Приказ о ликвидации филиала автономного учреждения образец

Ликвидация филиала учреждения (юридического лица, организации, предприятия)

Ликвидация, как и организация филиала юридического лица, осуществляется в определенной последовательности с уведомлением государственных органов о прекращении деятельности. Порядок ликвидационных действий устанавливается Уставом организации и нормативными актами.

Уважаемый читатель! Статья описывает наиболее частые юридические проблемы и способы их решения. Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь за бесплатной помощью к консультанту:

Москва, Московская область: +7 (499) 288-72-46

СПб, Ленинградская область: +7 (812) 317-60-18

Регионы, Федеральный номер: +8 (800) 500-27-29 доб. 859

КРУГЛОСУТОЧНО, БЕСПЛАТНО, БЫСТРО

Что такое ликвидация филиала юридического лица?

Филиал – это обособленное структурное подразделение юридического лица, находящееся по другому адресу (относительно главного) и осуществляющее все или часть функций, предусмотренных Уставом.

Филиал не является юридическим лицом. Имуществом, необходимым для ведения деятельности, структурное подразделение наделяет главная организация. Руководители назначаются юридическим лицом и действуют по доверенности. Деятельность структурного подразделения осуществляется в соответствии с положением, которое утверждается юрлицом.

Важно: ликвидация – это оформление прекращения деятельности филиала организации. Решение о ней принимается учредителями юридического лица на собрании.

Причины для ликвидации филиала учреждения

Ликвидация филиала учреждения осуществляется по следующим причинам:

• Отсутствие доходов от осуществляемой деятельности.
• Разрушение здания филиала в результате катастрофы или действий третьих лиц.
• Запрет деятельности проверяющими органами или по постановлению суда.
• Отсутствие спроса на предлагаемые услуги в регионе нахождения структурного подразделения.
• Преобразование юридического лица.

Ликвидация филиала учреждения – пошаговая инструкция

Ликвидационная процедура производится в определенной последовательности и с соблюдением установленных предписаний.

Пошаговая инструкция состоит из следующих действий:

1. сбор комиссии и утверждение приказа о закрытии структурного подразделения;
2. извещение кредиторов о ликвидации;
3. расчет промежуточного и ликвидационного балансов;
4. отчет перед налоговой за прошедший период;
5. внесение изменений в Устав;
6. увольнение сотрудников;
7. сообщение в центр занятости о ликвидации;
8. уведомление ФНС о закрытии.

  Франшиза в страховании – что это такое простыми словами?

Утверждение приказа

Началом ликвидации филиала юридического лица является издание приказа. В документе содержится:

• название юридического лица, принимающего решение;
• наименование структурного подразделения, которое ликвидируется;
• дата составления документа и номер;
• название документа (Приказ о …);
• основание прекращения деятельности филиала;
• период времени проведения ликвидационных действий;
• информация о создании ликвидационной комиссии с указанием ФИО и должностей участников;
• права и обязанности участников комиссии;
• подписи с расшифровкой лиц, издавших приказ.

После утверждения приказа комиссия приступает к выполнению своих обязанностей.

Создание комиссии

Члены комиссии утверждаются учредителями или акционерами юридического лица. Законом не определен перечень лиц, входящих в комиссию, и порядок ее создания. На практике, как правило, это:

• учредители;
• экономист;
• бухгалтер;
• юрист;
• иные лица (например, работники профсоюза).

В некоторых случаях в комиссию должны в обязательном порядке входить определенные структуры. Например, при ликвидации филиала акционерного общества, членом которого является государство, требуется представительство органов исполнительной власти.

Работа комиссии

В обязанности комиссии входит:

• сообщение информации о закрытии филиала в средства массовой информации;
• ведение дел филиала на период ликвидации;
• выявление должников и получение с них долгов;
• представление интересов организации при общении с государственными органами и иными структурами;
• формирование баланса (промежуточного и ликвидационного);
• принятие решения об определении судьбы оставшегося имущества;
• проведение инвентаризации имущества;
• уведомление, юридическое оформление увольнения и расчеты с работниками;
• погашение задолженности перед кредиторами (в случае недостаточности свободных средств — реализация имеющегося имущества и произведение расчетов с кредиторами);
• сообщение о ликвидации в государственные органы;
• оформление документации и передача ее юридическому лицу;
• уничтожение печати филиала;
• закрытие счетов в банке;
• снятие с учета в налоговой инспекции;
• получение выписки, подтверждающей прекращение деятельности;
• уведомление контрагентов о закрытии.

Согласно ст. 21 ФЗ «О несостоятельности» юридическое лицо берет на себя обязанность по уведомлению о ликвидации следующие государственные структуры:

• Фонд социального страхования;
• Федеральную налоговую службу;
• ФОМС;
• Пенсионный фонд.

Остальные органы уведомляются ликвидационной комиссией.

Внесение изменений в Устав

При ликвидации вносятся изменения в Устав. Сведения передаются в регистрирующий орган. Изменения относительно структурных подразделений вступают в силу с момента сообщения о них органу, занимающемуся регистрацией юридических лиц.

Для регистрации изменений необходимо предоставить:

• заявление о внесении изменений в учредительную документацию;
• решение о внесении изменений;
• перечень вносимых изменений;
• квитанцию об оплате государственной пошлины.

