывает время перерыва в заседании, либо определяет дату).

Основные виды ходатайств в гражданском, уголовном, административных процессах и арбитраже 

В гражданском процессе юристы полагаются на статью №166 ГПК РФ. Прошение содержит вопросы, относящиеся к делу, которые решаются после того, как выслушаны все участники заседания.

Источник: https://uristdnya.com/pravo/kak-pravilno-napisat-hodatajstvo.html

Ходатайство — образцы написания для разных случаев

1001urist.ru > Документы > Ходатайство — образцы написания для разных случаев

Написание такого документа может понадобиться практически каждому человеку. Вопросы, отражаемые в нем, могут быть различными, при этом форма, в которой оформляется ходатайство, подчиняется общим правилам.

В статье подробно рассказывается о том, как пишется такое обращение и приводится образец написания.

• Ходатайство — определение и назначение
• Правила написания ходатайства
• Образцы документов
• Образец ходатайственного письма
• Как написать ходатайство в суд — образец
• Образец ходатайства о награждении
• Заключение

Образцы документов

Написание можно начинать со следующих действий. Имеет смысл поискать онлайн примеры ходатайств по нужной теме или близкой к ней. Их нужно внимательно просмотреть и ознакомиться с нормативными актами, на которые они ссылаются.

Желательно убедиться, что найденные шаблоны не устарели на данный момент.

Нужно обратить особое внимание на изучение юридических норм, которые пригодятся при написании. Желательно пользоваться при этом не одним, а несколькими источниками.

Образец ходатайственного письма

При заполнении обычно придерживаются правил:

1. В правой верхней части указывают адресат обращения.
2. Ниже указывают, от кого оформляется обращение.
3. В середине листа надо указать наименование документа. Тут обычно пишут, к какому вопросу он относится.
4. Далее формулируют просьбу, ссылаясь на документы и нормативные акты, которые могут служить обоснованием для неё.
5. Приводятся подтверждающие аргументы.
6. Далее ставится подпись с расшифровкой и указывается дата.

Ниже приведен пример ходатайства.

Как написать ходатайство в суд — образец

При заполнении указывают:

1. Наименование суда.
2. Указываются истец и ответчик.
3. Дальнейшее содержание бумаги — это формулировка просьбы и аргументация к ней.
4. Заканчивается документ подписью с расшифровкой и указанием даты.

Далее приводится образец ходатайства в суд по гражданским делам:

При обращении к мировому судье необходимо указать его фамилию, имя и отчество.

Образец ходатайства о награждении

В этом случае форма заполнения остаётся прежней.

При аргументации просьбы о награждении или премировании даётся характеристика лица, которое представляют к награждению от организации. В качестве приложения к ходатайству указана характеристика, а также выписка из трудовой книжки сотрудника.

Заключение

Хотя написание ходатайства не является очень сложной задачей, умение оформить такой документ может пригодиться во многих случаях.

Не стоит забывать деловую этику и правила грамотного и выразительного письма, четко аргументируя свою просьбу в каждом конкретном случае.

Источник: https://1001urist.ru/dokumenty/hodatajstvo-obrazec.html

Как правильно писать ходатайство образец директору

И при этом не всегда предоставляют адекватный ходатайства. Поэтому, прежде чем составлять ходатайство, образец лучше всего найти заранее и изучить каждый пункт — впоследствии это поможет избежать проволочек и необходимости бесконечных исправлений.

Сделать это можно, задав соответствующий запрос в поисковых системах. Итак, ходатайство, касающееся поощрения сотрудника, должно быть адресовано первому руководителю учреждения. Форма составления свободная, но в обязательном порядке должны присутствовать описания заслуг работника, его личная и трудовая характеристика.

В резолютивной части максимально лаконично излагаются выводы, то есть, собственно, суть ходатайства — наградить, премировать, рекомендовать на вышестоящую должность и т. д.

Письмо-ходатайство по сути ничем не отличается от обыкновенного ходатайства: реквизиты, форма, стиль составления — все это абсолютно идентично, разница только в названии.

