Выполнение государственных обязанностей основание и оплата

Работника вызвали в суд: действия работодателя

Свидетель, потерпевший (их представители), понятой в уголовном деле

Мего-Інфо — Юридична бібліотека №1

Работникам, привлекаемым к выполнению, предусмотренных зако­нами Украины «О воинской обязанности и военной службе» и «Об альтернативной (невоенной) службе», предоставляются гарантии и льготы в соответствии с этими законами.

На время профсоюзного обучения работникам, избранным в состав выборных профсоюзных органов предприятия, учреждения, организации, предоставляется до­полнительный отпуск продолжительностью до 6 календарных дней с сохранением средней заработной платы за счет работодателя (часть седьмая ст.

Оплата труда лиц, привлеченных к исполнению государственных или общественных обязанностей

Березкин И.В.

в номере: №10 / 2004 Согласно положениям статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ) работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественныхобязанностей в случаях, если в соответствии с федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время.В свою очередь государственныйорган или общественноеобъединение, которые привлекли работника к исполнениюгосударственных или общественныхобязанностей, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей в размере, определенном законом, иным нормативным правовым актом либо решением соответствующего общественного объединения.Таким образом, по общему правилу при привлечении работника к выполнениюгосударственных или общественныхобязанностей, расходы на выплату в пользу

Оплата труда при совмещении

Трудовой Кодекс Российской Федерации в ст. 60.

2 говорит о совмещении профессий, увеличении количества возлагаемых трудовых функций, расширении зоны влияния, а также отдельно отмечает вопросы, касающиеся исполнения обязанностей работника, который временно отсутствует, но не освобожден от работы по трудовому договору. Эта статья введена в ТК на основании Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ.

Ст. 151 ТК РФ позволяет сотрудникам соглашаться на предложенную им дополнительную работу в придачу к основным обязанностям за прибавку к оплате.

Кадровики обычно понимают под ВРИО исполнение дополнительных трудовых функций вместе с основными обязанностями согласно подписанного трудового договора как по той же, так и по иной должности, предусматривающее дополнительное вознаграждение.

Отсутствие сотрудника на работе, когда потребуется его временная замена, может быть вызвано различными причинами:

• любой отпуск (ежегодный, декретный, за свой счет, для обучения и т.п.);
• командировка;
• больничный лист;
• возложение общественных или государственных обязанностей (избирательная комиссия, занятость в качестве присяжного и пр.);
• любые другие обстоятельства неявки на работу, в том числе и не выясненные.

Пример В учреждении установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя (8 ч в день) с двумя выходными (суббота и воскресенье). Норма рабочего времени в августе текущего года — 168 ч.

Сотрудник совмещает обязанности по другой должности. Норма рабочего времени отработана им полностью.

Письменным соглашением установлено, что за выполнение обязанностей при совмещении начисляется доплата в размере 50% от тарифной ставки (оклада) последнего.

Работника вызвали в госорганы

В этом случае сохранять за работником средний заработок не надо, поскольку денежную компенсацию за время исполнения государственных или общественных обязанностей выплачивает государственный орган или общественное объединение (ч. 2 ст. 170 ТК РФ). Для того чтобы получить компенсацию, работнику нужно представить в соответствующий орган справку о среднем дневном заработке и заверенную копию трудовой книжки.

К числу таких обязанностей, в частности, относится явка работника в рабочее время в орган дознания, к следователю, прокурору или в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, их законного представителя или понятого (ч. 4 ст. 60, ст.

188 УПК РФ, ст. 113 ГПК РФ). В этом случае выплата денежной компенсации производится за счет средств федерального бюджета или средств участников судопроизводства (ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 131 УПК РФ, ч. 2 ст. 95, ч. 1, 2 ст. 96 ГПК РФ).

Как составить приказ на ВРИО

В зависимости от того, какой вариант будет избран, и производится оформление по одному из вариантов:

1. Совмещение (ст. 60.2 ТК РФ)
2. Внутреннее совместительство (ст. 282 ТК РФ)
3. Временный перевод (ст. 72.2 ТК РФ)

Особенности формулировок в приказе зависят от выбранного способа замещения. В целом, приказ по предприятию обязательно должен содержать такие данные:

• названия основной должности и той, что принимается в рамках замещения;
• сроки выполнения дополнительной работы;
• причину отсутствия замещаемого работника, если она установлена;
• основание для оформления замещения (номер заключенного допсоглашения);
• сумму назначенной доплаты;
• подписи сторон об ознакомлении и согласии с приказом.