  Иждивенец — это кто такой? Что такое иждивение по закону?

В течение 5 дней правки вносятся в ЕГРЮЛ.

Уведомление налоговой

Налоговая инспекция уведомляется 2 раза: в начале ликвидационной процедуры (уведомление носит информационный характер) и в конце. Уведомление в конце осуществляется после внесения сведений о прекращении деятельности филиала в реестре юридических лиц.

Юридическое лицо обязано сообщить о прекращении деятельности своего филиала в течение 3 дней с момента внесения сведений в ЕГРЮЛ. Для этого подается заявление по определенной форме. Дополнительно предоставляются следующие бумаги:

• решение о ликвидации;
• судебное решение, если имеется;
• документ, подтверждающий полномочия обратившегося органа или лица.

Подать документы можно:

• лично через отделение ФНС или МФЦ;
• посредством почтовой связи;
• через Интернет на сайте ФНС.

Сроки проведения процедуры

Законодательством установлены следующие сроки:

• 2 и более месяцев при закрытии филиала в обычном порядке;
• 3 и более месяцев в случае, если требуется увольнение сотрудников.

Финансовые затраты

При самостоятельном закрытии структурного подразделения потребуется оплатить государственную пошлину. Ее размер согласно НК РФ равен 800 рублям. Стоимость услуги по проведению ликвидации филиала зависит от региона.

Так, в Москве:

• полное закрытие филиала – 15 тыс. рублей;
• подача и получение документации в ФНС – 1700 рублей;
• электронная подача документации в налоговую инспекцию – 3500 рублей;
• нотариально заверенное заявление о внесении изменений в Устав и ЕГРЮЛ – 1500 рублей;
• государственная пошлина – 800 рублей.

Последствия ликвидации филиала организации

К последствиям ликвидации относятся:

• Прекращение трудовых отношений между директором филиала и работниками. Работники переводятся в иное структурное подразделение или головной офис. При отсутствии рабочих мест или нахождении в другом регионе юридического лица сотрудники сокращаются.
• Закрытие лицевых счетов в банке.
• Снятие с постановки в налоговом органе.
• Прекращение отчислений в фонды (Пенсионный, ФСС и т.д.).
• При недостаточности средств филиала для погашения задолженности перед кредиторами взыскание обращается на имущество юридического лица.
• Оставшееся имущество и денежные средства после расчетов с кредиторами передаются юридическому лицу.

В случае проведения ликвидационных действии не в соответствии с законодательством заинтересованные лица вправе обратиться в суд за восстановлением своих нарушенных прав.

Ликвидация филиала – особые случаи

При некоторых обстоятельствах имеются особенности в ликвидации деятельности филиала.

  Цена иска — что входит?

Бюджетное учреждение

Ликвидация филиала бюджетного учреждения осуществляется в соответствии с решением Правительства страны или иными уполномоченными органами в регионе. В остальном процедура не отличается от прекращения деятельности обычного структурного подразделения.

Если есть долги

В случае ликвидации филиала организации при наличии долгов перед кредиторами процедура осуществляется после погашения задолженности.

Если денежных средств на счетах структурного подразделения недостаточно, то реализуется имеющееся имущество. В случае его нехватки юридическое лицо несет субсидиарную ответственность.

Это означает, что оно обязано возместить задолженность своего структурного подразделения перед кредиторами.

Образцы документов

Приказ о ликвидации содержит следующую информацию:

• наименование органа, издающего приказ;
• название филиала;
• номер и дату составления приказа;
• наименование документа;
• причину окончания деятельности структурного подразделения;
• период времени проведения ликвидации;
• ФИО и должности членов ликвидационной комиссии;
• деятельность комиссии;
• подпись лица, издавшего приказ.

Уведомление работника не имеет унифицированной формы. Составляется оно в произвольном виде работодателем. Работник уведомляется под подпись в предусмотренные законом сроки. В противном случае сотрудник может обжаловать незаконные действия работодателя в суде.

Работник вправе:

• получить письменное уведомление о ликвидации за 2 месяца до начала процедуры;
• получить заработную плату и отпускные за фактически отработанное время;
• претендовать на выплаты в течение 2 месяцев в размере среднего заработка.

Приказ о ликвидации филиала — образец

• Скачать приказ о ликвидации филиала .doc

Уведомление работнику о ликвидации филиала — образец

• Скачать уведомление работнику о ликвидации филиала .doc

Ликвидация филиала предприятия – это юридически оформленное прекращение деятельности структурного подразделения.

Оно осуществляется в соответствии с правилами, установленными законодательством.

Уважаемый читатель! Статья описывает наиболее частые юридические проблемы и способы их решения.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь за бесплатной помощью к консультанту:

Москва, Московская область: +7 (499) 288-72-46

СПб, Ленинградская область: +7 (812) 317-60-18

Регионы, Федеральный номер: +8 (800) 500-27-29 доб. 859

КРУГЛОСУТОЧНО, БЕСПЛАТНО, БЫСТРО

Источник: https://passus.ru/raznoe/likvidatsiya-filiala-uchrezhdeniya.html

Приказ о ликвидации филиала автономного учреждения образец

• Договоры:
• Заявления:
• Судебные:
• Инструкции:
• Положения:
• Другие:

1803подготовлено документов за месяц 185проведено юридических консультаций 350клиентов нас рекомендуют

Все документы на сайте подготовлены командой опытных юристов

© 2020 «Редидок». Подготовка юридических документов и юридическая консультация в Москве07 октября 2020 года → → → Раздел документа: Образцы документов , Приказ _______________________________________________________________________ (полное фирменное наименование и место нахождения акционерного общества) ПРИКАЗ N _____ _________________________________ «___»__________ _____ г.

