Мать одиночка с несовершеннолетним

Процедура увольнения матери-одиночки: рассматриваем все особенности

Государство стоит на защите материнства и детства, в том числе и в области трудовых прав. На работодателей накладывается ряд обязанностей и ограничений, связанных с предоставлением гарантий матерям, в том числе и в вопросах увольнения.

Кто таковой считается?

На федеральном уровне отсутствует определение матери-одиночки, тогда как в СССР такие женщины имели официальный статус.

Однако понятие «одинокая мать» (без расшифровки) встречается в трудовом законодательстве и Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 г.

№ 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».

Мать одиночка, согласно сложившейся практике, должна обладать следующими критериями:

• это женщина, не состоящая в брачных отношениях и воспитывающая ребенка одна;
• ее ребенок должен быть малолетним (до 14 лет) или ребенком-инвалидом до 18 лет;
• этот ребенок официально не имеет отца (в свидетельстве о рождении стоит прочерк, или отец доказал в судебном порядке отсутствие родства).

Одинокой матерью может быть и усыновительница:

• усыновившая (удочерившая) ребенка, не будучи замужем;
• супруг которой отказался участвовать в процедуре усыновления.

Важно отметить, что вдовы и разведенные женщины не будут считаться матерями одиночками при получении государственных льгот. В первом случае женщина имеет право получать пенсию по потере кормильца. Во втором случае она имеет право на алименты, если отец ребенка не оспорит отцовство.

В трудовом же законодательстве (в соответствии с разъяснением, данным в абз. 2 п. 28 ППВС от 28.01.2014 г. № 1) одинокой матерью признается та сотрудница, которая фактически воспитывает ребенка одна, то есть, когда муж и (или) отец ребенка:

• умер, признан безвестно отсутствующим;
• лишен родительских прав;
• признан недееспособным или ограничен в дееспособности;
• не способен по состоянию здоровья воспитывать и содержать ребенка;
• осознанно уклоняется от родительских обязанностей (что можно подтвердить наличием долга по алиментам);
• отбывает наказание за преступление в исправительном учреждении.

Никакой статус одинокой матери, вопреки всеобщему мнению, специально устанавливать не нужно. По месту работы достаточно предъявить один или несколько документов из представленного ниже перечня:

• свидетельство о рождении ребенка, в котором стоит прочерк;
• свидетельство о смерти мужа;
• судебные решения об оспаривании отцовства, о лишении отца родительских прав, признании недееспособным и т.д.;
• копия приговора суда, по которому отец ребенка отбывает наказание в виде лишения свободы.

Администрация организации должна ориентироваться именно на эти документы и на п. 28 указанного выше Постановления.

Можно ли расторгнуть договор с такой сотрудницей?

Трудовое законодательство отдельно регулирует условия труда лиц с семейными обязанностями. Можно ли уволить мать-одиночку?

Важно! В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ мать-одиночку, воспитывающую несовершеннолетнего до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, не могут уволить по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).

Однако есть исключения! По следующим причинам трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя:

• организация ликвидируется;
• сотрудница, являющаяся матерью-одиночкой, совершила виновные действия (прогуляла работу, явилась в нетрезвом виде, совершила хищение и т.д.);
• она является педагогическим работником и совершила аморальный поступок (распитие алкоголя в общественном месте, брань и т.д.) или применила насилие (физическое или психическое) в отношение воспитанника или ученика;
• или является руководителем организации и совершила грубое нарушение трудовой дисциплины;
• при трудоустройстве предоставила ложные сведения о себе.

Таким образом, организация не может уволить мать-одиночку:

• за несоответствие занимаемой должности;
• при сокращении штатов или должности;
• при смене собственника организации (если мать-одиночка является руководителем, заместителем или главбухом);
• она, как руководитель организации, приняла необоснованное решение.

Справка. Увольнение одинокой матери с ребенком до 14 лет может произойти в связи с истечением срока срочного контракта, по собственному желанию или по соглашению с руководителем организации.

Также нет запрета на прекращение трудового договора по причинам, не зависящим ни от сотрудницы, ни от работодателя (ст. 83 ТК РФ):

• признание сотрудницы нетрудоспособной по медицинскому заключению;
• ее признали виновной за преступление и по приговору назначили лишение свободы и т.д.

Матери-одиночки, воспитывающие ребенка 14-18 лет (если он не инвалид), могут быть уволены по любому из оснований, перечисленных в гл. 13 ТК РФ.

Порядок расторжения трудового договора

Увольнение будет производится в порядке, установленном ст. 84.1 ТК РФ, и каких-либо особенностей в самом порядке, кроме оснований, не предусмотрено.