Помощь: Исчисление среднего заработка для оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, определения выходного пособия и в других случаях, предусмотренных законодательством (часть 1)

Помощь: Исчисление среднего заработка для оплаты времени выполнения и, определения выходного пособия и в других случаях, предусмотренных законодательством (часть 1) ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ВРЕМЕНИ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И ОБЩЕСТВЕННЫХ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ И В ДРУГИХ СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ

Работнику пришла повестка.

Для начала разберемся, по каким делам и куда работник может быть вызван повесткой. Это могут быть гражданско-правовые, административные и уголовные дела. Все они рассматриваются судами общей юрисдикции. В арбитражных судах рассматриваются споры в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Также существуют налоговые правонарушения, которые рассматриваются налоговыми инспекциями. Соответственно, работник может быть вызван в суд общей юрисдикции или арбитражный суд, налоговую инспекцию.

Кроме того, его могут вызвать органы дознания, следственные органы и прокуратура. Здесь следует отметить: чтобы квалифицировать такие вызовы как исполнение государственных обязанностей, работник должен иметь определенный статус. Так, руководствуясь нормами Гражданско-процессуального кодекса, при рассмотрении гражданских дел работник может выступать в качестве:

• стороны (истца или ответчика);
• свидетеля;
• присяжного заседателя;
• специалиста, эксперта, переводчика.

В соответствии с Кодексом административного судопроизводства при рассмотрении административных дел работник может быть:

• стороной (административным истцом или административным ответчиком);
• свидетелем;
• специалистом, экспертом, переводчиком.

Наконец, при рассмотрении уголовных дел в силу положений Уголовно-процессуального кодекса работник может быть:

• потерпевшим (его законным представителем);
• обвиняемым;
• гражданским истцом;
• свидетелем;
• понятым;
• специалистом, экспертом, переводчиком.

Оформление исполнения государственных обязанностей.

Освобождение сотрудника от работы для исполнения государственных обязанностей оформляется приказом работодателя, который издается в произвольной форме.

Основанием для издания приказа при вызове работника в суд, прокуратуру, налоговую инспекцию либо органы дознания и следствия является повестка (извещение). Судебная повестка признается одной из форм судебных извещений и вызовов по уголовным, административным и гражданским делам.

Судебные повестки и иные судебные извещения содержат:

• наименование и адрес суда;
• время и место проведения судебного заседания;
• наименование адресата – лица, извещаемого или вызываемого в суд;
• указание, в качестве кого извещается или вызывается адресат;
• наименование дела, по которому осуществляется извещение или вызов адресата.

Повесткой также вызываются органами дознания на допрос свидетели и потерпевшие. В повестке указывается, кто и в каком качестве вызывается, к кому и по какому адресу, отражаются дата и время явки на допрос (ст. 188 УПК РФ).

Кроме того, в повестке указывается на обязанность вызываемых лиц явиться, а также обозначаются последствия неявки без уважительных причин.

Обращаем ваше внимание, что если работник представил повестку или другое извещение, из которого не следует, что он вызывается как свидетель, потерпевший или другое лицо для исполнения государственных обязанностей в рамках уголовного или иного дела, то освобождать его от работы работодатель не обязан.

Так, в Апелляционном определении Московского областного суда от 12.09.2016 по делу № 33-22689/2016 причина отсутствия сотрудника на работе в связи с его вызовом в суд была признана неуважительной, а приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания – законным.

Выполнение государственных обязанностей основание и оплата

Работодатель обязан освобождать работника с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время (ст. 170 ТК РФ).

Заметим, что в тех случаях, когда период выполнения сотрудником гособязанности оплачивает работодатель, средний заработок надо выплатить за рабочие дни, приходящиеся на период, который указан в подтверждающем документе из госоргана.

Если же работник в один из этих дней еще успел и поработать, то время работы оплачивается ему в обычном порядке.

Что касается расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, то они в силу положений Федерального закона № 53-ФЗ должны оплачиваться и затем возмещаться военными комиссариатами по фактической сумме.

На начисленные в пользу соответствующих категорий граждан суммы среднего заработка в общеустановленном порядке начисляется единый социальный налог, а также страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Также указанные суммы включаются в объект налогообложения по налогу на доходы физических лиц.

Исполнение государственных обязанностей в суде, полиции, прокуратуре

Федеральным законом от 20.08.

2004 № 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации» граждане, призванные к исполнению обязанности присяжных заседателей, освобождаются от работы на время исполнения обязанностей присяжных заседателей.
За те дни, пока сотрудник отсутствует в связи с вызовом из военкомата, компания должна выплачивать ему средний заработок.

По уголовному делу частного обвинения суд вправе взыскать процессуальные издержки полностью или частично с лица, по жалобе которого было начато производство по уголовному делу.

Согласно пункту 3 Положения о финансировании расходов, связанных с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 3 марта 2001 г.

