Письмо поставщикам о реорганизации юрлица

Содержание

Письмо поставщикам о реорганизации юрлица

Гражданский кодекс РФ статьи 57-60.2 ГК РФ;
Закон «О бухгалтерском учете»;
Методические указания по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций (зарегистрированные в МЮ 19.06.2003 №4774).

Помимо этого, правовыми источниками, к которым необходимо обращаться при проведении реорганизации, будут учредительные документы организации, а также решение учредителей оформленное протоколом.

Справочник адвоката

Для целей настоящей статьи, отметим, что информация, предоставляемая здесь, касается общих случаев, для частных случаев необходимо обращаться к профильным законам, регулирующим отдельные виды организаций, например, кредитных или приватизируемых государственных и муниципальных унитарных предприятий и т.д. Реорганизация производится добровольно либо по решению суда.

Но в большинстве случаев его составляет свежесозданная организация, которая еще не успела заказать их изготовление.

По этой причине необходимо не упускать из виду, что в письме на самом верху страницы прописываются наименование компании, которая принимала участие в реорганизации (слилась, присоединилась и пр.), ее реквизиты: адрес, ИНН, ОГРН, контактный телефон.

Также в верхней части деловых писем помещаются:

Информация об адресате. Максимально конкретные сведения о том, кому направлено письмо. Если это сотрудник организации, то можно просто указать должность.
Номер письма.

Подробнее об этих нюансах можно посмотреть в 128 и 59 статьях Гражданского кодекса.

Правопреемник при ликвидации какой-либо организации не должен облагаться никакими налогами. Но если налоговики ранее обнаружили нарушения, то ответственность за эти нарушения никто не отменял.

Следовательно, наказание понесет правопреемник.

Таким образом, о правопреемственности организации могут свидетельствовать:

передаточный акт (при ликвидации, слиянии, присоединении);
разделительный баланс (при разделении).

Составление письма

Письмо имеет лишь информационный характер и ставит своей целю массово уведомить деловых партнеров, банки и прочие учреждения о том, что организация является чьим-либо правопреемником.

Начинается документ с общей для большинства документов шапки. В идеале бумага печатается на фирменном бланке.

ФЗ).

Как составить договор правопреемства Упомянутые в предыдущем блоке статьи договоры о слиянии и присоединении в бытовой речи зачастую и называют договорами правопреемства между юрлицами.

В актуальном законодательстве нет нормы, в которой в консолидированном виде содержались бы требования к договорам о слиянии или присоединении юрлиц, поэтому необходимо руководствоваться общими требованиями к договорам, предъявляемыми гражданским законодательством. Таким образом, договор правопреемства должен включать (абз.
2 п. 1 ст. 432 ГК РФ):

условия о предмете договора;
прочие условия, признанные существенными законом или участниками соглашения.

Письмо о правопреемственности организации образец

Важно Письмо о правопреемственности организации, образец которого можно скачать здесь, не имеет унифицированной формы.

Уведомление кредитору о реорганизации акционерного общества. Уведомление кредиторов о принятом решении о слиянии двух товариществ собственников жилья и создании нового товарищества собственников жилья.

Уведомление кредитной организации об уменьшении задолженности бюджета субъекта России перед федеральным бюджетом на сумму начисленных и не уплаченных на 1 января года процентов за обслуживание государственного внутреннего долга Российской Федерации по переоформленной в государственный внутренний долг Российской Федерации задолженности организаций, осуществляющих завоз хранение и реализацию продукции товаров в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, по централизованным кредитам и процентам по ним.

О том, как провести в форме присоединения, рассказано здесь.

Но образец уведомления контрагентов о процессе реорганизации.

Х Х Х 8. другие необходимые документы; Х Х Х 9.

изъявление согласия сторон о правопреемстве; согласие, что правопреемником всех вышеперечисленных активов и пассивов является «УУУ»; согласие, что частичным правопреемником указанных активов и пассивов организации «ВВВ» становится «ААА» согласие, что правопреемником указанных активов и пассивов организации «ССС» становится «ДДД» 10. подписи сторон. Х Х Х Скачать образец ПА при выделении можно здесь. Пример передаточного акта при выделении Скачать образец ПА при преобразовании можно здесь.