(наименование населенного пункта)

«О мероприятиях по ликвидации _________________ филиала (представительства) Закрытого (открытого) акционерного общества «

___________» в г. _________________________________________

» (наименование населенного пункта) Во исполнение решения Совета директоров (наблюдательного совета) от «

___»_______ ____ г.

N ________ о ликвидации _____________________ филиала (представительства) Закрытого (открытого) акционерного общества «_______________» (в дальнейшем — «Общество») ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

____________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.) в срок до «____»________ ____ г.

____________________________, при этом предусмотреть: 1) регистрацию дополнений в устав; 2) досрочное расторжение договоров аренды помещений, земельных участков; 3) реализацию имущества (оргтехники, мебели, автомобилей и т.д.

); 4) компенсационные выплаты в связи с увольнением сотрудников; 5) возврат переданного Обществом филиалу (представительству) имущества, нематериальных активов; 6) ликвидацию рабочих мест; 7) погашение долгов; 8) уплату штрафов, неустоек и др.; 9) снятие с учета в налоговом органе, внебюджетных фондах.

письма об отзыве доверенности руководителя филиала (представительства).

4. Главному бухгалтеру _______________________________ внести изменения в бухгалтерскую и налоговую отчетность в связи с ликвидацией ______________ филиала (представительства).

5. Руководителю ___________________________ филиала (представительства) _____________________________________ закрыть все счета ___________________ (Ф.И.О.

) филиала (представительства) в банках и снять _______________________ филиал (представительство) с учета в налоговом органе и внебюджетных фондах. 6. _____________________________________ в срок до «___»_______ ____ г. (должность, Ф.И.О.

) организовать сбор, обобщение и представление мне подготовленных на основании пунктов 1 — 5 настоящего Приказа материалов о ликвидации филиала (представительства).

Единоличный исполнительный орган __________________ ______________________ __________________________ (должность) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. Исполнитель __________________________________________________ (Ф.И.О., служебный телефон) Источник документов раздела «Приказ»: Сохраните эту страницу: Успешных юридических сделок!

Команда «Редидок» Образцы документов: Перепечатка информации в обязательном порядке должна сопровождаться активной ссылкой на сайт https://readydoc.ru/.

Ликвидация филиала бюджетного учреждения

Основных причин для этого несколько: Существуют другие частные случаи, которые необходимо рассматривать лишь в конкретном контексте.

Ликвидация бюджетного учреждения: пошаговая инструкция бюджетного учреждения: пошаговая инструкция Бесплатная консультация юриста по телефону: 8(499)703-35-33 доб.230 МСК), 8(812)309-52-81 доб.

782(СПБ) В периоды экономического кризиса, когда каждая копейка на счету, государству необходимо оптимизировать свои расходы.

Ликвидация юридического лица — пошаговая инструкция Это процесс, сопровождающийся завершением деятельности компании, не предполагающий какие-либо переходы прав к другим лицам (не путаем с реорганизацией). Данную процедуру логично разделить на два основных вида: Существуют также альтернативные способы ликвидации предприятия с долгами и без долгов.

(Смотрите главную страницу сайта) юридического лица в современных реалиях Российского бизнеса — это обычное дело, одной юридической единицей меньше одной больше никто не заметит.

Государственное учреждение представлено некоммерческой организацией, частично или полностью финансируемой собственником.

Она создается для осуществления социально-культурных, управленческих, образовательных или других некоммерческих целей. Какие особенности имеет ликвидация государственного (бюджетного) учреждения? Существуют следующие причины ликвидации государственного учреждения:

1. наступление уголовной ответственности;
2. невыполнение возложенных задач, установленных в законодательстве;
3. неспособность отвечать по кредитам, если образовались долги.
4. дефолт организации;

По этим причинам осуществляется также ликвидация филиала государственного учреждения.

В соответствии со ст. 65 ГК РФ, в качестве причины прекращения деятельности организации может выступать решение суда. Это происходит в результате выявления грубых нарушений, которые является неустранимыми. Пошаговая инструкция в 2020 году позволит правильно ликвидировать бюджетное учреждение.

В первую очередь принимается соответствующее решение. Пример постановления о ликвидации бюджетного учреждения Оно принимается на основе следующей документации:

1. устава учредителя предприятия.
2. решения собрания жильцов, если планируется ликвидировать образовательное учреждение;
3. акта экспертной оценки по наступлению вероятных последствий ликвидационных мер;
4. решение совета города или постановления администрации муниципального района;

Обратите внимание! При ликвидации учебного заведения устанавливаются определенные правила.

Комиссия должна разместить объявление в СМИ о ликвидации, а в самом объявлении указывается период, когда кредиторы могут обратиться за погашением долговых обязательств

Приказ о ликвидации филиала школы

В ней он должен находиться весь период действия, который устанавливается либо в самом документе, либо автоматически приравнивается к одному году с момента подписания распоряжения. Затем приказ можно передать в архив организации и по истечения срока хранения утилизировать с соблюдением процедуры, прописанной в законодательстве.