Принято считать, что письмо-ходатайство называется так потому, что направляется, как правило, по почте.

Однако таким же способом может быть доставлено и обычное ходатайство.

Тем не менее именно таким термином — «письмо-ходатайство» — чаще всего называют просьбы, затрагивающие бытовые вопросы:

1. выдачу денежной ссуды кредитной организацией (многие банки практикуют требования к заемщикам о представлении ходатайства от работодателя);
2. поощрение работника, если инициатива исходит от граждан (например, ходатайство от пациента о поощрении сотрудника медучреждения, показавшего высокий уровень профессионализма при оказании медицинской помощи) и т. д.
3. прием ребенка в детский сад или школу, расположенную не по месту жительства;

В таких ситуациях, задаваясь вопросом, как написать ходатайство, образец искать вовсе не обязательно — достаточно изложить все доводы в форме свободного рассказа. Но рекомендуется придерживаться официального стиля и избегать нелитературных и разговорных оборотов. При этом все же стоит соблюсти основные стандарты делопроизводства:

1. наличие полных анкетных и контактных данных автора письма-ходатайства;
2. обращение к адресату, принятое обычаями делового оборота: «Уважаемый Иван Иванович, …»;
3. четкое и лаконичное перечисление доводов;
4. указание адресата письма в правом верхнем углу листа;
5. при необходимости — ссылка на нормативно-правовые акты, подтверждающие доводы ходатайства.

В случае, когда письмо-ходатайство предполагает соблюдение установленного образца (например, ходатайство в управление образования), этот образец лучше истребовать у адресата.

Шаблонов, принятых на законодательном уровне, не существует, поэтому каждое учреждение может устанавливать собственные нормы и требовать их соблюдения.

Безусловно, отклонение от такой самопровозглашенной формы не может являться основанием для признания ходатайства недействительным, но безукоризненное следование ему поможет сберечь массу времени и нервных клеток.

Результатам поиска в Интернете по запросу «как писать ходатайство образец» доверять, к сожалению, можно не всегда.

Ходатайство на работника

Ходатайство с места работы – один из проверенных способов оказать влияние на мнение руководства различных организаций. К ним смело можно отнести:

• ректорат высших учебных заведений;
• профсоюзные комитеты;
• управление по распределению жилья;
• административные и уголовные суды.

То есть, такой документ может оказать существенное влияние при решении самых разных жизненных ситуаций: от получения места для ребенка в детском саду, до смягчения административной или уголовной ответственности.

Сам документ носит весьма условный характер и четко не регламентируется законодательством. Но пример ходатайства на сотрудника можно сформулировать следующим образом:

• составляется на фирменном бланке;
• заверяется непосредственным руководителем организации;
• на нем стоит печать;
• содержит все необходимые реквизиты организации, которая заявляет ходатайство;
• из текста должно быть сразу понятно, что именно просят учесть при вынесении решения.

Одним словом, документ должен выделять работника на фоне его коллег, описывать его положительные качества и деловые способности. Рекомендуется при составлении ходатайства предельно ясно и лаконично излагать свою просьбу и аргументы.

Но, в то же время, адресату должна быть понятна описываемая жизненная ситуация и мотивы, по которым руководство организации ходатайствует за своего работника. Продуманная фабула документа и четкая его конструкция дают существенные преимущества при принятии положительного решения.

Поэтому к его составлению рекомендуется подходить максимально ответственно.

При составлении ходатайства о предоставлении работнику жилья важно описать условия его проживания, состав семьи, число людей, находящихся на его иждивении.

В таких ситуациях правильно составленный документ приведет к смягчению ответственности за совершенное правонарушение. Образец ходатайства на работника размещен на нашем ресурсе.

Но он носит весьма общий характер. Для того чтобы учесть все нюансы, которые повлияют на положительное решение, разумно будет обратиться к профессиональному юристу.

Ведь от того, как написать ходатайство на работника, зачастую зависит его судьба.