Пример ПА при преобразовании Скачать ПА при присоединении вы можете тут.

Образец договора правопреемства от ооо к ооо

Внимание Происходит смена юрлицом существующей организационно-правовой формы.

Также в верхней части деловых писем помещаются:

Информация об адресате. Максимально конкретные сведения о том, кому направлено письмо. Если это сотрудник организации, то можно просто указать должность.
Номер письма.

Однако оно является надежным способом информирования деловых партнеров, банков и других вовлеченных в деловые процессы субъектов.

ФАЙЛЫ Скачать пустой бланк письма о правопреемственности организации .docСкачать образец письма о правопреемственности организации .doc

Правопреемственность

Правопреемственность может возникнуть в случаях, когда какая-либо компания была реорганизована, произошло слияние, присоединение, преобразование. Но при этом обязательно поменялась ее организационно-правовая форма (ОАО стало ООО, ООО стало ИП и т.д.).
Также правопреемство может осуществляться на основании существующего законодательства.

К сведению! Правопреемником может выступать как вновь созданное юридическое лицо, так и уже существующее.

Уважаемые партнеры!

Ставим Вас в известность, что 22 сентября 2014 года Закрытое акционерное общество «Дружба» было преобразовано в Общество с ограниченной ответственностью «Старая Дружба» с переходом к последнему всех прав и обязанностей ЗАО «Дружба».

С целью упорядочения дальнейших взаимоотношений предлагаем заключить к каждому имеющемуся между нашими организациями договору по дополнительному соглашению, в которых были бы учтены происшедшие в связи с реорганизацией изменения, связанные с изменением организационно-правовой формы, наименования, ОГРН и ИНН нашего юридического лица.

Образец и бланк соответствующего дополнительно соглашения прилагаем.

Внимание

Это будет зависеть от конкретной ситуации.

Главное, чтобы был правильно составлен передаточный акт.

Правопреемство бывает универсальным. Это ситуация, когда все имущественные и неимущественные права, обязанности, услуги, договора и пр.

Источник: https://ice-gracia.ru/pismo-postavshhikam-o-reorganizatsii-yurlitsa

Письма и передаточный акт при реорганизации юридического лица

Реорганизация производится добровольно либо по решению суда.

Остановимся на первом случае, который оформляется решением учредителей или исполнительного органа при наличии на то полномочий согласно учредительным документам организации.

В соответствии с ГК РФ способы реорганизации бывают следующими.

Уведомление о реорганизации юридического лица

В деятельности юридического лица для оптимизации бизнеса или по иным причинам может возникнуть необходимость реорганизации.

Источник: https://assistentus.ru/forma/pismo-o-pravopreemstvennosti-organizacii/

Как заполнить уведомление о начале процедуры реорганизации по форме № Р12003?

Реорганизация юридического лица с точки зрения закона – совокупность действий, направленных на изменение структуры предприятия, результатом которых выступает передача его обязательств и прав законному правопреемнику.

После того, как решение о реорганизации было принято, необходимо сообщить об этом письмом регистрирующему органу.

Данное уведомление используется в качестве сообщения, подтверждающего решение собственников (владельца) компании о начале процесса реорганизации.

Заявление направляется в соответствующую налоговую службу, а также кредиторам и контрагентам организации.

Письменное уведомление кредиторов о реорганизации в форме.

В соответствии с ч.

Формы реорганизации Реорганизация регулируется нормами Гражданского кодекса РФ и может происходить в формах слиянияприсоединенияразделениявыделенияпреобразования п. Правила приема на работу иностранных граждан.

Затем заявителю или лицу, действующему на основании доверенности, выдаются: — свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ записи о том, что ЮЛ находится в процессе реорганизации; — выписка из ЕГРЮЛ, содержащая сведения о внесенной записи.

Либо нужно письменно уведомлять работников о продлении процедуры реорганизации? Если условия трудовых договоров после реорганизации не изменятся, то образец уведомления о путем присоединения образец может не уведомлять сотрудников ч.

Приложения к журналу Реклама в печатных изданиях.

Гражданский кодекс РФ статьи 57-60.2 ГК РФ;
Закон «О бухгалтерском учете»;
Методические указания по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций (зарегистрированные в МЮ 19.06.2003 №4774).