Формулируя текст приказа, помните о том, что его структура и содержание должны соответствовать определенным правилам деловой документации. Вначале, в «шапке», напишите:

название своей фирмы; наименование и номер документа с коротким обозначением его сути; место (населенный пункт) и дату его составления; обоснование для создания распоряжения (тут можно сослаться на производственную необходимость) и основание.

Далее пишется основная часть.

Здесь укажите:

распоряжение о закрытии обособленного подразделения; полное наименование филиала (как указано в регистрационных бумагах) и адрес его местонахождения; должности и ФИО конкретных сотрудников, которые будут заниматься разработкой и воплощением процедуры ликвидации филиала (с организационной и финансовой точки зрения); сотрудника, который должен осуществлять контроль за исполнением данного приказа (обычно это или заместитель директора или сам директор).

В зависимости от обстоятельств, документ можно дополнить и другой нужной информацией, действуйте по ситуации.

Ликвидация филиала юридического лица не является сложной процедурой, он лишь требует, чтобы были соблюдены все прописанные пункты.

Филиал является полноценным подразделением предприятия или юридического лица, которое находится вне территории, на которой находится основное место расположения компании.

Назначение филиала состоит в следующем: он является представительством юридического лица, несет его функцию, но не имеет того же уровня ответственности, функционирует, основываясь на доверенности.

Процесс ликвидации бюджетной компании, как и ликвидации ООО с долгами, сопровождается уведомлением соответствующих госорганов, а также подготовкой целого ряда документов.

Убрать филиал юридического лица следует после процедуры, прописанной законодательством. Юридическому лицу придется пройти следующие этапы ликвидации: Принять решение, касающееся закрытия филиала юридического лица, а также документальное оформление данного факта, которое происходит в соответствии с типом организационно-правовой формы конкретного предприятия.

Оформить этот момент следует в протоколе собрания всех акционеров.

Опубликовать данное решение в особой прессе.

Такое изменение касается изменения деятельности предприятия. Оно обязательно печатается и сообщается, таким образом, общественности. Сделать это нужно не позднее десяти дней после осуществлении записи в реестр.

Сейчас ликвидация филиала юридического лица по праву считается полноценной реорганизацией предприятия.

5. Руководителю филиала (представительства) закрыть все счета (Ф.И.О.) филиала (представительства) в банках и снять филиал (представительство) с учета в налоговом органе и внебюджетных фондах.

6. в срок до » » г. (должность, Ф.И.О.) организоватьсбор,обобщениеипредставлениемнеподготовленныхна основаниипунктов 1 — 5 настоящего Приказа материалов о ликвидации филиала (представительства).

Согласно ст.89 НК возможно проведение выездной проверки налоговым инспектором, которое увеличивает срок рассмотрения. Оповещение всех задействованных сторон позволит выполнить процедуру без штрафов и последствий.

2012, предоставить уточненные налоговые отчеты по подразделению и декларации за последующие периоды, включая текущий отчетный период.

Заполняя уточненную декларацию, следует учитывать необходимость указания КПП, ОКТМО в уточненных декларациях согласно письму фискального органа РФ № ЕД-4-3/19308, выпущенном в 2011 году.

Чтобы налог на прибыль был рассчитан правильно, при закрытии отделения подают информационное сообщение, оформление которого зависит от наличия обязанностей у подразделения платить налог с прибыли. Если рассматривать образец, то отмечают пункты:

1. перечень моментов, которые приказаны («закрыть ОП с определенного числа», «сообщить об этом в инстанции по налогам и сборам», «обеспечить контроль использования приказа»);
2. название документа;
3. текст «Приказываю» и ставится двоеточие;
4. дата формирования;
5. причина, так и указывается «В связи с …»;
6. текст «с приказом ознакомлены», ФИО лиц, которые прошли процедуру ознакомления, их подписи.

Если ОП не фигурирует в рамках уставного документа ЮЛ, то оно считается структурным, и процесс ликвидации производится другим способом:

1. совершение прочих организационных мероприятий, оформление документации и ее подача в нужные службы.
2. руководитель, работающий в подразделении, формирует приказ о ликвидации, особенности заполнения документа уточняются в рамках региональной налоговой службы;
3. отправка уведомления в соответствующие налоговые службы для постановки на учет;

Согласно ст. В рамках п. 26 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.

2009 N 40

«О Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты»

, плательщики обязательных страховых взносов, в т.ч.

Внимание При ликвидации организации нанимателю придется расторгнуть все трудовые договоры со своими сотрудниками.

Запись в трудовой при ликвидации организации будет следующая:

«Уволен по ст.42 ТК РБ в связи с ликвидацией организации»

.

Образец трудового договора, при расторжении будет выглядеть следующим образом.

Когда нужны особые процедуры при ликвидации и как их провестиОсобые процедуры, без которых нельзя принять решение о ликвидации филиала, требуются в зависимости от типа учреждения и сферы его деятельности. Рассмотрим наиболее частые случаи.Филиал автономного учреждения нельзя закрыть без наблюдательного совета.

При этом совет не решает вопрос окончательно, а дает только рекомендации (п.