1. Возникновение основания для расторжения или прекращения трудовых отношений.

Основание – это документ, позволяющий расторгнуть трудовые отношения, ссылка на который отражается в Приказе об увольнении сотрудницы:

• ее личное заявление об уходе;
• подписанное ею и работодателем соглашение;
• Приказ о ликвидации организации и письменное уведомление сотрудницы за 2 месяца;
• акт о совершении матерью-одиночкой грубого виновного действия и ее письменное объяснение;
• акт о систематическом нарушении трудовой дисциплины и акт о привлечении сотрудницы к дисциплинарному взысканию в течение года (выговор или штраф);
• медицинское заключение, не позволяющее сотруднице продолжать работать.

Для одиноких матерей, воспитывающих ребенка старше 14 лет, предусмотрены и другие основания (при сокращении – Приказ о сокращении штатных единиц, письменное уведомление за 2 месяца и отказ самой сотрудницы перейти на другую должность, отрицательный результат аттестации о соответствии должности и т.д.).

1. Работодатель издает Приказ об увольнении.

Приказ является основным документом, отражающимся в трудовой книжке, личной карточке и иных кадровых документах. Он издается:

В документе содержатся сведения об увольняемой сотруднице, ссылки на расторгаемый трудовой договор, на норму ТК РФ, являющуюся основанием для увольнения, и на сам документ-основание.

Увольняемая сотрудница должна ознакомиться с Приказом под подпись. Отказ от ознакомления фиксируется в специальном акте.

Оно включает в себя оформление и выдачу на руки трудовой книжки и подпись личной карточки.

Оформление трудовой книжки исполняется по правилам Постановления Минтруда России № 69: в графе 3 прописывается причина со ссылкой на трудовое законодательство, а в графе 4 – ссылка на Приказ.

После выдачи этого документа сотрудница расписывается в личной карточке, которая также содержит сведения об увольнении.

При увольнении по собственному желанию или в связи с виновными действиями мать-одиночка может рассчитывать только на 2 выплаты (ст. 127 и 140 ТК РФ):

• оставшийся оклад;
• компенсация неиспользованных отпускных дней.

Если увольнение не связано с виной сотрудницы, она вправе вместо компенсации отгулять свой отпуск перед увольнением.

Выходное пособие, в соответствии со ст. 178 ТК РФ, выплачивается при ликвидации предприятия в размере среднего заработка в течение 2 месяцев.

Этот срок может быть продлен еще на месяц, если уволенная своевременно обратилась в органы занятости для поиска работы.

Более продолжительные сроки выплаты установлены для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера.

Выходное пособие также выплачивается:

• при увольнении по соглашению сторон – если стороны договорились об этом;
• при прекращении работы по медицинским показаниям – средний заработок за 2 недели.

Локальными актами могут быть установлены и иные выплаты и компенсации для матерей-одиночек.

Возможные основания

Никакие ограничения или особенности не предусмотрены в следующих основаниях расторжения трудовых отношений с одинокой матерью.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ сотрудница вправе уволиться по собственному желанию, подав заявление за 2 недели до ухода с работы. Могут быть установлены и иные сроки:

• 3 дня – если она числится как стажер или работает по срочному трудовому договору, заключенному на срок не более 2 месяцев;
• 1 месяц – этот срок установлен для руководителей организации и спортивных работников.

До истечения срока сотрудница вправе отозвать свое заявление.

По договоренности с начальством (ч. 2 ст. 80) сотрудница может не отрабатывать и уйти сразу. Также за ней остается право уйти в отпуск с последующим увольнением.

Это основание (ст. 78 ТК РФ) часто является выходом для работодателей, которые не могут сократить сотрудницу, являющуюся матерью-одиночкой. Руководитель организации направляет ей предложение расторгнуть трудовой договор и проводит переговоры, в ходе которых устанавливаются:

• условия увольнения (сроки, передача дел и т.д.);
• размер и порядок выплаты выходного пособия (иногда увольнение производится без этой выплаты).

Сама сотрудница также может направить предложение о расторжении контракта.

1. Истечение срочного трудового договора.

В соответствии со ст. 79 ТК РФ, руководитель организации должен предупредить сотрудницу об увольнении за 3 рабочих дня. Если он не желает увольнять временную сотрудницу, и она, в свою очередь, не хочет уходить, уведомление не отправляется, трудовой договор автоматически продлевается.

1. Прекращение по независящим от воли сторон обстоятельствам.

Трудовой договор в этом случае расторгается с момента возникновения такого обстоятельства (работодателю предоставили справку от врачебной комиссии и т.д.).