Дополнения

Деловое письмо должно быть составлено кратко и аргументировано.

Вместе с тем, хотелось бы отметить, что правоприменительная практика государственных органов может отличаться от законодательно установленных положений, тем более на официальном сайте Федеральной налоговой службы до сих пор присутствует вышеуказанная форма документа и обязанность уведомить налоговую инспекцию в алгоритме действий при реорганизации – шаг 3.

Образец уведомления работника о реорганизации компании

Поскольку вновь образовавшееся юридическое лицо по общему правилу обладает теми же правами и обязанностями, что и прежнее.

Также в верхней части деловых писем помещаются:

Информация об адресате. Максимально конкретные сведения о том, кому направлено письмо. Если это сотрудник организации, то можно просто указать должность.
Номер письма.

Образец письма о правоприемничестве организации

Обычно дата, содержание передаточного акта и методы оценки активов (по остаточной, рыночной, первоначальной стоимости и т.д.) определяются протоколом общего собрания учредителей. С точки зрения бухучета, удобно, когда передаточный акт приурочен к окончанию отчетного финансового года.

Дополнительно можно воспользоваться вышеуказанными методическими указаниями, которые приводят рекомендации по содержанию передаточного акта. Далее рассмотрим специфику оформления передаточного акта для реорганизации, проводимой путем присоединения, выделения и преобразования.

документа рекомендуется оформить в следующем порядке, информация предлагается в табличной форме для удобства пользования.

Письмо о правопреемственности организации

Х Х Х 7.

При заполнении указывается форма реорганизации, информация о состоянии предприятия после окончания процедуры.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/zakrytie-i-preobrazovanie/reorganizaciya/uvedomlenie-o-nachale-procedury-reorganizacii.html

Уведомление контрагентов о реорганизации образец

Компания считается реорганизованной, за исключением случаев в форме присоединения, с момента государственной.Уведомление контрагентам о смене местонахождения фирмы (образец. Процедуры реорганизации юридического лица в форме преобразования.

Лиц, об кромкооблицовочный отказе от иска лиц, присоединившихся брачного к требованию о защите прав и).

Уведомление кредиторов о реорганизации предприятия.

Уведомление о реорганизации в форме преобразования

Реорганизация компании может быть проведена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования (п.

1 ст. 57 ГК РФ). Допускается также реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм.

Возможна реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах, если гражданским законодательством предусмотрена возможность преобразования юридического лица одной из таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой формы (п. 1 ст.

Что касается официальных источников, то объявления в их должны публиковаться в их два раза, с периодичностью в один месяц.

Все контракта составляются с учетом пожеланий клиента и являются очень прозрачными. Общество с ограниченной ответственностью уведомляет вас о собственной реорганизации в форме преобразования в закрытое акционерное общество.

N 438, регистрирующий орган в срок не более 5 рабочих дней с внесения изменений о наименовании юридического лица в государственный реестр бесплатно представляет указанные сведения о юридическом лице в территориальные органы Пенсионного фонда РФ, региональные отделения Фонда социального страхования РФ, территориальные фонды обязательного медицинского страхования.

Реорганизация производится добровольно либо по решению суда.

В соответствии с ГК РФ способы реорганизации бывают следующими.

Для чего требуется уведомление о реорганизации и как оно составляется?

Соответственно ПФР о реорганизации уведомлять не нужно, его впоследствии уведомит налоговая служба.

Уведомление в налоговую службу ранее направлялось по утвержденной форме № С-09-4, образец здесь, однако в соответствии с законом от 23.06.2013 г. № 248-ФЗ обязанность уведомлять налоговую службу отменена.

Кто составляет и утверждает документ?

Уведомление составляется и утверждается собранием учредителей или собственником предприятия после принятия решения о реорганизации.

Отправка формы Р12003 необходима для того, чтобы:

ФНС внесла отметку в ЕГРЮЛ;
контрагенты, кредиторы и другие компании узнали о предстоящей реорганизации;
сотрудники были поставлены в известность о предстоящих изменениях.

На основании данного извещения вносятся изменения в учетную запись юридического лица, после чего через СМИ опубликовывается информация о том, что предприятие находится на стадии реорганизации.