№ 157) финансирование указанных расходов осуществляется за счет средств федерального бюджета, предусматриваемых по разделу «Национальная оборона» (подраздел «Обеспечение мобилизационной и вневойсковой подготовки», целевая статья «Мобилизационная подготовка и переподготовка резервов, учебно-сборовые мероприятия с гражданами Российской Федерации»).

Источник: https://ark-product.ru/menedzhment/12621-rabotnika-vyzvali-v-sud-deystviya-rabotodatelya.html

Выполнение государственных обязанностей основание для оплаты зарплаты

Что касается расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, то они в силу положений Федерального закона № 53-ФЗ должны оплачиваться и затем возмещаться военными комиссариатами по фактической сумме.

На начисленные в пользу соответствующих категорий граждан суммы среднего заработка в общеустановленном порядке начисляется единый социальный налог, а также страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Также указанные суммы включаются в объект налогообложения по налогу на доходы физических лиц.

Избрание на выборные должности в государственные органы и органы местного самоуправления. 6. Избрание в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам.

Основные гарантии и компенсации, предоставляемые при исполнении работниками государственных и общественных обязанностей, установлены ст.

Из з/п бывают вычтены профсоюзные взносы за допущенный работником брак, возмещение материального ущерба, авансы выданные работникам.

Сумм в погашение кредитов. Объектом обложения является совокупный доход, полученный физическими лицами в календарном году, для разного вида доходов установлены разные налоговые ставки.

3. Стоит сказать, что для нерезидентов 30%.

4.

Согласно пункту 2 статьи 6 Федерального закона № 53-ФЗ привлеченные на военные сборы граждане за время их прохождения освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы в размере не более 1000 рублей. Им выплачиваются также оклад по воинской должности, предусмотренной штатом воинской части, корабля, учреждения, организации Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, оклад по воинскому званию и возмещаются командировочные расходы за время нахождения в пути.

Выплачиваемый организациями, где работают граждане, средний заработок также возмещается военными комиссариатами в месячный срок после представления необходимых документов.

Выполнение государственных обязанностей основание и оплата

Внимание Исчисленные суммы среднего заработка необходимо сравнить с законодательно установленным ограничением суммы среднего заработка в размере 1000 руб.

Всего в сентябре 2004 г. 22 рабочих дня по календарю пятидневной рабочей недели, а потому сумма ограничения выплачиваемого среднего заработка составит 90 руб. 91 коп. (1000 руб. / 22 рабочих дня x 2 дня).

Из исчисленных сумм (сумма среднего заработка и законодательно установленные ограничения) следует принять меньшую, то есть 90 руб. 91 коп. Именно данная и сумма и должна быть предъявлена к возмещению районному военному комиссариату.

Из собственных средств организации, оставшихся в ее распоряжении после уплаты налога на прибыль, может быть выплачена доплата до суммы среднего заработка в размере 569 руб.

17 коп. (660 руб. 08 коп. — 90 руб.

РФ.

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст.

186 ТК РФ, в соответствии с которой в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

Здесь следует помнить, что за ним сохраняется средний заработок только за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха, а период медицинского обследования оплате работодателем не подлежит.

7.
Участие педагогических работников в проведении ЕГЭ. Для педагогических работников, участвующих в проведении ЕГЭ в рабочее время и освобожденных от основной работы на период проведения этого экзамена, ч. 9 ст. 47 Закона N 273-ФЗ предусмотрены гарантии и компенсации, установленные разд. VII «Гарантии и компенсации» ТК РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Оплата труда лиц, привлеченных к исполнению государственных или общественных обязанностей

Положения возмещение организациям выплаченных гражданам средств осуществляется военными комиссариатами в месячный срок после представления необходимых документов. Возмещению подлежат как полные суммы среднего заработка граждан, так и оплаченные в их пользу расходы по найму жилья, оплате проезда, а также суточные при служебных командировках.

Во всех случаях суточные должны возмещаться по нормам, установленным постановлениями Правительства Российской Федерации от 2 октября 2002 г.
№ 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета» и от 8 февраля 2002 г.

Гарантии работникам при выполнении государственных и общественных обязанностей

Время отсутствия отмечается в табеле учета рабочего времени по форме Т-12 или Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).

При этом применяется буквенный код «Г» или цифровой код «23».

Освобождение сотрудника от работы оформляется приказом работодателя об освобождении работника от работы в связи с исполнением им государственных или общественных обязанностей, в основании которого указываются реквизиты заявления и подтверждающего документа. Образец приказа: Общество с ограниченной ответственностью «Альфа» ПРИКАЗ N г. 2016 г.