Очень многим помог в решении жизненно важных проблем именно этот, на первый взгляд, не очень важный документ. Скачать образец ходатайства (заявления):

Как пишется ходатайство от руководителя о содействии образец. При заполнении указывают

Идеальным вариантом будет задолго до суда заявить ходатайство, например, об истребовании доказательств, о судебной экспертизе, вызове свидетеля и т.д.

Помимо универсальных принципов, существует отдельные правила для некоторых видов ходатайств. Приведем пару примеров.

Наиболее часто встречается ходатайство о восстановлении срока, так как люди не всегда знают, что они стали участниками судебных споров. Кроме того, бывают объективные случаи, когда сторона не смогла подать необходимые заявления, жалобы, прошения (болезнь, командировка и т.д.).

Итак, как написать ходатайство?

Образец заявления на восстановление представлен ниже.

Источник: https://De-Jure-Sochi.ru/kak-pravilno-pisat-hodatajstvo-obrazec-direktoru-45918/

Как написать ходатайство — правила составления документа

Ходатайство, будучи одним из видов заявления, представляет собой официальное обращение в государственные органы, наделённые конкретными полномочиями.

Процессуальное законодательство особо не разграничивает понятия «ходатайство» и «заявление», хотя подразумевает, что ходатайство может содержаться в теле заявления (термин «заявлять ходатайство» ГПК ст.35; УПК ст.121).

Официальное письменное обращение, коим является ходатайство, предполагает обязательную реакцию не позднее 30 дней (ФЗ №59 2006/02/05 редакция 2015/03/11 ст.12), если другой срок не установлен специальными законами. Необходимо знать, как написать ходатайство, чтобы оно не было отклонено. Иными словами, нужно разобраться, как грамотно составить текст, на чём акцентировать внимание.

Что такое ходатайство?

Ходатайство представляет собой прошение, напрвляемое в уполномоченный компетентный или вышестоящий орган, об оказании содействия в том или ином вопросе.

Ходатайство выражают устно или письменно, причём устное заявление должно быть непременно зафиксировано в протоколе или ином аналогичном документе.

Чаще всего ходатайствуют о совершении определённых действий в интересах заявителя или о принятии решения, логичного и справедливого с точки зрения ходатая.

Обращение в официальные органы не может остаться без ответа (КоАП ст.24.4), так как любое представленное заявление приравнивается к озвучиванию позиции и должно быть рассмотрено и проверено (принято во внимание). В случае отклонения просьбы непременно указывают причины отказа – немотивированный отрицательный ответ исключается.

Например, если ходатайство связано с несогласием с принятым решением и вступлением его в силу, но оснований для протеста и пересмотра материалов дела не обнаружено, то суд или иная официальная инстанция обязательно указывает на это в своём ответе и обосновывает позицию.

По большей части с ходатайствами обращаются в суд или административные органы. В суде ходатайствовать может любой гражданин (и ЮЛ), причастный к процессу, и его законные представители. Обращаться в административные органы могут все без исключения члены общества (Конституция ст.33; УПК гл.15; КоАП ст.24.4; ГПК ст.35; АПК ст.41; ФЗ №59).

Прошение может быть подано на любом этапе разбирательства (КоАП стт.29.1, 29.7, гл.30; УПК гл.15-16; ГПК ст.35):

• на подготовительном этапе до начала процесса;
• в любом этапе процесса;
• после вынесения решения (обжалование, опротестование).

Как показывает практика, ходатайства, не представленные в письменной форме, не принимаются во внимание. Доказать факт озвучивания заявления часто не представляется возможным.

Лишь изложенное на бумаге пожелание или требование, зарегистрированное в канцелярии (!), обяжет уполномоченное лицо отреагировать должным образом с соблюдением временных рамок.

Когда оно требуется?