Как уже было сказано выше, ч. 4 ст. 261 ТК РФ накладывает на работодателей ограничения в увольнении матерей-одиночек по своей инициативе, за исключением отдельных случаев.

В соответствии со ст. 180 ТК РФ работодатель должен уведомить сотрудников о ликвидации в письменной форме. В документе указываются:

• ссылка на Приказ о ликвидации;
• срок прекращения деятельности организации.

Сотрудница вправе уволиться до истечения этого срока, подав письменное согласие. В этом случае работодатель должен выплатить ей дополнительное пособие в размере среднего заработка, пропорциональное оставшимся до ликвидации дням.

В отличие от беременных женщин, матери-одиночки могут быть уволены за виновные действия:

• систематическое нарушение дисциплины, например, опоздания, если в этом году уже имеется дисциплинарное взыскание за это;
• прогул, появление в нетрезвом виде;
• совершение действий материально ответственным сотрудником (кассиром или бухгалтером), которые повлекли утрату доверия и т.д.

Никакого срока для предупреждения об увольнении не предусмотрено, и сотрудница будет поставлена перед фактом, изучив копию Приказа об увольнении. В некоторых случаях руководитель организации может установить определенный срок, например, для проведения инвентаризации, выявления и доказывания недостачи.

В связи с сокращением на работе

Важно! Одинокая мать, воспитывающая малолетнего ребенка или ребенка-инвалида, является той категорией работников, которые имеют иммунитет перед сокращением.

Но на практике нередки ситуации, когда в процессе сокращения (на это отводится 2 месяца) ребенку исполняется 14 лет (18 – ребенку-инвалиду). В этом случае работодатель вправе уволить мать-одиночку по сокращению, с соблюдением всех процедур:

• предложив ей иные должности;
• выплатив выходное пособие после увольнения.

Как и при ликвидации, сотрудница вправе уволиться досрочно, получив дополнительную выплату.

Источник: https://narabote.me/uvolnenie/kategorii/s-detmi/materi-odinochki.html

Что матери-одиночки могут получить от государства по закону?

В России 5 миллионов матерей воспитывают детей без участия мужа или партнера. Учитывая, что всего семей с детьми в России — чуть более 17 миллионов, количество матерей-одиночек повергает в шок. Почти треть всех российских семей — неполные!

ФОТО: PIXABAY.COM

Я решила узнать, как государство помогает матерям (и отцам тоже!), оказавшимся в столь сложной ситуации: пособия, льготы, другие меры социальной поддержки. Еще раз подчеркну: в помощи нуждаются почти 6 миллионов взрослых и еще больше детей! И вот, что я нашла.

Кто такая мать-одиночка?

Начнем с того, что статус матери-одиночки в России дается далеко не всем женщинам, которые растят детей без помощи их отца. По закону, одинокой мать может считаться только в случае, если у ее ребенка в графе “отцовство” стоит прочерк.

Также на льготы может претендовать женщина, которая усыновила ребенка и не состоит в браке.

Или же в случае, если мужчину лишили отцовства в судебном порядке на основании теста ДНК и доказательства того, что он не является биологическим родителем.

Во всех остальных случаях одинокая мать льготы не получит. Даже если отец, записанный в свидетельстве о рождении, уклоняется от алиментов или умер, женщина не может рассчитывать на полагающуюся матерям-одиночкам поддержку.

Особенно “умиляет” в законодательстве положение о том, что матерями-одиночками не могут считаться россиянки, родившие малыша в течение 300 или менее дней с момента оформления развода. То есть не важно, хотите вы или нет записывать мужчину в свидетельство о рождении вашего ребенка.

Если у вас еще 300 дней назад формально был муж — значит он и отец.

Также важно подчеркнуть, что в российском законодательстве отсутствует понятие отца-одиночки. То есть, по мнению государства, мужчинам, воспитывающих детей без помощи их матерей, помогать не надо.

ФОТО: PIXABAY.COM

Какие льготы получают матери-одиночки?

Во время регистрации ребенка без отца в некоторых регионах в ЗАГСе женщине выдается справка по форме №25. Но эта справка не является единственным основанием для получения нужного статуса. Нужная справка выдается органами соцзащиты на основании длинного перечня документов. Уточняйте этот перечень в своем МФЦ! Именно там происходит оформление статуса матери-одиночки.