В заключение

Предположим, что в расчетном периоде в 12 месяцев, предшествующих сентябрю 2004 г., работник отработал 174 дня по графику пятидневной рабочей недели, и за тот же расчетный период работнику начислено учитываемой заработной платы в размере 42230 руб.

Размер среднедневного заработка составит 242 руб. 70 коп. (42230 руб. / 174 дня), а сумма среднего заработка — 970 руб. 80 коп. (242 руб. 70 коп. x 4 рабочих дня по графику пятидневной рабочей недели в период с 13 по 16 сентября 2004 г.).

Свидетели, не состоящие в трудовых отношениях, за отвлечение их от обычных занятий получают компенсацию за потерю времени исходя из фактических затрат времени и установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Бухгалтер предоставляет в отдел кадров соответствующие документы от участковой избирательной комиссии, подтверждающие, что она приглашается на выборы в качестве члена избирательной комиссии.

Да, в избирательном процессе участвует довольно много людей как до выборов, так и после.
Ну и, конечно, в сам день ания.

Это дело государственной важности, и на оплату компенсации оторванным от станков и компьютеров работникам выделяются государственные деньги.

А по закону, как известно, рабочее место за гражданином сохраняется на весь период отсутствия и исполнения государственных обязанностей. Воинский учет Пример 3. Молодой сотрудник компьютерного отдела НИИ принес повестку, призывающую его на военные сборы. Конечно, это тоже относится к исполнению работником своего долга перед Родиной.

Данное правило закреплено ч. 2 ст. 5 Закона N 53-ФЗ .

В соответствии со ст. 6 Закона N 53-ФЗ гражданам в связи с исполнением ими воинской обязанности предусмотрено материальное обеспечение на время:

— медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопроса, в частности, о призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с призывом на военные сборы, — освобождение от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы.

Закона N 53-ФЗ компенсация расходов, понесенных организациями и гражданами в связи с исполнением этого закона, является расходным обязательством РФ и осуществляется в порядке, определяемом Положением о военных сборах и Порядком компенсации расходов .

Кроме того, гражданам помимо вышеуказанных сумм возмещаются командировочные расходы за время нахождения в пути, а также выплачиваются:

— оклад по воинской должности, предусмотренной штатом воинской части, корабля, учреждения, организации Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов;

— оклад по воинскому званию.

Следует помнить, что согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается, в частности, время, когда работник проходил военные сборы.

6. Донорство. Положениями ст.

Источник: https://fondsib.ru/vypolnenie-gosudarstvennyh-obyazannostej-osnovanie-dlya-oplaty-zarplaty/

Гарантии работникам, исполняющим государственные или общественные обязанности (Давыдова Е

1.

Участие в осуществлении правосудия. 2. Участие в деятельности налоговых, правоохранительных и судебных органов.

3. Реализацию избирательного права. 4. Выполнение воинских обязанностей.

5. Избрание на выборные должности в государственные органы и органы местного самоуправления. 6. Избрание в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам.

Основные гарантии и компенсации, предоставляемые при исполнении работниками государственных и общественных обязанностей, установлены ст.

Из з/п бывают вычтены профсоюзные взносы за допущенный работником брак, возмещение материального ущерба, авансы выданные работникам. Сумм в погашение кредитов. Объектом обложения является совокупный доход, полученный физическими лицами в календарном году, для разного вида доходов установлены разные налоговые ставки.

3. Стоит сказать, что для нерезидентов 30%.

4. Специальная налоговая ставка по материальной выгоде 35%.

К государственным и общественным обязанностям относятся: Граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы.

Им выплачиваются также оклад по воинской должности, предусмотренной штатом воинской части, корабля, учреждения, организации Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, оклад по воинскому званию и возмещаются командировочные расходы за время нахождения в пути.

Помощь: Исчисление среднего заработка для оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, определения выходного пособия и в других случаях, предусмотренных законодательством (часть 1)

К другим случаям, предусмотренным законодательством, относятся, в частности, указанные в ТК: — временный перевод в связи с производственной необходимостью и временный перевод в случае простоя на нижеоплачиваемую работу; — перевод и перемещение работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу; — обследование или осмотр в медицинском учреждении и обследование и сдача крови и ее компонентов; — освобождение изобретателя или рационализатора от основной работы при внедрении изобретения или рационализаторского предложения; — перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; — время перерывов на кормление ребенка; — время задержки расчета при увольнении, а также задержки выдачи трудовой книжки при увольнении;

Трудовое право

Федеральные законы устанавливают и отдельные случаи освобождения работников от работы для выполнения общественных обязанностей. В частности, для выполнения обязанностей члена КТС, примирительной комиссии.