Посредством ходатайства решают многие вопросы, которые невозможно урегулировать без авторитетного вмешательства и выдачи соответствующего распоряжения (предписания):

• обращение за содействием во все судебные и административные инстанции;
• все обращения в Конституционный Суд;
• получение сведений, информации, документов;
• в форме прошения представляется просьба об оказании помощи, адресованная руководителю организации или подразделения;
• инициирование поощрений, взысканий, помилования и пр.;
• возбуждение исполнительного производства (ФЗ №229 ОИП 2007/02/10 редакция 2016/28/12);
• признание факта банкротства через Арбитражный суд (ФЗ №127 2002/26/10 редакция 2016/03/07 ст.42);
• разрешение будничных вопросов частных лиц на муниципальном уровне (детские учреждения, банки, жкх, соцобеспечение, медуслуги, миграция и гражданство).

Просьба о содействии должна быть направлена лицу, уполномоченному решать данные вопросы. В противном случае будет потрачено время и получен отказ с формулировкой «вне компетенции».

Прежде чем писать прошение о проведении определённых мероприятий (например, требование каллиграфической экспертизы в трудовом споре), следует увериться в актуальности запрашиваемого действия. Иногда разумнее сделать заявление о ложности доказательств или заявить протест, чем оплачивать процедуру без возможности компенсировать затраты.

Что написать в тексте документа?

Стандартной формы ходатайства нет, оно составляется в соответствии с определённой ситуацией.

Тем не менее следует придерживаться стандартных правил делового письма и общих рекомендаций по написанию ходатайства (ГПК ст.131 п.2; АПК ст.125 п.2):

1. В правом верхнем углу указывается адресат.
2. Вносятся данные составителя ходатайства.
3. Излагаются обстоятельства по факту, описывается ситуация, требующая вмешательства. Перечисляются действия, которые могут помочь и положительно повлиять на исход событий.
4. Излагается суть просьбы (ходатайства) чётко и без обиняков. Если имеется ссылка на законодательные и нормативные акты, то указать обязательно. Если требуются документы или сведения, то указывают место их нахождения и основания для предоставления.
5. Указываются документы, прилагаемые к ходатайству (если есть).
6. Число и подпись ходатая с расшифровкой.

В тексте ходатайства отмечают количество экземпляров документа и имена получателей. Следует убедиться, что ходатайство получило входящий регистрационный номер в канцелярии получателя. В противном случае велик шанс, что оно останется без ответа или будет потеряно.

Как правильно написать ходатайство в суд?

В правильном ходатайстве формулируется цель обращения, указываются предполагаемые пути её достижения.

Ходатайство в суд оформляется по общим правилам (в шапке указывают полное наименование суда и данные судьи или председателя), но с учётом юридической специфики:

1. Ссылки на законодательство. Таким образом подтверждается правомерность доводов и обоснованность запроса заявителя. Ссылаясь на статьи и законы, следует убедиться в их актуальности на день подачи ходатайства. Вероятность отказа в этом случае минимизируется.
2. Лаконичность и конкретика. Чтобы исключить двоякое толкование следует избегать «воды» и формулировать просьбу кратко и чётко. К примеру, если речь идёт о приглашении специалиста или свидетеля, то указывают его имя, род деятельности и отношение к существу рассматриваемого дела. Следует подчеркнуть готовность ходатая обеспечить присутствие названного лица в суде в назначенный день.
3. Предусмотрительность и заблаговременность. Рекомендуется заранее подобрать образцы ходатайств, которые могут понадобиться. Разумеется, предусмотреть ход событий в деталях не удастся, но оперативность часто оказывается решающим фактором.

В компетенции суда находятся следующие вопросы:

• вызов специалистов и свидетелей;
• затребование документов и копий, которые иным путём получить нет возможности;
• изменение времени заседания и места слушания;
• изменение специфики проведения заседания;
• восстановление исковой давности, пропущенных сроков;
• проведение любой стандартной или узкопрофильной экспертизы;
• изменение требований истца;
• востребование или приобщение дополнительных доказательств;
• отвод судьи;
• перемена ответчика.

Дать исчерпывающий список ходатайств в суд не представляется возможным.

Как правильно писать ходатайство в административные органы?