Таким женщинам полагаются льготы. Они делятся на федеральные (полагаются всем россиянкам) и региональные (полагаются только жительницам определенных регионов). Здесь я перечислю не все из них, но самые основные:

Федеральные:

• дополнительный двухнедельный отпуск
• мать-одиночку практически невозможно уволить
• право на оформление удвоенного налогового вычета

• первоочередное право выбора времени отпуска
• скидки при оплате коммунальных услуг

Региональные:

• 36 месяцев — компенсация расходов на питание ребенка и бесплатные лекарства. После 3-х лет скидка на лекарства — 50%
• скидки при оплате коммунальных услуг
• бесплатное питание в школе
• первоочередной прием в детский сад и скидка на его оплату, а также оплату кружков
• скидка на отдых в санатории (не чаще 1 раза в 2 года)

Точный перечень льгот вы можете узнать в органах соцзащиты вашего региона или в МФЦ! На практике на форумах я часто встречала жалобы на то, что государственные органы или учебные учреждения всячески затягивают принятие решения о предоставлении той или иной льготы. Это незаконно, но реально.

Какое пособие получают матери-одиночки?

По логике статус матери-одиночки предполагает получения денежного пособия. В этом месте я приготовилась перечислять длинный перечень выплат, которые женщина начинает получать после рождения ребенка. Но увы. Небольшие пособия полагаются в случае, если она признана малоимущей, или же у нее трое детей. Также некоторые регионы предлагают матерям-одиночкам увеличенное пособие.

Почему государство дает столь незначительную поддержку женщинам в столь сложной жизненной ситуации, но при этом легко раздает по полмиллиона на материнский капитал или компенсацию ипотеки многодетным семьям (статья об этом)? Для меня это загадка. Я предположу, что количество детей сейчас важнее качества их жизни.

ФОТО: PIXABAY.COM

Плюсы от получения статуса матери-одиночки?

Стоит ли женщине получать статус матери-одиночки, если она сомневается, стоит ли вписывать биологического отца ребенка в свидетельство о рождении? Главным плюсом в наличии официального отца у ребенка может являться только получение от него алиментов. Если женщина уверена, что битва за алименты от этого человека не стоит полученной суммы, статус матери-одиночки лучше получить.

Преимущества статуса:

• свободный выезд детей за границу. У отца не надо будет брать разрешение
• если новый муж матери захочет усыновить ребенка, не понадобится согласие биологического отца
• отец не будет иметь никаких прав на свое содержание ребенком в старости

Да-да, нередки случаи, когда мужчина, который старательно уклонялся от алиментов и не принимал никакого участия в воспитании ребенка, к старости вспоминал, что носит гордое звание отца. Это дает ему право требовать с ребенка финансовой поддержки. И по закону, человек не может такому родителю в ней отказать.

Подписывайтесь на мой канал, здесь я просто объясняю законы и рассказываю, как по ним жить 😉

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bc9803fd0d5d000a9da73e3/5dba8b4abd639600b176edc8

Выплаты несовершеннолетней матери одиночке

14.03.2018

Мать одиночку нельзя уволить до достижения ее ребенком 14 лет по инициативе руководства (даже за несоответствие занимаемой должности).

В случаях ликвидации предприятия или окончания трудового контракта сотрудницы предполагается ее увольнение с обязательным последующим трудоустройством.

При этом во время трудоустройства, но не дольше 3-х месяцев, мама имеет право на получение средней заработной платы.

Как рассчитать пособие на несовершеннолетнего ребенка матери одиночки 2020 году

в некоторых регионах за редким исключением также предусматривают дополнительные адресные соцпособия именно в отношении одиноких женщин, у ребенка которых нет отца по документам (или он записан в свидетельстве о рождении со слов матери). в общем случае одинокая мама может рассчитывать на такие же пособия от государства, что и мама из полной семьи.

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2020 году

• если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут;
• работодатели не могут отказать в приеме на работу мать-одиночку, мотивируя это наличием у нее детей;
• одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней;
• в случае полной ликвидации организации, в которой работает мать-одиночка, работодатель обязан обеспечить ее рабочим местом, не хуже ее предыдущего, в ином учреждении (закреплено в Указе Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»);
• если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
• отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
• нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
• если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.

Рекомендуем прочесть:  3 ндфл за обучение образец заявления

Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.

Выплаты матерям-одиночкам в 2020 году

Сегодня на территории Российской Федерации проживает огромное количество матерей-одиночек. Ежегодно Правительство РФ прикладывает множество усилий, чтобы финансовая помощь от государства была для них существенной и смогла хоть немного помочь в их непростом деле,- воспитание ребенка самостоятельно.

Что сейчас предоставляется несовершеннолетней матери одиночки при рождении первенца (пособие или что там еще может быть)

каждая мать – одиночка имеет законное право на получение от государства ежегодной дополнительной материальной помощи в размере до 300 рублей. Правда, для ее получения необходима куча всевозможных документов. Инспектора обязательно придут посмотреть, в каких условиях живет ребенок.