Другие случаи освобождения работников для исполнения общественных обязанностей в рабочее время могут быть предусмотрены в соглашениях, коллективных договорах.

Во-вторых, работнику гарантируется сохранение места работы (должности), а также прежних условий труда на период выполнения государственных или общественных обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством, а также действующими в организации соглашениями, коллективным договором.

Исполнение общественных и государственных обязанностей – гарантии и компенсации по Трудовому Кодексу РФ

Исполнение государственных и общественных обязанностей – это долг каждого гражданина. В зависимости от обязанностей, которые приходиться исполнять гражданам, законодательством предусмотрены определенные компенсации и гарантии.

Закрепление в Трудовом Кодексе, нормативных актах и Федеральных законах правил предоставления гарантий и компенсаций, направленно на регулирование отношений, возникающих в таких случаях, между работником и работодателем, а так же между работником, исполняющим государственные или общественные обязанности, и органом, который привлек его к их исполнению.

Государственные и общественные обязанности, на которые распространяются компенсации и гарантии, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ:

• осуществление избирательного права;
• исполнение депутатских обязанностей;
• явка в орган предварительного следствия, дознания;
• явка к прокурору или в суд в качестве эксперта, специалиста, свидетеля, потерпевшего, понятого, переводчика;
• участие в судебных заседаниях в качестве представителей общественных организаций и трудовых коллективов, народных заседателей, общественных защитников или обвинителей;
• явка по вызову в орган соцзащиты населения в качестве свидетелей;
• исполнение других общественных или государственных обязанностей.

Согласно ст. 170 ТК РФ за гражданами, которые привлекаются к исполнению государственных и общественных обязанностей, сохраняется место работы. При этом в Трудовом Кодексе не предусмотрена оплата среднего заработка работнику за дни исполнения таких обязанностей. Недополученная работником оплата, выплачивается из средств органа, привлекшего работника к исполнению государственных и общественных обязанностей.

Размер выплаты компенсации может быть равен среднему заработку, привлеченного работника, а может быть установлен нормативными актами, или федеральными законами, так, например, арбитражному заседателю выплачивается вознаграждение в размере одной четвертой части должностного оклада судьи, но не более 5-кратного минимального размера оплаты труда. Расчет производиться пропорционально количеству рабочих дней, в течение которых работник был призван к исполнению этой работы.

https://www.youtube.com/watch?v=Nvc7B1iPPfA

Работник должен быть освобожден от работы на время исполнения таких обязанностей и никакие причины производственного характера не могут препятствовать этому.

Находящийся в ежегодном отпуске работник, может прервать отпуск для выполнения общественных и государственных обязанностей. В таком случае ежегодный отпуск будет продлен (ст.

124 ТК РФ) на количество дней выполнения соответствующих обязанностей.

В ТК РФ, в некоторых случаях, предусмотрено сохранение среднего заработка за, привлеченным к выполнению общественных и государственных обязанностей, работником. Так, в соответствии со ст.

405 ТК РФ, за членами примирительной комиссии трудового арбитража, сохраняется средний заработок на время участия в разрешении коллективного трудового спора.

Срок сохранения среднего заработка не может превышать трех месяцев.

Избрание в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам – гарантии.

В ст. 171 ТК РФ относительно гарантий предоставляемых работникам, избранным в комиссии по трудовым спорам и профсоюзные органы сделана отсылка к другим разделам кодекса.

Предоставление гарантий работникам профсоюзных организаций, освобожденных от основной работы, обусловлено направлением их деятельности, а именно их противостоянием работодателю, разъяснительной работой с другими работниками по их правам и обязанностям и работе по не допущению ущемления трудовых прав работников.

Гарантии освобожденным работникам профсоюзных организаций:

• предоставление прежней или другой равноценной работы (после окончания срока выборных полномочий);
• учет времени работы в профсоюзном органе в общий и специальный стаж;
• предоставление льгот, гарантий, и трудовых прав наравне с работниками организации;
• сохранение среднего заработка на период трудоустройства работника (в случае отсутствия на предприятии должности соответствующего уровню и квалификации работника или при ликвидации организации).

Работники профсоюзов не освобожденные от основной работы имеют несколько меньшее число гарантий по сравнению с освобожденными работниками.

Гарантии работникам профсоюзных организаций, не освобожденных от основной работы:

• освобождение от основной работы на период участия в работе выборных коллегиальных органов профсоюзов и на период участия в качестве делегатов в съездах и конференциях профсоюзов;
• освобождение от основной работы на период краткосрочной профсоюзной учебы;
• увольнение только с согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа (в случае инициации увольнения работодателем).