Для федеральных учреждений такие комиссии создаются и работают по правилам Постановления Правительства РФ от 06.02.2014 N 84, а для региональных и муниципальных — по правилам, которые устанавливают уполномоченные органы субъектов РФ (ч.

14 ст. 22 Закона об образовании).Филиал общеобразовательного учреждения в сельской местности можно закрыть, только если предварительно провести опрос жителей этой местности (ч. 6 ст. 27, ч. 12 ст. 22 Закона об образовании, ст. 31 Закона о местном самоуправлении).

Опрос проводится в порядке ст.

31 Закона о местном самоуправлении.

Его результаты являются рекомендательными.

4. Как определить порядок увольнения работников при ликвидации филиалаПорядок увольнения работников ликвидируемого филиала зависит от того, где этот филиал находится.

Если в той же местности (населенном пункте), что и само учреждение, то увольнение проходит в порядке сокращения, если в другой местности — в порядке увольнения при ликвидации организаций (п.

2 Определения Конституционного суда РФ от 21.04.2005 N 144-О, п.

Источник: https://De-Jure-Sochi.ru/prikaz-o-likvidacii-filiala-avtonomnogo-uchrezhdenija-obrazec-45918/

Ликвидация филиала — пошаговая инструкция, бюджетного учреждения, ООО

Для беспрепятственного проведения такой процедуры необходимо поработать над подготовкой соответствующей документации, а также учесть, какие бумаги будут подаваться в налоговую, фонды и другие организации.

В целом основные документы фигурируют следующие:

• решение учредителя или учредительного собрания (если у организации есть несколько долевых участников) о том, что нужно закрыть филиал;

• решение о созыве комиссии, ее составе и деятельности;
• приказ, распоряжение или протокол о назначении гражданина (гражданки) генеральным директором, отвечающим за руководство головного предприятия;
• приказ, протокол или распоряжение о назначение руководителя филиала;
• приказ по предприятию – филиалу о старте процедуры закрытия подразделения;
• приказ о начале и об окончании проведения инвентаризационной проверки с описью имущества;
• приказ о проведении массового увольнения по трудовому законодательству со всеми соответствующими выплатами работникам;
• декларация по прибыльному налогообложению (опираясь на ст.288 НК РФ) должна подаваться со всеми необходимыми выплатами по авансовым платежам, которые осуществляться должны головной фирмой (как за себя, так и за филиал);
• уведомление для работников для их увольнения;
• устав предприятия;
• инвентаризационная опись имущества, подлежащее продаже для погашения долгов, если необходимо;

Образец инвентаризационной описи.

• промежуточный и окончательный ликвидационный балансы;

• подачи заявлений-уведомлений в социальные фонды о закрытии подразделения и прекращении выплат по страхованию работников;
• получение свидетельства о том, что данные по филиалу удалены из базы Госреестра (ЕГРЮЛ), а в документации по основному предприятию сделаны все нужные изменения;
• подача объявления в СМИ, где оповещается, когда и какой филиал закрыт.

Как составить приказ, его образец

После вынесенного решения на заседании собрания учредителе головного предприятия о начале ликвидации, необходимо будет составить приказ по филиалу о том, когда и как следует начать процедуру.

В приказе должны быть следующие реквизиты, пункты и порядок их заполнения:

• название самого юрлица – головного предприятия и филиала;
• номер и дата издания приказа;
• название и предмет (преамбула) документа;
• причины, почему пришлось ликвидировать филиал;
• сроки – начала и завершение закрытия;
• указываются участники ликвидационной комиссии, когда она была создана и кем;
• каковы полномочия, обязанности и функции такой комиссии присвоили учредители;
• подписи участников комиссии проставляются в приказе в конце.

Основанием для того, чтобы такой приказ издавать служит решение, принятое на заседании учредителей в самом начале процедуры.

Если же процесс идет через суд, тогда основание – это решение суда, которое не только открывает старт ликвидации, но и регулирует ее ход.

Образец приказа.

Кроме общего приказа, отдельно, создается также приказ на начало и проведение инвентаризации в связи с закрытием филиала. А для этого должна быть продумана отдельная комиссия – инвентаризационная.

Также в приказе будет отражено, какое именно имущество будет подлежать описыванию, а также сроки для проведения мероприятия (начало и конец), причина, по которой будут проводить эту проверку и опись, а также время, когда инвентаризационный отчет должен быть подан в бухгалтерию.

Уведомление работнику о ликвидации филиала, образец

Когда закрывается предприятие, то все сотрудники увольняются автоматически по причине, что работодатель не способен будет обеспечить в будущем людей работой и условиями труда.

Согласно трудовому законодательству такой случай в процедуре увольнения сотрудников регистрируется по ст.81 ТК РФ.

Именно этот норматив служит базой для проведения данной процедуры. Правила увольнения людей следующие:

1. Если у головной компании имеются иные филиалы, и закрывающееся подразделение является не единственным, тогда работникам в первую очередь должны предлагаться другие рабочие места по переводу.
2. При закрытии единственного филиала работу могут предлагать на головном предприятии, если имеются таковые (соотносимые) должности. Работодателю по закону не воспрещается оставлять за собой право не предлагать рабочие места увольняющимся.
3. Однако если руководитель будет предлагать одному или нескольким рабочие места, тогда придется ему заняться трудоустройством у себя в компании и других сотрудников. В противном случае оставшиеся без работы граждане будут иметь право подавать на руководство в суд.