Если у вас дома невзначай обнаружится «видик» или компьютер, а комнаты будут прилично отремонтированы – значит, не так уж вы и нуждаетесь. По мнению муниципальных работников, малообеспеченные непременно должны спать на разломанной тахте и сидеть на сломанных стульях. Но скорое получение пособия не гарантировано.

Решение о сроках выплаты принимает специальная комиссия.

Материальная помощь несовершеннолетним матерям

В настоящее время крайне остро стоит вопрос о несовершеннолетнем материнстве. По данным статистики, в мире около 15 миллионов девочек ежегодно становятся мамами, еще не успев получить аттестат о среднем образовании.

Несмотря на то, что такие мамы лишены определенных радостей жизни, связанных с необходимостью ухода за новорожденным, они тоже нуждаются в социальной, материальной и психологической поддержке. При этом, помощь несовершеннолетним матерям может оказывать как государство, так и общественность.

Но какая социальная и материальная помощь несовершеннолетним матерям полагается по закону?

Что положено матери-одиночке от государства

Если обратиться к юридической стороне вопроса, то выяснится, что закон относит в категорию матерей-одиночек женщин, имеющих ребенка, в свидетельстве рождения которого в графе «Отец» стоит прочерк или присутствует определение «со слов матери». Такая девушка получает соответствующий статус и может пользоваться льготами и пособиями.

Какие льготы и выплаты положены опекунам несовершеннолетних

При заболевании ребенка дошкольного возраста, данное пособие выдается полностью за период длительности болезни, если болел ребенок от 7 до 15 лет, тогда берется для оплаты период в 15 календарных дней, если медицинское заключение гласит, что не нужно продлевать срок лечения.

Перечень и порядок оформления пособий и выплат для матерей-одиночек

Ежемесячное пособие одиноким родителям с низким подушевым доходом (меньше областного прожиточного минимума) составляет 451 рубль. Областное правительство не отказывает в такой поддержке разведенной матери (отцу), неполной семье, бывший супруг которой уклоняется от алиментов.

Рекомендуем прочесть:  Административная ответственность по охране труда

Какое пособие получает мать-одиночка в РФ и какие виды господдержки ей положены – разбираемся

• мать-одиночка может получить в органах социальной защиты бесплатный комплект детского белья для своего ребенка (одноразово) и детского питания для малышей, возраст которых не превышает 2-х лет (систематично);
• одинокая мать вправе получить бесплатный массаж для своего ребенка в поликлинике, если такая необходимость имеется;
• также для детей, находящихся на попечение у матерей-одиночек, нет очереди на поступление в детский сад;

Какие льготы дают для матери-одиночки с двумя детьми в 2020 году

Мама-одиночка может рассчитывать на некоторые льготы в социальной сфере. Если здоровье ребенка требует лечения, то мама получает преимущества в получении санаторной путевки. Также для них существует 50%-ная скидка на покупку лекарств и других медицинских препаратов.

Им положена компенсация по оплате детского сада, а также льгота на оформление малыша в детский сад и единоразовая помощь в приобретении школьных принадлежностей. Если мать младше 35 лет, то семья может получить льготу на жилплощадь. Бесплатное приданное для новорожденного и питание на молочной кухне.

Дети одиноких матерей могут получать бесплатно комплект учебников, и им положено 2-разовое питание в школьной столовой.

Несовершеннолетняя мать одиночка

Женщина, родившая ребёнка в браке или в течение 300 дней после расторжения брака, если отцом ребёнка записан супруг (бывший супруг), но отцовство оспорено в судебном порядке и есть вступившее в законную силу решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом ребёнка.

Что положено матерям одиночкам: пособия, выплаты, льготы, субсидии

Согласно действующему законодательству, развод с супругом автоматически не делает женщину «одинокой матерью». Подобным статусом обладают лишь те женщины, что родили ребенка вне брака. Мать-одиночка в России — это лицо, к которому можно отнести следующие факторы:

Получение статуса матери одиночки при наличие всех документов

В орган социальной защиты подается документация и запрашивается консультация. После принятых сведений выносится решении о начале зачислений женщине. Одинокая мать получает документальное подтверждение, по которому в дальнейшем ей начисляется льгота, социальная выплата.

Пособие одиноким матерям в 2020 году

Единственное исключение — ежемесячное пособие на ребенка малоимущим семьям, которое формально является федеральным, но его размер назначается по решению руководства регионов. Для одиноких матерей во многих субъектах РФ эта выплата назначается в повышенном размере по сравнению с установленным базовым уровнем.