Гарантии членам комиссии по трудовым спорам:

• предоставление свободного от работы времени для участия в работе комиссии;
• сохранение среднего заработка (расчет производиться исходя из последних трех месяцев работы);
• инициированное работодателем увольнение работника, входящего в состав комиссии по трудовым спорам, возможно только в согласия профсоюзного органа предприятия.

Избрание на выборные должности в органы местного самоуправления или в государственные органы, также дает определенные гарантии. Освобожденные от основной работы в связи с избранием на выборные должности работники, имеют право на предоставление той же самой должности после окончания срока избрания.

При отсутствии такой работы им предоставляется иная равноценная должность в той же организации. Если работник согласен другая равноценная работа может быть предоставлена в иной организации. Другая равноценная или прежняя работа предоставляется не только после срока окончания полномочий, но и в случае досрочного их окончания, при наличии уважительных причин.

Как показывает практика, не всегда работодатели соблюдают действующее законодательство, оказывая при этом полное содействие работникам, которые исполняли общественные и государственные обязанности. В таком случае, единственный выход обратиться за помощью к адвокату по трудовым делам.

Помощь адвоката по трудовым делам – это гарантия выплаты всех надлежащих компенсаций органами, призвавшими работника к исполнению общественных или государственных обязанностей, а так же обеспечение выполнения работодателями своих обязанностей по отношению к работникам.

Советуем прочесть также:

• выходные и нерабочие праздничные дни, перерывы в работе

С уважением,
Виктория Демидова, адвокат.

Источник: http://www.LegalNeed.ru/info/trudovoe_pravo/gosudarstvennie-i-obshestvennie-obazanosti/

Как оплачивается исполнение государственных обязанностей?

Таким образом, расторжение брака в судебном порядке — это право гражданина, а не обязанность, соответственно, нормы ст. 170 ТК РФ в данном случае применяться не могут.

Исходя из вышеизложенного работодатель не обязан освобождать работника от работы на время судебного заседания по поводу расторжения брака и оплачивать это время. [info]Согласно ст.

128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, в данной ситуации работнику на основании его заявления может быть оформлен отпуска без сохранения заработной платы на день судебного заседания. [/info]
Подробности в материалах Системы Кадры: -//- Статья 170.

Время отсутствия отмечается в табеле учета рабочего времени по форме Т-12 или Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).

При этом применяется буквенный код «Г» или цифровой код «23». Освобождение сотрудника от работы оформляется приказом работодателя об освобождении работника от работы в связи с исполнением им государственных или общественных обязанностей, в основании которого указываются реквизиты заявления и подтверждающего документа.

Образец приказа: Общество с ограниченной ответственностью «Альфа» ПРИКАЗ N г. 2016 г. Об освобождении от работы на время исполнения государственных обязанностей На основании заявления работника от и судебной повестки № от и в соответствии со ст.

170 ТК РФ Приказываю: Основание: заявление ; судебная повестка № от

[important]Гарантии в связи с исполнением обязанностей члена избирательной комиссии или комиссии референдума с правом решающего голоса предусмотрены п. 17 ст.

29 Федерального закона РФ от 12 июня 2002 года N 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации».

За членом комиссии с правом решающего голоса, освобожденным на основании представления комиссии от основной работы на период подготовки и проведения выборов, референдума, сохраняется основное место работы (должность), и ему выплачивается компенсация за период, в течение которого он был освобожден от основной работы. [/important] Размеры и порядок выплаты компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) устанавливаются комиссией, организующей соответствующие выборы, референдум, за счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на проведение этих выборов, референдума.

Источник: https://jurist-company.com/vypolnenie-gosudarstvennyh-obyazannostej-osnovanie-dlya-oplaty-zarplaty/

Оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей это:

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей это:». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Время участия зарегистрированного кандидата в выборах засчитывается в общий трудовой стаж по той специальности, по которой он работал до регистрации в качестве кандидата.

АГРОНОМИЧЕСКАЯ НАУКА В XX ВЕКЕ. ки. Современные взгляды ученых и голоса молодых государственных деяте­лей нового поколения не были приняты в расчет. Если работник освобождается от работы в интересах своей организации и трудового коллектива, то обеспечение гарантии выплаты среднего заработка лежит на работодателе.

Документы Пленума и Президиума Верховного суда по ТК РФ

Члену комиссии с правом решающего голоса может производиться дополнительная оплата труда (вознаграждение) за работу в комиссии по подготовке и проведению выборов, референдума.

За членом комиссии с правом решающего голоса, освобожденным на основании представления комиссии от основной работы на период подготовки и проведения выборов, референдума, сохраняется основное место работы (должность), и ему выплачивается компенсация за период, в течение которого он был освобожден от основной работы.