Ходатайство в административные инстанции не столь строго и лаконично, как обращение в суды, но общие правила его составления и оформления остаются неизменными.

В шапке желательно прописать предельно полную информацию о заявителе с указанием адреса и контактных данных. В случае ходатайства от имени ЮЛ указываются реквизиты организации-ходатая.

Излагая обстоятельства, следует придерживаться делового стиля и не изобиловать деталями. Орфографические ошибки не допускаются, равно как «сорные слова».

Если ходатайство подписывает группа лиц, то подписи с расшифровкой размещают столбцом.

Нередко солидные организации разрабатывают свои образцы документации. В таком случае лучше запросить бланк в учреждении, что и проще, и разумнее по всем параметрам.

Образец

Образец ходатайства об ознакомлении с материалами дела

Ходатайство об изменении предмета иска — образец

Ходатайство о закрытом судебном заседании — образец

Образцы, как правильно написать ходатайство в суд, можно найти в сети.

Подбирая нужный образец, следует обратить внимание на законодательную базу, указанную в тексте – не всегда это именно то, что нужно, и не всегда актуально.

Если тело заготовленного ходатайства слабо соответствует желаемому, то лучше составить ходатайство самостоятельно или обратиться за помощью к специалисту, чем получить отказ из-за двусмысленного изложения.

Источник: http://lawyer-guide.ru/administrativnoe-pravo/oformlenie-dokumentov/kak-napisat-xodatajstvo.html

Как правильно написать ходатайство, образцы и бланки

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Очень часто граждане попадают в спорные ситуации, когда на решение может повлиять ходатайство с места работы. Документ является большей степени условной справкой.

Определенного образца нет в законодательстве, но при его составлении все же придется придерживаться стандартов написания официальных прошений.Ходатайство на работника – весьма условный вид документа, так как основания, в силу которых он оформляется, не подлежит регулированию на уровне законодательства.

Для правильного составления ходатайства нужно соблюдать стандартные правила делопроизводства.

Данное прошение полезно при:

• Предоставлении путевок на отдых.
• Предоставлении жилья.
• Изменении графика сдачи экзаменов.
• Поступлении в аспирантуру либо ВУЗ.
• Поощрении работника.

Есть много таких ситуаций. В каждой из них протекция работодателя будет аргументом для принятия положительного решения.Ходатайство на работника – это официальное прошение от работодателя для конкретного работника.

То есть, руководство фирмы, официально обращается к какой-то организации с просьбой.Составляется данный документ на любого сотрудника, вне зависимости от должности и стажа работы.

Документ предусматривает конкретную цель написания, а так же описывает какой вклад сделал сотрудник, находясь на данном месте работы.Ходатайство можно написать о премиальном поощрении, или с места работы в качестве характеристики. Заверяет обязательно руководство организации.

Так же можно добавить, что такое прошение может послужить в пользу для иностранцев, для получения патента на официальную трудовую деятельность на территории России.

Желательно составлять документ на специальном бланке фирмы, где отображены голограммы, но предусматривается и на обычном бланке. На сегодняшний день крупные фирмы все больше печатают официальные письма на специальных бланках, показывая этим свой имидж на рынке труда.Такие бланки выглядит намного престижней, а так

Как пишется ходатайство от руководителя о содействии образец.

Как правильно написать ходатайство? Примеры и образцы разных ходатайств. При заполнении указывают

Образцы ходатайств можно найти на любом юридическом сайте.

Ходатайство на награждение сотрудника не имеет особых требований. Подается оно на имя главного руководителя начальником отдела на конкретного подчиненного. Несмотря на отсутствие четкого формуляра, все же в нем необходимо указать:

1. характеристику сотрудника, как трудовую, так и личную;
2. описание заслуги.

Итак, как написать ходатайство.

Образец: «Сотрудник А. А. Иванов зарекомендовал себя с положительной стороны. За время его работы по продаже товаров бытовой техники прибыль отдела увеличились на 30%.