Если же никакие переводы и предложения других должностей невозможны, тогда порядок увольнения следует производить по следующим правилам:

1. Весь персонал получает уведомление о скоро закрывающемся филиале в обозначенный по закону срок – не менее 2-х месяцев до начала процедуры ликвидации.
2. Увольнение производят по п.4 ст.81 ТК РФ.
3. В день, когда наступает увольнение, каждый сотрудник должен получить:
   • полагающийся заработок за отработанное время;
   • компенсацию за неиспользованный календарный отпуск по графику, если таковой нюансы имел место;
   • все причитающиеся пособия (например, по уходу за ребенком до 1,5 года закону пособия, если таковые должны выплачиваться работнику);
   • все больничные или долги по отпускным, если они не были выплачены ранее;
   • различные дополнительные вознаграждения (по желанию работодателя).
4. В течение 2 (а для жителей Крайнего Севера и регионов, приравненных к нему, 3 месяца) работодатель должен будет перечислять через фонд занятости населения компенсационное пособие в объеме заработка по среднемесячному расчету. Но это только возможно тогда, когда работник не нашел новое рабочее место.

Уведомление присылают по почте или вручают лично в руки каждому работнику подразделения. Нет никаких подобных документов, рассчитанных на выдачу бригаде, отделу, участку и т.д. Выдается бумага только лично каждому работнику.

Если же нарушить это условие, то судом это будет расценено как неполучение работником уведомления о ликвидации фиала в срок. За что головное предприятие будет нести ответственность в виде приличного штрафа.

Сроки

По закону, когда закрывается филиал, то должны соблюдаться определенные сроки. С того момента, как на собрании учредителей (или одним учредителем) было принято решение о закрытии подразделения, процесс может длиться не менее 2 месяцев.

Если же есть необходимость массово уволить рабочих, тогда вся процедура не должна занимать менее 3-х месяцев. Если же руководство соглашается на ускоренную выплату компенсаций, выходных пособий и прочих причитающихся работникам сумм, то ликвидация может быть осуществлена за более короткие сроки.

Особенности ликвидации филиала ООО

Существуют несколько тонкостей, которые отличают закрытие филиала юридического лица, от закрытия филиала индивидуального предпринимателя.

К таким нюансам можно отнести следующее:

• в решении учредительного собрания, которое прилагается обычно к заявлению, уведомлению, поданного в ФНС, должно быть четко указано количество тех лиц с их менами, которые проали в своем большинстве за закрытие подразделения;
• если причиной для закрытия послужило накопление долговых обязательств, то они погашаются непосредственно из счетов основной компании;
• если даже и у основной фирмы не находятся денежные средства для погашения долгов, тогда продают имущество на конкурсной основе через арбитражного управляющего. А их вырученных денег погашаются все долги;
• но если и этих денег не будет хватать, тогда придется руководству погашать уже их из общего бюджета предприятия;
• в случае, когда филиал находится в том же субъектном образовании России, что и главное предприятие (например, в одном и том же регионе или области), то увольнении можно производить по п.2 ст.81, говорящей о сокращении штатов;
• когда проводится процедура реорганизации всей компании, тогда процесс ликвидации филиалов тоже запускается, но только с последующей переименовкой филиала и дальнейшим его существованием.

Если филиал будет просто реорганизован, то для новой его регистрации потребуется его удаление из Реестра (ЕГРЮЛ), а затем обновление регистрации, но с другими реквизитами и названием.

Такая процедура более хлопотная, однако для каждого филиала отдельно всегда прикрепляется свой представитель основной компании. И под его руководством будет проходить весь процесс.

Бюджетного учреждения

Любое бюджетное формирование юридического лица подчиняется структуре государственных ведомств. Ликвидация филиалов таких предприятий не должна осуществлять и начинаться самовольно.

Всегда предшествует этому Постановление Правительства или вынесенное решение государственных структур.

Для этого могут быть следующие причины, чтобы прекратить существование филиала компании бюджетной сферы:

• физически закончился срок осуществления деятельности филиала (обычно он создавался с определенными целями и на конкретный срок);
• начались конфликты интересов подразделения и основного предприятия;
• нарушения в осуществлении не такой деятельности, которая указана в лицензии филиала или иных правовых актах, изданных на федеральном уровне;
• если подразделение стало осуществлять деятельность без лицензии;
• обнаружение в ходе проверки незаконной регистрации подразделения или головного предприятия;
• иные нарушения законодательства, выражающиеся систематически в деятельности филиала.

Нет отдельного законодательного норматива для того, чтобы там бы отражался порядок ликвидации филиала бюджетной организации.

Поэтому здесь следуют больше из целесообразности в экономической или юридической сферах. По закону такие подразделения не могут быть признаны самостоятельными юрлицами и относятся к законодательству о некоммерческих организациях – статьи 61-64 ГК РФ.

Вся ответственность за проведение надлежащих процедур по закрытию филиала будет возлагаться на основное предприятие, которому он принадлежит. Это говорит о том, что и имущество, и деятельность и счета – все закреплено за головным предприятием.