Выплаты несовершеннолетней матери одиночке Ссылка на основную публикацию

Источник: https://russianjurist.ru/avto/vyplaty-nesovershennoletnej-materi-odinochke

Выплаты матерям-одиночкам в 2017 году

Сегодня на территории Российской Федерации проживает огромное количество матерей-одиночек. Ежегодно Правительство РФ прикладывает множество усилий, чтобы финансовая помощь от государства была для них существенной и смогла хоть немного помочь в их непростом деле,- воспитание ребенка самостоятельно.

Некоторые владельцы этого статуса знают все о своих пособия и льготах, которые им положены, а некоторые лишь поверхностно. Некоторые женщины и вовсе не знают, попадают они под статус матери-одиночки или нет.

Получение статуса, кто может получить, кто нет

На сегодняшний день к категории мать-одиночка относятся следующие категории женского пола:

• женщины, которая родила ребенка при отсутствии официального брака либо же по истечении 300-дневного периода с момента развода;
• бывший муж супруги в судебном порядке оспорил факт своего отцовства до того момента, как прошло 300 дней с момента бракоразводного процесса;
• женщина, не состоящая в официальном браке, усыновила ребенка (несмотря на то, что это случается крайне редко, этому все же есть место быть).

В том случае, если мать ребенка отвечает какому-либо из вышеперечисленных критериев ей выдается свидетельство матери-одиночки, который четко закрепляет данный статус (свидетельство выдается по форме №25).

Стоит отметить, что при таком положении дел, в свидетельстве о рождении ребенка напротив графы отец будет стоять прочерк.

В свою очередь матерью-одиночкой не признаются те категории женщин, которые:

• являются разведенными и при этом не получают никаких выплат на ребенка (имеется ввиду алиментов);
• родили ребенка в период 300-дневного срока с того момента, как брак был официально расторгнут (в этом случае муж является отцом ребенку даже если он не биологический родственник);
• дети имеют признанного отца, даже если он не проживает с ними совместно;
• вдовы;
• вдовы, которые родили первенца с момента смерти мужа, не позднее 300 дневного периода, предусмотренного Федеральным законом;
• матери детей, у которых отец по каким-либо причинам был лишен родительских прав (уклонение от уплаты алиментов, невыполнение родительского долга и так далее).

Считается ли разведенная женщина матерью-одиночкой

Согласно Семейному Кодексу РФ разведенная женщина имеет право на получение статуса матери-одиночки лишь в том случае, если она родила ребенка по истечении 300-дневного периода с момента разрыва официальных отношений, либо же бывший супруг добился в судебном порядке признания того, что он не является биологическим отцом.

В других случаях женщины, воспитывающие детей самостоятельно, не могут претендовать на получение этого статуса.

Единовременные выплаты матерям-одиночкам в 2016-2017 году

На сегодняшний день пособие этого вида разделяют на несколько групп, а именно:

Для общей категории предусмотрены выплаты, начисление которых происходит для всех матерей-одиночек при рождении первенца. 1 февраля текущего года эта сумма равняется 15 500 рублей.

Стоит отметить, что индексация этого пособия проводилась из года в год. Это можно увидеть из таблицы ниже:

ГодРазмер пособия

2011	Порядка 11,5 тысяч рублей
2012	Порядка 12 000 рублей
2013	13 000 рублей
2014	Порядка 13 500 рублей
2015	Порядка 14 0000
2016	15 500

Ежемесячные выплаты матерям одиночкам в 2016-2917 году

Мать-одиночка также вправе рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Эти суммы представлены в таблице ниже:

ПоказательСумма

Для 1-ого ребенка	Порядка 2900 рублей
Для 2-ого ребенка	5800 рублей
Для 3-ого ребенка	21 500 рублей

Прочие выплаты и пособия

Помимо основных выплат, мать-одиночка вправе получать и дополнительное пособие. Оно выплачивается только в том случае, ели она является официально не рабочей.

Его размер начисляется сугубо в индивидуальном порядке и может варьироваться в пределах от 150 до 1500 рублей.

Эта выплата может начисляться до наступления ребенком:

• 16 летнего возраста;
• 18 летнего возраста;
• 14 летнего возраста.

В зависимости от того, какое финансовое положение у этой семьи определяется возраст до которого будет начисляться пособие.

