Мать одиночка с несовершеннолетним

Содержание

Процедура увольнения матери-одиночки: рассматриваем все особенности

Мать одиночка с несовершеннолетним

Государство стоит на защите материнства и детства, в том числе и в области трудовых прав. На работодателей накладывается ряд обязанностей и ограничений, связанных с предоставлением гарантий матерям, в том числе и в вопросах увольнения.

Кто таковой считается?

На федеральном уровне отсутствует определение матери-одиночки, тогда как в СССР такие женщины имели официальный статус.

Однако понятие «одинокая мать» (без расшифровки) встречается в трудовом законодательстве и Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 г.

№ 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».

Мать одиночка, согласно сложившейся практике, должна обладать следующими критериями:

  • это женщина, не состоящая в брачных отношениях и воспитывающая ребенка одна;
  • ее ребенок должен быть малолетним (до 14 лет) или ребенком-инвалидом до 18 лет;
  • этот ребенок официально не имеет отца (в свидетельстве о рождении стоит прочерк, или отец доказал в судебном порядке отсутствие родства).

Одинокой матерью может быть и усыновительница:

  • усыновившая (удочерившая) ребенка, не будучи замужем;
  • супруг которой отказался участвовать в процедуре усыновления.

Важно отметить, что вдовы и разведенные женщины не будут считаться матерями одиночками при получении государственных льгот. В первом случае женщина имеет право получать пенсию по потере кормильца. Во втором случае она имеет право на алименты, если отец ребенка не оспорит отцовство.

В трудовом же законодательстве (в соответствии с разъяснением, данным в абз. 2 п. 28 ППВС от 28.01.2014 г. № 1) одинокой матерью признается та сотрудница, которая фактически воспитывает ребенка одна, то есть, когда муж и (или) отец ребенка:

  • умер, признан безвестно отсутствующим;
  • лишен родительских прав;
  • признан недееспособным или ограничен в дееспособности;
  • не способен по состоянию здоровья воспитывать и содержать ребенка;
  • осознанно уклоняется от родительских обязанностей (что можно подтвердить наличием долга по алиментам);
  • отбывает наказание за преступление в исправительном учреждении.

Никакой статус одинокой матери, вопреки всеобщему мнению, специально устанавливать не нужно. По месту работы достаточно предъявить один или несколько документов из представленного ниже перечня:

  • свидетельство о рождении ребенка, в котором стоит прочерк;
  • свидетельство о смерти мужа;
  • судебные решения об оспаривании отцовства, о лишении отца родительских прав, признании недееспособным и т.д.;
  • копия приговора суда, по которому отец ребенка отбывает наказание в виде лишения свободы.

Администрация организации должна ориентироваться именно на эти документы и на п. 28 указанного выше Постановления.

Можно ли расторгнуть договор с такой сотрудницей?

Трудовое законодательство отдельно регулирует условия труда лиц с семейными обязанностями. Можно ли уволить мать-одиночку?

Важно! В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ мать-одиночку, воспитывающую несовершеннолетнего до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, не могут уволить по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).

Однако есть исключения! По следующим причинам трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя:

  • организация ликвидируется;
  • сотрудница, являющаяся матерью-одиночкой, совершила виновные действия (прогуляла работу, явилась в нетрезвом виде, совершила хищение и т.д.);
  • она является педагогическим работником и совершила аморальный поступок (распитие алкоголя в общественном месте, брань и т.д.) или применила насилие (физическое или психическое) в отношение воспитанника или ученика;
  • или является руководителем организации и совершила грубое нарушение трудовой дисциплины;
  • при трудоустройстве предоставила ложные сведения о себе.

Таким образом, организация не может уволить мать-одиночку:

  • за несоответствие занимаемой должности;
  • при сокращении штатов или должности;
  • при смене собственника организации (если мать-одиночка является руководителем, заместителем или главбухом);
  • она, как руководитель организации, приняла необоснованное решение.

Справка. Увольнение одинокой матери с ребенком до 14 лет может произойти в связи с истечением срока срочного контракта, по собственному желанию или по соглашению с руководителем организации.

Также нет запрета на прекращение трудового договора по причинам, не зависящим ни от сотрудницы, ни от работодателя (ст. 83 ТК РФ):

  • признание сотрудницы нетрудоспособной по медицинскому заключению;
  • ее признали виновной за преступление и по приговору назначили лишение свободы и т.д.

Матери-одиночки, воспитывающие ребенка 14-18 лет (если он не инвалид), могут быть уволены по любому из оснований, перечисленных в гл. 13 ТК РФ.

Порядок расторжения трудового договора

Увольнение будет производится в порядке, установленном ст. 84.1 ТК РФ, и каких-либо особенностей в самом порядке, кроме оснований, не предусмотрено.

  1. Возникновение основания для расторжения или прекращения трудовых отношений.

Основание – это документ, позволяющий расторгнуть трудовые отношения, ссылка на который отражается в Приказе об увольнении сотрудницы:

  • ее личное заявление об уходе;
  • подписанное ею и работодателем соглашение;
  • Приказ о ликвидации организации и письменное уведомление сотрудницы за 2 месяца;
  • акт о совершении матерью-одиночкой грубого виновного действия и ее письменное объяснение;
  • акт о систематическом нарушении трудовой дисциплины и акт о привлечении сотрудницы к дисциплинарному взысканию в течение года (выговор или штраф);
  • медицинское заключение, не позволяющее сотруднице продолжать работать.