А. А. Иванов работает в организации более года, к работе подходит ответственно, пользуется уважением и авторитетом у коллег. Исходя из вышеперечисленного, ходатайствую о поощрении данного сотрудника внеочередной премией.

Директор Филиала, А. А. Петров».

Образцы ходатайств на награждение выглядят примерно так же.

В судебном процессе стороны наделены инициативностью.

Различных требований в судебном процессе много.

Перечислять их все не имеет смысла в рамках одной статьи.

13 октября 2020 7 Ходатайства, образец которого нельзя было бы найти в глобальной сети, не существует, однако сложности с составлением этого документа все же возникают.

Ходатайство потребуется и для того, чтобы поощрить особо отличившегося сотрудника или снять ранее наложенное взыскание с проштрафившегося, но уже искупившего свою вину работника.

Форма ходатайства, адресуемого суду, не зависит от вида судебного процесса — будь то гражданский спор или уголовное дело, ходатайство должно быть составлено с соблюдением норм соответствующей отрасли права.

Ходатайство в суд может содержать просьбы о рассрочке уплаты госпошлины, отложении судебного заседания, вызове свидетеля, приглашении переводчика, уточнении или изменении исковых требований — словом, количество вариантов не поддается исчислению (Подробнее см.

). С вопросом о том, как написать ходатайство в суд, лучше всего обратиться к проверенным тематическим интернет-ресурсам, там же можно будет посмотреть и скачать образец, максимально подходящий для конкретного случая.

Как написать ходатайство на работника

Последние изменения: Февраль 2020В сложных ситуациях для принятия решения часто используют ходатайство на работника, составленное от имени работодателя.

Не имея особых требований к оформлению и единых бланков, при написании ходатайства стоит придерживаться общих правил к официальным письмам и документам.

По своему назначению, ходатайство на работника представляет собой прошение от имени организации, заинтересованной в решение какого-либо вопроса, касающегося работника.

Работодатель просит другую организацию или инстанцию удовлетворить просьбу или разобраться с проблемой трудоустроенного гражданина.

Чтобы подать документ, ходатайствующая организация должна знать, как пишется бумага и соблюдать простые правила оформления, четко формулируя причину обращения и, при необходимости, аргументируя свою просьбу. Обстоятельства, побуждающие писать ходатайство от работодателя, могут касаться самых разных потребностей и интересов работника.

Ходатайственное письмо от организации может оказаться полезным в следующих ситуациях: Зачисление в высшее учебное заведение, прием в аспирантуру, когда при поступлении на учебу с места работы ходатайствуют о принятии студента-заочника. Организация проведения преддипломной практики на базе текущего работодателя.

Перенос даты экзаменационного испытания. Премирование отличившегося сотрудника. Выделение путевки на период отпуска.

Выделение жилого помещения, служебного или личного.

Назначение на должность руководителя. В качестве характеристики от работодателя.

При получении иностранными гражданами патента на работу в пределах РФ. Выделение места в дошкольном учреждении для работника, когда от решения заведующей детского сада зависит возможность предоставления дополнительного места. Последующее трудоустройство в качестве перевода в связи с сокращением.

Страна Советов

Ходатайство с места работы — довольно распространённый и востребованный документ. Его выдают не только при судебных разбирательствах, но и при поступлении в учебные учреждения, для получения места в детском саду и даже при переходе на другое место работы.

Ходатайство с места работы может стать решающим аргументом, который склонит руководство или суд в вашу пользу. Для получения места в детском саду можно предоставить ходатайство от руководства. В нём оно должно высказать просьбу о предоставлении места, чтобы такой ценный и необходимый сотрудник мог выйти на работу.

Ходатайство с места работы, образец: «В связи с необходимостью выхода сотрудника на работу просим предоставить Ивановой А.Б. проживающей там-то место в детском саду (таком-то) для её дочери Ивановой Б.В.

А.Б. проживающей по адресу Ленина 27 для её сына Иванова В.Г.

Источник: https://trust-management.ru/kak-pravilno-pisat-hodatajstvo-obrazec-direktoru-49593/