Трудовые льготы

В 2016 году матерям-одиночкам предоставляются такие трудовые льготы, как:

• ограничение по работе в ночное время. Мать-одиночка, которая воспитывает ребенка возрастом до 5 лет, имеет право работать в ночное время исключительно по своему письменному согласию;
• по вопросу командировок. Каждому работодателю категорически запрещается посылать в командировку матерей-одиночек в другие города. При возникновении такой ситуации, мать может подать жалобу на своего работодателя;
• работа в выходные и праздничные. Возможность работы в эти дни может осуществляться исключительно с письменного согласия женщины, имеющей статус мать-одиночка;
• возможность в дополнительном отпуске. Матери-одиночки предоставляется право получить ежемесячно 4 дополнительных выходных. В случае не использования этих дней в одном месяце они не переносятся, а пропадают;
• возможность предоставления неполного рабочего дня. Для оформления неполного рабочего дня, мать-одиночка должна обратиться к руководству компании с соответствующим заявлением. Это право она может использовать до момента вступления ребенка в 154 летний возраст. Есть исключение: мать может работать неполный рабочий день до того момента, пока ребенок не станет совершеннолетним, но при этом он должен иметь статус инвалида ;
• дни для ухода за ребенком. Под этим подразумевается 50% надбавка к заработной плате на тот период, когда она находиться с ребенком на амбулаторном лечении. В том случае, если стаж работы матери-одиночки более 15 лет,- начисляется надбавка в 100%;
• возможность оформления индивидуального режима работы. По необходимости, мать-одиночка имеет полное право оформить индивидуальный рабочий график, согласно которому она осуществляет свою трудовую деятельность. Для этого необходимо обратиться к своему непосредственному работодателю.

Налоговые вычеты

Немаловажным моментом для матери-одиночки, которая осуществляет трудовую деятельностью, является наличие двойного вычета НДФЛ, который предоставляется согласно статье 218 Налогового Кодекса РФ.

Исходя из этого, в 2016-2017 году стандартный вычет составляет:

• на первого ребенка — порядка 2800 рублей;
• на второго — также 2800 рублей;
• на третьего ребенка и последующего — порядка 6000 рублей.

На ребенка, который является инвалидом 1 либо 2 группы до совершеннолетия либо детей, которые обучаются в ВУЗах до 24 лет на очной форме обучения, — положено порядка 6000 рублей.

Необходимо знать также о том моменте, что в каждом регионе предусмотрены и дополнительные льготы, поэтому матери-одиночки для этого необходимо обратиться в местные органы социальной защиты населения за всеми подробностями и способами их оформления.

Если мать-одиночка несовершеннолетняя

Если говорить об этой категории матерей-одиночек, то они имеют все те же льготы и пособия, как и совершеннолетние.

Действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрено для них дополнительных выплат и льгот, они предоставляются на общих основаниях для владельцев этого статуса.

консультация

Обстоятельный рассказ о выплатах, которые положены матерям-одиночкам — от Всероссийского семейного правового центра.

Источник: http://razvod-gid.ru/razvod/posle/vyplaty-materyam-odinochkam.html

Мать одиночка — правовой статус, пособия и льготы

   Мать — одиночка – это женщина, которая не состоит в браке и воспитывает ребёнка или детей одна, без наличия совместного заявления родителей о фиксации прав отцовства при регистрации ребенка в ЗАГСе.

Часто одиночку путают с одинокой женщиной (у которой есть ребёнок, но нет мужа). В нашем случае речь идёт о женщине, у ребёнка которой официально нет отца.

У такой матери нет возможности подать заявление на взыскание алиментов, потому что юридически их взыскивать не с кого.

В случае, если отец хочет получить права на отцовство, он может решить этот вопрос в судебном порядке. Если женщина не хочет регистрировать второго родителя в документах или же он сам не хочет признавать факт наличия ребёнка, это можно также решить в суде (ст. 49 СК РФ).

  Когда мужчина не состоял в официальном браке с женщиной, у которой есть от него ребёнок, но признавал малыша и через какое-то время ушёл из жизни, факт отцовства также устанавливается в порядке особого судопроизводства (ст. 50 СК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). 

Когда мать может претендовать на статус «одиночка»?

• Если в свидетельстве о рождении в графе «Отец» стоит прочерк.
• Когда мать не предоставила заявление в ЗАГС на фиксацию отцовства.
• Мать усыновила малыша, не будучи в браке.

• Если мужчина оспорил свое отцовство на основании генетической экспертизы, что было засвидетельствовано в суде.
• Когда роды произошли после 300 дней с момента развода.
• В случае усыновления, когда мать находилась в браке, но муж отказался принимать на себя данные обязательства.

Управлением ЗАГС города Москвы дано такое определение матери-одиночки: «Одинокая мать — мать ребёнка, не состоящая в браке, либо её брак расторгнут, признан судом недействительным, или супруг матери ребенка умер, и со дня расторжения брака, признания его недействительным или со дня смерти супруга матери до дня рождения ребёнка прошло более трёхсот дней, и отцовство в отношении ребёнка не установлено».