Правила оформления

Фирма должна уведомить контролирующий орган о предстоящей реорганизации посредством заявления, составленного в письменной форме (12003).

Источник: https://narodnya-kassa.ru/pismo-postavshhikam-o-reorganizatsii-yurlitsa

Налоги

При реорганизации компании, естественно, выплачивается государственная пошлина. А правопреемственность от одной компании к другой налогом не облагается. В Налоговом кодексе эти моменты прописаны в 50 статье.

Обязательства

При реорганизации необязательно ставить в известность кредиторов компании. По закону достаточно будет опубликовать эту информацию в СМИ. Так что компаниям-кредиторам необходимо зорко следить за возможными реорганизациями. Эта юридическая лазейка помогла не одной компании уйти от погашения долговых обязательств. Юристы частенько с этим сталкиваются.

К счастью, есть и честные организации, которые пишут письмо о правопреемственности организации, для того чтобы не поставить своих контрагентов в неудобную ситуацию.

Есть ли программа, через которую можно пробить данные про какое либо предприятие

Обычному человеку в рамках закона доступна только организующая информация. финансовое состояние там почерпнуть не возможно -это тайна, охраняемая в том числе и законом. тут только искать их контрагентов и спрашивать.

Образцы писем контрагентам о реорганизации уполномоченные работают независимо и финансируются в достаточном количестве общественными фондами, чтобы не зависеть от государственных решений.

Из официальных и легко доступных: сайт ФНС налог. ру, публикации в электронной версии газеты «Коммерсантъ» (о реорганизации, ликвидации и банкротстве) , поискать на сайтах арбитражных судов, в каких процессах участвовала фирма. Вариант с авансом не рассматриваете?

Узнайте в каком банке у них счет, вознаграждение оператору и все узнаете

Если предприятие ведёт всю свою деятельнлсть в открытом интернете. Этого не делает никто, достаточно накладное удовольствие. Те данные, что попадают в налоговые органы в виде отчёта, только отражение в кривом зеркале комнаты смеха. Порой и сам руководитель предприятия не знает всего (что будет в ближайшее время с предприятием и его данными).

В соответствии с законодательством открытые акционерные общества обязаны регулярно размещать отчеты эмитента в открытой прессе и на открытых сайтах. Это достаточно подробная информация о таких предприятиях, Налоговая отчетность, как правило, закрытая информация. Достаточно большой круг показателей предприятий собирают территориальные статистические органы.

За небольшую стоимость (по отношению к другим информ источникам) данные могут быть предоставлены в печатном виде либо на электронных носителях. В частности, можно заключить договор о представлении стат. регистра предприятий и о получении ежемесячных изменений в регистре.

В ФНС есть и программа, и коммерческая услуга, позволяющая получить сведения из регистра предприятий.

Если у ЗАО юридический адрес на дому это грозит беспокойствами на дому или нет?

Думаю что да. а какое предприятие там можно сделать?

Письмо контрагенту. Общество с ограниченной ответственностью ВЕК .Попробуем разобраться, когда переименование организации может быть результатом реорганизации юридического лица.

Письма будут на этот адрес присылать из налоговой, из ПФР, от контрагентов и т. д.Можно на почте договориться, чтобы всю корреспонденцию переадресовывали, например, в абонентский ящик.

Если ничего плохого не натворите, то кроме писем никакого беспокойства)

Как узнать правопреемника

На практике не все организации считают нужным сообщать о том, что они являются правопреемниками той или иной компании. А для партнеров это является принципиально важным нюансом отношений.

Узнать о том, кто и какие права и обязанности получил, можно, ознакомившись со следующей документацией (копии ее можно запросить при деловой переписке):

Решением собрания учредителей о реорганизации (или единственного учредителя).
Уставом компании.
Передаточным актом либо разделительным балансом. В этих документах обязательно есть полное наименование компании-правопреемника и данные о ней. Более того, если таких организаций несколько, по бумагам можно определить, какие права и обязанности переходят от одной компании к другой.

Ваши вопросы

На все Ваши вопросы с удовольствием ответит менеджер.