Сама деятельность  основного предприятия ведется на основании того бюджетного учреждения, что его создавало. Поэтому все будет регулироваться сверху – с управляющей бюджетной организации.

Ликвидационную комиссию точно также будут создавать, как это происходит с закрытием подразделения любого ООО или ОАО.

Только назначаться участники будут немного по другому – председателем комиссии, например, будет руководитель филиала, который несет ответственность за его функционирование.

Будет также составляться промежуточный баланс, где отразиться имущество филиала, которое принадлежит головному предприятию.

Все долги будут погашаться либо из проданного имущества, либо из бюджета активов основной компании. Редко долги погашаются из бюджетных средств.

Образовательного учреждения

Образовательное учреждение тоже может относиться к бюджетной организации, а может быть и частным, принадлежащим к юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю.

В общей сложности для таких заведений бюджетной сферы все процедуры по ликвидации филиалов учебных заведений должны запускаться непосредственно Правительственными органами страны.

Для этого Правительство издает в соответствующем ведомстве (Министерстве образования и науки) типовой приказ о запуске процедуры закрытия того или иного филиала по конкретным причинам.

Закрытие подразделений образовательных учреждений обычно по закону должна длиться около 1 месяца. Однако при наличии фактора увольнения персонала, такой срок увеличивается еще на 1 месяц.

Итого, с увольнительной процедурой закрытие филиала образовательного учреждения может занять 2 месяца. Если же обязанности внутри комиссии будут распределяться не очень грамотно, то сроки могут быть затянуты, но они не должны превышать 6 месяцев.

Кончено же, если происходит реорганизация учебного заведения, то и головную структуру, а также и подразделения нужно будет закрывать (ликвидировать), но с целью вновь открыть под другими реквизитами.

Получается, что филиал закрыть с одной стороны совсем не сложно. Особенно, если нет необходимости увольнять людей. Несколько процедура может усложниться, если нужно уволить сотрудников.

Но при должном знании законов, правил и процедуры, сам процесс уже не становится столь пугающим или затяжным.

В налоговой службе всегда можно получить необходимую консультацию специалистов, которые по полочкам разложат. Что требуется сделать в первую очередь, а что – во вторую.

Как происходит ликвидация банков, рассказывается тут.

Кто проводит принудительную ликвидацию банкрота, узнайте в этой статье.

Источник: http://finbox.ru/likvidacija-filiala/

Приказ о ликвидации филиала образец

Раздел документа: Образцы документов , Приказ

Скачать «Приказ о мероприятиях по ликвидации филиала (представительства) закрытого (открытого) акционерного общества»

Скачать «Приказ о мероприятиях по ликвидации филиала (представительства) закрытого (открытого) акционерного общества»

Источник документов раздела «Приказ»: http://dogovor-obrazets.ru/образец/Приказ

Советуем посмотреть также:

_______________________________________________________________________ (полное фирменное наименование и место нахождения акционерного общества)

ПРИКАЗ N _____

_________________________________ «___»__________ _____ г.(наименование населенного пункта)

«О мероприятиях по ликвидации _________________филиала (представительства)

Закрытого(открытого) акционерного общества «___________»в г. _________________________________________» (наименование населенного пункта)

N ________ о ликвидации _____________________ филиала(представительства) Закрытого (открытого) акционерного общества»_______________» (в дальнейшем — «Общество»)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. ____________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)

в срок до «____»________ ____ г. организовать ликвидацию __________________ (наименование)

филиала (представительства) Общества в г.

____________________________, приэтом предусмотреть: 1) регистрацию дополнений в устав; 2) досрочное расторжение договоров аренды помещений, земельныхучастков; 3) реализацию имущества (оргтехники, мебели, автомобилей и т.д.

); 4) компенсационные выплаты в связи с увольнением сотрудников; 5) возврат переданного Обществом филиалу (представительству) имущества,нематериальных активов; 6) ликвидацию рабочих мест; 7) погашение долгов; уплату штрафов, неустоек и др.

; 9) снятие с учета в налоговом органе, внебюджетных фондах.

2. ____________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)

оказать методическое и консультационное сопровождение процесса ликвидациифилиала (представительства).

3. Начальнику юридической службы Общества _____________________________ (Ф.И.О.)

(или иному должностному лицу Общества) подготовить и направить адресатам всрок до «___»________ ____ г. письма об отзыве доверенности руководителяфилиала (представительства).

4. Главному бухгалтеру _______________________________ внести измененияв бухгалтерскую и налоговую отчетность в связи с ликвидацией ______________филиала (представительства).

филиала (представительства) в банках и снять _______________________ филиал(представительство) с учета в налоговом органе и внебюджетных фондах. 6. _____________________________________ в срок до «___»_______ ____ г. (должность, Ф.И.О.)

организовать сбор, обобщение и представление мне подготовленных наосновании пунктов 1 — 5 настоящего Приказа материалов о ликвидации филиала(представительства).

7. Начальнику общего отдела ___________________________________________ (Ф.И.О.)

(или иному должностному лицу Общества) ознакомить с настоящим Приказом подроспись заместителей руководителя Общества, руководителей производств,служб и отделов Общества. 8. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Единоличный исполнительный орган __________________ ______________________ __________________________ (должность) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

г. _____________ «___»________ _____ г.