Размеры и порядок выплаты компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) устанавливаются комиссией, организующей соответствующие выборы, референдум, за счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на проведение этих выборов, референдума.

Согласно пункту 3 Положения о финансировании расходов, связанных с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 3 марта 2001 г.

№ 157) финансирование указанных расходов осуществляется за счет средств федерального бюджета, предусматриваемых по разделу «Национальная оборона» (подраздел «Обеспечение мобилизационной и вневойсковой подготовки», целевая статья «Мобилизационная подготовка и переподготовка резервов, учебно-сборовые мероприятия с гражданами Российской Федерации»). При этом выплаченные гражданам средства компенсируются военными комиссариатами в месячный срок после представления работодателями необходимых документов.

Если работник учреждения вызван в налоговый орган в качестве свидетеля, то за время его отсутствия по месту основной работы за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок по основному месту работы.
Согласно пункту 5 утвержденного постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 3 марта 2001 г.

№ 157 Положения возмещение организациям выплаченныхгражданам средств осуществляется военными комиссариатами в месячный срокпосле представления необходимых документов.

Возмещению подлежат как полныесуммы среднего заработка граждан, так и оплаченные в их пользу расходы понайму жилья, оплате проезда, а также суточные при служебных командировках.

Указы и распоряжения Президента Российской Федерации по ТК РФ

Поводом для написания этой статьи стал один трагикомичный случай. Один менеджер по персоналу задал мне вопрос, как оплачивать работодателю время отсутствия на работе сотрудника, который долго-долго ходил в качестве свидетеля в суд, ходил-ходил… пока, наконец… сотрудника не посадили.

Выяснить, каким волшебным образом свидетель превратился в подозреваемого, потом обвиняемого и, наконец, в осужденного, было невозможно, несмотря на мои многочисленные уточняющие вопросы.

Самому менеджеру по персоналу казалось, что это неважно для того, чтобы сделать главное заключение: что и как должен оплачивать работодатель.

Однако в силу положений статьи 423 ТК РФ, допускающей применение и иных нормативных актов в сфере трудового законодательства (включая те из них, которые были приняты до 1 февраля 2002 г., — даты вступления в силу ТК РФ), в ряде случаев расходы по оплате труда могут нести и сами работодатели. На таких случаях мы остановимся ниже особо.

Для этой процедуры удобнее пользоваться кнопкой подбора. В этом случае, все включенные в список замещения виды расчетов показаны серым цветом, а наш новый расчет выделен жирным.

Теперь можем сделать окончательный расчет зарплаты как обычно.
Если вы все сделали правильно, в расчетном листке увидим строки «начислено по окладу» и «выполнение гособязанностей».

Добавим способ отражения в регламентированном учете.

Гарантии освобожденным работникам профсоюзных организаций:

Из з/п могут быть вычтены профсоюзные взносы за допущенный работником брак, возмещение материального ущерба, авансы выданные работникам.
Переводчикам, специалистам и экспертам выплачивается вознаграждение только в том случае, если поручаемая налоговым органом работа не входит в круг их служебных обязанностей.

Сохранение среднего заработка работников за время выполнения государственных или общественных обязанностей осуществляется, как правило, за счет соответствующих государственных или иных органов и организаций.

Например, гарантийные и компенсационные выплаты работникам в связи с исполнением воинской обязанности предоставляются по месту их работы.

А финансирование мероприятии, связанных с исполнением гражданами воинской обязанности производится за счёт средств бюджета или средств организаций в порядке, установленном Правительством.

Согласно положениям действующего законодательства воинская обязанность граждан Российской Федерации предусматривает собой в том числе воинский учет, обязательную подготовку к военной службе, призыв на военную службу, призыв на военные сборы и прохождение военных сборов в период пребывания в запасе.

На самом деле работодатель по общему правилу вообще не должен оплачивать работнику выполнение им государственных или общественных обязанностей. Эта обязанность лежала на работодателе только во времена действия КЗоТ (ст. 111). Сегодня же в ст.

170 ТК РФ четко написано: «Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей в случаях, предусмотренных частью первой ст.Рассмотрим, что же относится к установленным законодательством государственным обязанностям.

Присяжному заседателю возмещаются судом командировочные расходы, а также транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно в порядке и размере, установленных законодательством для судей данного суда.

Администрация организации, командир воинской части, руководитель органа внутренних дел РФ, в которых работает, служит, проходит альтернативную гражданскую службу, военные сборы, учится кандидат, со дня регистрации кандидата до дня официального опубликования результатов выборов обязаны по заявлению, рапорту зарегистрированного кандидата освободить его от работы, исполнения служебных обязанностей, учебных занятий в любой день и на любое время в течение этого срока.