ООО «Колмас Карелия». Официальный сайт.Адрес: 186 790, Республика Карелия, г. Сортавала Ул. Промышленная, 44, а/я 102

Телефон: 8 (814 30) 4 51 10

По решению участников организации или ее уполномоченного органа, компания может быть подвергнута реорганизации, т. е. слиянию, присоединению, разделению, выделению или преобразованию (п. 1 ст. 57 ГК РФ).

Реорганизация компании не означает автоматически, что заключенные ею трудовые договоры с работниками расторгаются (ч. 5 ст. 75 ТК РФ).

Однако у работников реорганизуемой организации появляется право отказаться работать в компании после ее реорганизации. Трудовые договоры с работниками, пожелавшими уволиться по причине реорганизации, прекращаются в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Поскольку у работников при реорганизации компании появляется дополнительное основание для увольнения, то, чтобы не ущемлять их права, о предстоящей реорганизации их необходимо своевременно уведомить.

Кроме того, в результате реорганизации компании по объективным причинам могут быть изменены отдельные условия трудового договора с работником, что важно как для него самого, так и для работодателя.

В том числе и поэтому уведомление о реорганизации необходимо составлять, несмотря на то, что ТК РФ прямого требования об этом не содержит. Как произвести при реорганизации уведомление сотрудников, расскажем в нашей консультации.

Образец письма о реорганизации — информационное, написать, фирмы, 2020 год

Письмо поставщикам о реорганизации юрлица

Ведение деятельности в любой сфере экономики или государственного управление предусматривает открытость и четкость.

На определенном этапе функционирования предприятия может наступить потребность в его реформировании, изменении организационной формы деятельности.

Начинать процесс изменений без сообщения контролирующим государственным органам, кредиторам и сотрудникам предприятия нельзя.

Понятие

Реорганизация юридического лица — это изменение организационно-правовой формы существования предприятия с целью модернизации компании или преодоления кризисных моментов в его функционировании. Законодательство предусматривает, что информационное письмо о реорганизации (образец ниже) — это обязательный момент для старта процесса реорганизации в форме преобразования.

Законодательство

Процесс реорганизации предприятия, фирмы, организации очень сложен, поэтому важно соблюдать все нормы российского законодательства. В советское время нормативно-правовые акты не предусматривали возможности реорганизации структур, потому что официально признавалась только государственная форма собственности.

Начиная с 1990х годов постепенно развиваются и становятся традиционными для России новые формы хозяйствования и новые формы предприятий. Общество и депутаты Государственной Думы РФ постепенно осознали необходимость модернизации законодательства в этой сфере.

На сегодняшний день отношения в сфере юридической организации функционирования предприятий действуют такие нормативно- правовые акты:

Для любых ли форм составляется

На этот вопрос можно дать однозначный ответ: да.

Каждое предприятие зарегистрировано в органах ФНС в той организационно-правовой форме, в которой оно создавалось изначально.

Уровень налоговой нагрузки на компании в зависимости от формы их существования разный.

ЗАО (закрытое акционерное общество) не будет платить столько же налогов как ООО (общество с ограниченной ответственностью), поэтому сообщить в налоговую администрацию о начале реорганизации компания обязана.

Общий порядок проведения

Законодательство РФ предусматривает четкий процесс проведения реорганизации юридического лица.

Юристам компаний не стоит выдумывать велосипед, чтобы провести реформу в своей компании, а просто важно четко соблюдать все нормы законов, чтобы потом у российских правоохранительных органов не возникли вопросы по поводу законности реорганизации.

Решение

Согласно норм статьи 57 Гражданского кодекса Российской Федерации решение о реорганизации может быть принято учредителями (участниками) общества либо уполномоченным органом управления компании.

Такое важное решение для фирмы чаще всего принимается на собрании акционеров и в любом случае утверждается коллегиальным органом.

Чаще всего процесс выглядит так:

учредители либо генеральный директор выявляют инициативу о реорганизации компании;
вопрос выносится на рассмотрение собрания акционеров, где и принимается окончательное решение о реорганизации.

Составление заявления

Существует утвержденная приказом Федеральной налоговой службы от 25 января 2012 года форма заявления о государственной регистрации юридических лиц, созданных путем реорганизации.