Документы для получения статуса матери одиночки

1. Заявление, образец которого выдаётся в органах социальной защиты.
2. Паспорт или водительские права.
3. Свидетельство о рождении малыша.
4. Справка о составе семьи.
5. Справа по форме № 25, которая выдается в ЗАГСе.

   В ней содержится информация о том, где и когда родился ребёнок, указаны его родители, номер актовой записи и наименование ЗАГСа, где она сделана.

6. Справка о доходах, удостоверяющая, что женщина нуждается в социальной поддержке от государства.

7. Справка из службы занятости, где зафиксировано, что мать не стоит на учёте по безработице и не получает такое пособие.

Пособие матери — одиночке от государства

Пособие матери-одиночке от государства

Согласно законодательства РФ, таким материям положено ежемесячное федеральное пособие, размер которого зависит от конкретного региона.

Общими условиями, которые влияют на размер пособия для матери — одиночки, являются:

• Факт трудоустройства.
• Количество детей.
• Средний доход семьи из расчёта на одного человека.

Юридически такой женщине положена сумма, которая равна выплатам на детей для полных семей. Весь размер выплат на государственном уровне зафиксирован в Федеральном законе № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».

Дополнительной выплатой является федеральное пособие на ребёнка, размер которого зависит от региона. Как правило, речь идёт о небольшой сумме.

Для того, чтобы получить такое пособие, нужно обратиться в специализированные органы государственной защиты, предоставив такие документы:

1. Заявление, где также прописываются данные о доходах семьи.
2. Свидетельство о рождении ребёнка.
3. Справка из ЖЭКа, подтверждающая, что ребёнок проживает с матерью.
4. Трудовая книжка.
5. Паспорт.
6. Координаты карты или банковского счёта, куда нужно будет перечислять деньги.

Если требуется проверка существующих доходов, органом социальной защиты в течение 10 дней предоставляется предварительный ответ на запрос заявителя, в котором указана необходимость проведения дополнительной проверки. После проведения всех процедур окончательный ответ дается не позднее, чем через 30 дней после дня обращения.

Размер пособия для матери — одиночки с двумя и более детьми

Размер пособия для матери-одиночки с двумя и более детьми

Если мать трудоустроена, она после появления на свет второго малыша может рассчитывать на те же льготы, что и после рождения первого. В этом случае размер выплат на ребёнка до 1.5 лет увеличивается, и женщина уже имеет право на материнский капитал.

Региональный материнский капитал обычно назначают после появления третьего ребёнка, но законодательством предусмотрены исключения.

Если мать — одиночка не работает

Таким женщинам пособие полагается меньше, чем работающим. Выплаты обычно минимальны и проводятся через органы Социальной защиты, а не через ФСС в случае с работающими.

Во время беременности таким женщинам также не положены финансовые пособия. Им выплачивают только единовременное пособие после родов и ежемесячное до достижения ребенком 1.5 лет.
Есть ряд льгот, на которые могут рассчитывать мамы, которые не работают:

1. Пособие на ребёнка как малоимущей семье, размер которого рассчитывается индивидуально.
2. Материнский капитал на второго малыша в сумме 453 026,00 руб.
3. Ежемесячное пособие на третьего ребёнка до достижения им трёхлетнего возраста.

Студентки, военнослужащие женщины также официально приравнены к статусу неработающих. Им выплачивается сумма, равная стипендии или денежному пособию.

Мать одиночка – изменения в законодательстве

Женщины, которые воспитывают детей без отца могут пользоваться рядом льгот и привилегий, среди которых:

1. Компенсация за детское питание до достижения малышом трёхлетнего возраста.
2. Детский сад без очереди. Для этого матери нужно получить справку и отдать её в детский сад, В случае, если мать не хочет отдавать сына или дочь в это учреждение, она имеет право на получение компенсации.
3. Льготы на оплату жилищно — коммунальных услуг. Это так называемая субсидия, за получением которой нужно обратиться в ответственные органы.
4. Отсутствие возможности увольнения с работы по сокращению. Уволить могут только в случае грубого нарушения трудовой дисциплины. К таким относят хищения, пьянство, прогулы. В перечень также входит разглашение коммерческой тайны и подлог документов.
5. Бесплатное двухразовое питание в школе.
6. Запрет на работу в ночную смену, сверхурочно и в выходные дни. Этот закон действует до того периода, пока ребёнку не исполнится 5 лет.

Источник: https://mosad.online/mat-odinochka/