Действующее трудовое законодательство предусматривает и другие виды гарантийных выплат (доплат), в том числе специальных.

Специальные гарантийные выплаты, а также выплаты за счёт средств социального страхования, содействия занятности рассматриваются в соответствующих разделах Трудового кодекса.

Порядок исчисления среднего заработка для гарантийных выплат зависит от вида выплаты и регулируется действующим законодательством.

Гарантии членам комиссии по трудовым спорам:

Преступления, подрывающие политическую систему государства, рассмотрим на примере посягательства на жизнь государственного или общественного деятеля.

Во время проведения выборов зарегистрированный кандидат не может быть по инициативе администрации (работодателя) уволен с работы, со службы, отчислен из образовательного учреждения или без его согласия переведен на другую работу, а также направлен в командировку, призван на военную службу, на военные сборы или направлен на альтернативную гражданскую службу.

Гражданам, участвующим в указанных мероприятиях по обеспечению исполнениявоинской обязанности или поступления на военную службу по контракту, завремя участия в указанных мероприятиях по месту их постоянной работы выплачиваетсясредний заработок, а также возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом)жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно и командировочные расходы.Как видим в этом случае средний заработок выплачивается без его ограничениякакой-либо суммой, то есть исходя из фактически начисленной работникам поместу постоянной работы заработной платы.

Объектом обложения является совокупный доход, полученный физическими лицами в календарном году, для разного вида доходов установлены разные налоговые ставки.

Постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по ТК РФ

Во всех случаях суточные должны возмещаться по нормам, установленным постановлениямиПравительства Российской Федерации от 2 октября 2002 г. № 729 «О размерахвозмещения расходов, связанных со служебными командировками на территорииРоссийской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средствфедерального бюджета» и от 8 февраля 2002 г.

Для лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России», помимо права на путевки предусмотрено: — предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года; — внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи; — предоставление ежегодной денежной выплаты в размере 9 959 руб. с учетом индексации один раз в год, являющейся расходным обязательством РФ.

Гарантии в связи с исполнением обязанностей члена избирательной комиссии или комиссии референдума с правом решающего голоса предусмотрены ст. 29 (п.

Гарантийные выплаты за счёт средств нанимателя относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) в размерах, предусмотренных в законодательстве. Повышенный размер указанных выплат возможен за счёт прибыли, остающейся в распоряжении нанимателя.

Нормативные акты министерств и ведомств Российской Федерации по ст. 170 ТК РФ

Возможность освобождения работника от работы может быть связана с реализацией им права гражданина РФ быть избранным в органы государственной власти и органы местного самоуправления (пассивного избирательного права). Статья 41 указанного Закона устанавливает гарантии деятельности зарегистрированных кандидатов.

Кроме этого, указанным гражданам возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.

Выплачиваемый организациями, где работают граждане, средний заработок такжевозмещается военными комиссариатами в месячный срок после представлениянеобходимых документов.

Выплаты оклада по воинской должности, оклада повоинскому званию и возмещение командировочных расходов за время нахожденияв пути осуществляются воинскими формирования, где граждане проходят военныесборы.

Законы Российской Федерации по ТК РФ

Аналогичные гарантии для зарегистрированных кандидатов установлены в Федеральном законе «О выборах Президента Российской Федерации» и в Федеральном законе «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации».

К сожалению, единого нормативного акта, регулирующего порядок предоставления гарантий и компенсаций лицам при исполнении ими государственных обязанностей в настоящее время не существует.

В связи с этим в каждом конкретном случае привлечения работника тем или иным органом, работодателю следует учитывать правомерность отрыва работника от производственной (хозяйственной) деятельности, а также какая из сторон (работодатель или привлекающий орган) должна нести расходы по оплате труда работника и какие.

К государственным или общественным обязанностям, исполняемым в рабочее время, также относятся: — участие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения (ст.В ТК РФ не дан перечень государственных или общественных обязанностей.

Впрочем, нет там и определения государственных или общественных обязанностей. Поэтому, для того чтобы определить, что является государственными или общественными обязанностями, мы, как правило, руководствуемся иными законами и здравым смыслом.

Так, понятно, что участие в военных сборах, вызов в качестве свидетеля по уголовному или гражданскому процессу в суд, в качестве присяжного заседателя по уголовному процессу — это государственная или общественная обязанность.

А вот является ли нахождение на процессе обвиняемого, который не был помещен под стражу, выполнением государственных обязанностей — логическая загадка.

Источник: https://urt96.ru/nasledstvennoe-pravo/2724-oplata-za-vremya-vypolneniya-gosudarstvennykh-i-obshhestvennykh-obyazannostey-yeto.html