Единственный участник Общества с ограниченной ответственностью «____________»

Решил:

1. В срок до «___»________ _____ г. закрыть _________________ филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества по адресу: _______________________.

2. Поручить __________________ организовать закрытие _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества, в том числе:

а) подать документы на государственную регистрацию изменений в уставе Общества;

б) досрочно расторгнуть договоры аренды помещений, земельных участков;

в) реализовать имущество ________________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) (оргтехники, мебели, автомобилей и т.д.);

г) выплатить компенсации сотрудникам в связи с увольнением;

д) возвратить в Общество из _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) ранее переданное имущество, нематериальные активы;

е) ликвидировать рабочие места;

ж) погасить долги;

з) уплатить штрафы, неустойки и др.;

и) снять ___________ филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества с учета в налоговом органе, внебюджетных фондах;

к) отозвать доверенность руководителя ________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества;

л) закрыть все счета _______________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) в банках;

3. ________________________ представить Единственному участнику (или: в Совет директоров) необходимые документы о закрытии ______________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества.

Участник _______________/___________________ (подпись) (фамилия, инициалы) (М.П.)

———————————

Источник: https://astbusines.ru/%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7-%D0%BE-%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D1%84%D0%B8%D0%BB%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B0-%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/

Образец приказа о ликвидации филиала рб

Примерный образец Общество с ограниченной ответственностью «Счастье» г. Москва, ул. Зденека Неедлы, д. 5, офис 103 Приказ N 24 Москва»21″ августа 2009 г.

О мероприятиях по ликвидации филиала общества с ограниченной ответственностью «Счастье» в г. Кингисепп Ленинградской области Во исполнение решения общего собрания участников ООО «Счастье» от 20 августа 2009 г.

N 3 о ликвидации филиала в г. Кингисепп Приказываю: 1. Начальнику отдела управления регионами Рожкину А.Д. в срок до 15 декабря 2009 г. организовать ликвидацию филиала общества в г.

Кингисепп, при этом предусмотреть следующее: 1) регистрацию изменений в устав; 2) своевременное предупреждение о расторжении и досрочное расторжение договоров аренды помещений, земельных участков; 3) распределение имущества филиала на подлежащее перемещению в головной офис (филиал в г.

4.

Внимание

Главному бухгалтеру внести изменения в бухгалтерскую и налоговую отчетность в связи с ликвидацией филиала (представительства). 5.

Руководителю филиала (представительства) закрыть все счета (Ф.И.О.

) филиала (представительства) в банках и снять филиал (представительство) с учета в налоговом органе и внебюджетных фондах.

6. в срок до » » г. (должность, Ф.И.О.) организоватьсбор,обобщениеипредставлениемнеподготовленныхна основаниипунктов 1 — 5 настоящего Приказа материалов о ликвидации филиала (представительства). 7.

Приказ об увольнении в связи с ликвидацией (образец заполнения)

При принятии решения о ликвидации филиала следует определить ответственное лицо за процедуру ликвидации: по общему правилу это исполнительный орган общества – директор (управляющий, управляющая организация).

При назначении иного работника ответственным за ликвидацию филиала стоит принимать во внимание должностные обязанности данного работника, изложенные в должностной инструкции, и тот факт, что выполнение данным работником обязанностей по ликвидации филиала требует также подтверждение его полномочий руководителем (выдачу доверенности).
Желательно указывать конкретную дату, до которой должны быть завершены все процедуры по ликвидации филиала во избежание проволочек со стороны ответственных за ликвидацию лиц. На основании решения о ликвидации филиала, руководитель общества утверждает приказ с планом мероприятий по ликвидации филиала.

Приказ о закрытии обособленного подразделения

После того, как приказ о закрытии обособленного подразделения будет создан, подписан, издан и учтен, а все сотрудники, в нем упомянутые, с ним ознакомятся, бланк надо положить в отдельную папку с прочей распорядительной документацией. В ней он должен находиться весь период действия, который устанавливается либо в самом документе, либо автоматически приравнивается к одному году с момента подписания распоряжения.

Затем приказ можно передать в архив организации и по истечения срока хранения утилизировать с соблюдением процедуры, прописанной в законодательстве.

Образец приказа о закрытии обособленного подразделения Формулируя текст приказа, помните о том, что его структура и содержание должны соответствовать определенным правилам деловой документации.

Как составить приказ о ликвидации предприятия по образцу

При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.

В период срока предупреждения о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем — с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей (ч. 6 ст. 43

Важно

ТК). Работникам филиала предлагаются все имеющиеся свободные вакансии. В данном случае применяется ст.

Первым этапом процедуры ликвидации обособленного подразделения (филиала, представительства) хозяйственного общества является принятие соответствующего решения в соответствии с корпоративным законодательством Республики Беларусь.

Так, согласно ч. 1 ст. 35 Закона Республики Беларусь от 09.12.1992 N 2020-XII «О хозяйственных обществах» (далее — Закон), решение о ликвидации филиала отнесено к компетенции общего собрания участников хозяйственного общества, На основании ч.

2 ст. 35

Закона данное решение может быть передано на рассмотрение совета директоров (наблюдательного совета) в случае закрепления соответствующего положения в уставе.

Источник: https://centr-advocat.com/prikaz-o-likvidatsii-filiala-obrazets/