Четкая структура формы 12001 предусматривает внесение в заявление таких данных о компании:

полное название юридического лица на русском языке;
сокращенное название компании;
юридический адрес местонахождения фирмы, то есть все реквизиты места, где находится главный офис (индекс, регион, город, улица, номер дома и квартиры, контактный номер телефона);
указывается четкая форма реорганизации;
размер статутного капитала на момент реорганизации и после ее проведения;
даты публикаций информации о реорганизации в СМИ;
полная информация про учредителей и участниках (название, ИНН/ОКПО, юридический адрес, дата регистрации и т.д.);
информация о юридическом лице (лицах), которое (которые) продолжает (продолжают деятельность после окончания процедуры реорганизации.

Согласно статьи 14 Закона РФ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» заявление по форме 12001 является одним из документов, которые предоставляются компанией (физическим лицом) для государственной регистрации юридического лица.

Детально про преимущества реорганизации, смотрите тут.

Уведомление

После принятия решения об реорганизации учреждения руководство компании составляет письма с уведомлением о решении провести реорганизацию компании.

Такие уведомления должны получить:

органы ФНС;
контрагенты и другие бизнеспартнеры;
сотрудники предприятия.

Куда направляется

Перечень органов и лиц, которые должны получить информационные письма, четко указан в статьях ГК РФ и Закона «О государственной регистрации юридических лиц».

В налоговую

Согласно положений статьи 13.

1 «Уведомление о реорганизации юридического лица» ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» компания (фирма, предприятие) должна направить письмо в органы ФНС в течение трех дней после того, как учредители или собрание акционеров приняли судьбоносное для фирмы решение — провести реорганизацию.

Обязательная информация, которая указывается в письме:

полный перечень реквизитов «материнской» компании (юридический адрес, название, данные рассчетного счета);
организационная форма;
заверенная копия решения о реорганизации с изложением мотивации принятия такого решения;
форма реорганизации.

Контрагентам

В этом аспекте можно выделить два вида уведомлений:

в СМИ;
письмо о смене реквизитов в связи с реорганизацией (сообщение кредиторам).

Сразу после сообщения в органы ФНС фирма обязана разместить информацию об изменении организационно-правовой структуры в специальном государственном печатном издании.

В этом объявлении должны быть такие данные:

полное название компании и юридический адрес;
форма реорганизации.

Закон устанавливает обязанность учредителей фирмы два раза в месяц размещать данные о ходе реформирования в этой же газете.

Второй вид сообщения немного интересней. Знать об отсутствии кредиторов или их наличии может только лишь учредитель.

Поэтому в ч.2 ст.13.1 ФЗ №315 от 30.12.2008 года указано, что компания должна сообщить о реорганизации на протяжении 5 дней после принятия соответствующего решения всем кредиторам.

Кредиторы имеют право на основании статьи 60 ГК РФ заявить о расторжении договора кредитования и потребовать выполнения всех финансовых обязательств через суд.

Несоблюдение этой нормы может поставить под угрозу законность реорганизации юридического лица через действия лиц или компаний, которые предоставляли кредиты раньше.

Сотруднику

Каждый сотрудник организации должен быть оповещен об изменениях в компании в максимально сжатые сроки.

Существует примерная форма информационного письма для сотрудников компании. Детально образец скачайте тут.

В верхней части бланка указывается полное название и юридический адрес компании.
Чуть ниже в правом углу размещаются данные адресата (ФИО, индекс, город, улица и номер дома).
По центру листа пишутся слов «Уведомление №___ реорганизации от «____»______ ___ года.
В тексте письма доводится информация про все изменения. Также указывается, что трудовые отношения с сотрудником продолжаются на тех же условиях, что и раньше.

Авторы письма обязаны сообщить, что сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор на основании ст.77 ТК РФ.Письмо подписывает руководитель фирмы, а каждый сотрудник при получении своего экземпляра ставит подпись на экземпляре уведомления, который остается в отделе кадров компании.

О порядке проведения добровольной реорганизация, читайте здесь.

Все нюансы принудительной реорганизации, описаны тут.

В деловодстве разработана и используется примерная форма письма в органы ФНС и контрагентам. Придумывать что-то свое, вносить серьезные изменения в общепринятые деловые нормы нет особенной необходимости.

Письмо должно быть составлено юридически грамотно. В процессе написании такого уведомления мы не видим ничего сложного, потому что есть стандартная форма.