Для одиноких матерей, воспитывающих ребенка старше 14 лет, предусмотрены и другие основания (при сокращении – Приказ о сокращении штатных единиц, письменное уведомление за 2 месяца и отказ самой сотрудницы перейти на другую должность, отрицательный результат аттестации о соответствии должности и т.д.).

  1. Работодатель издает Приказ об увольнении.

Приказ является основным документом, отражающимся в трудовой книжке, личной карточке и иных кадровых документах. Он издается:

В документе содержатся сведения об увольняемой сотруднице, ссылки на расторгаемый трудовой договор, на норму ТК РФ, являющуюся основанием для увольнения, и на сам документ-основание.

Увольняемая сотрудница должна ознакомиться с Приказом под подпись. Отказ от ознакомления фиксируется в специальном акте.

Оно включает в себя оформление и выдачу на руки трудовой книжки и подпись личной карточки.

Оформление трудовой книжки исполняется по правилам Постановления Минтруда России № 69: в графе 3 прописывается причина со ссылкой на трудовое законодательство, а в графе 4 – ссылка на Приказ.

После выдачи этого документа сотрудница расписывается в личной карточке, которая также содержит сведения об увольнении.

При увольнении по собственному желанию или в связи с виновными действиями мать-одиночка может рассчитывать только на 2 выплаты (ст. 127 и 140 ТК РФ):

  • оставшийся оклад;
  • компенсация неиспользованных отпускных дней.

Если увольнение не связано с виной сотрудницы, она вправе вместо компенсации отгулять свой отпуск перед увольнением.

Выходное пособие, в соответствии со ст. 178 ТК РФ, выплачивается при ликвидации предприятия в размере среднего заработка в течение 2 месяцев.

Этот срок может быть продлен еще на месяц, если уволенная своевременно обратилась в органы занятости для поиска работы.

Более продолжительные сроки выплаты установлены для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера.

Выходное пособие также выплачивается:

  • при увольнении по соглашению сторон – если стороны договорились об этом;
  • при прекращении работы по медицинским показаниям – средний заработок за 2 недели.

Локальными актами могут быть установлены и иные выплаты и компенсации для матерей-одиночек.

Возможные основания

Никакие ограничения или особенности не предусмотрены в следующих основаниях расторжения трудовых отношений с одинокой матерью.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ сотрудница вправе уволиться по собственному желанию, подав заявление за 2 недели до ухода с работы. Могут быть установлены и иные сроки:

  • 3 дня – если она числится как стажер или работает по срочному трудовому договору, заключенному на срок не более 2 месяцев;
  • 1 месяц – этот срок установлен для руководителей организации и спортивных работников.

До истечения срока сотрудница вправе отозвать свое заявление.

По договоренности с начальством (ч. 2 ст. 80) сотрудница может не отрабатывать и уйти сразу. Также за ней остается право уйти в отпуск с последующим увольнением.

Это основание (ст. 78 ТК РФ) часто является выходом для работодателей, которые не могут сократить сотрудницу, являющуюся матерью-одиночкой. Руководитель организации направляет ей предложение расторгнуть трудовой договор и проводит переговоры, в ходе которых устанавливаются:

  • условия увольнения (сроки, передача дел и т.д.);
  • размер и порядок выплаты выходного пособия (иногда увольнение производится без этой выплаты).

Сама сотрудница также может направить предложение о расторжении контракта.

  1. Истечение срочного трудового договора.

В соответствии со ст. 79 ТК РФ, руководитель организации должен предупредить сотрудницу об увольнении за 3 рабочих дня. Если он не желает увольнять временную сотрудницу, и она, в свою очередь, не хочет уходить, уведомление не отправляется, трудовой договор автоматически продлевается.

  1. Прекращение по независящим от воли сторон обстоятельствам.

Трудовой договор в этом случае расторгается с момента возникновения такого обстоятельства (работодателю предоставили справку от врачебной комиссии и т.д.).

Как уже было сказано выше, ч. 4 ст. 261 ТК РФ накладывает на работодателей ограничения в увольнении матерей-одиночек по своей инициативе, за исключением отдельных случаев.

В соответствии со ст. 180 ТК РФ работодатель должен уведомить сотрудников о ликвидации в письменной форме. В документе указываются:

  • ссылка на Приказ о ликвидации;
  • срок прекращения деятельности организации.

Сотрудница вправе уволиться до истечения этого срока, подав письменное согласие. В этом случае работодатель должен выплатить ей дополнительное пособие в размере среднего заработка, пропорциональное оставшимся до ликвидации дням.

В отличие от беременных женщин, матери-одиночки могут быть уволены за виновные действия:

  • систематическое нарушение дисциплины, например, опоздания, если в этом году уже имеется дисциплинарное взыскание за это;
  • прогул, появление в нетрезвом виде;
  • совершение действий материально ответственным сотрудником (кассиром или бухгалтером), которые повлекли утрату доверия и т.д.

Никакого срока для предупреждения об увольнении не предусмотрено, и сотрудница будет поставлена перед фактом, изучив копию Приказа об увольнении. В некоторых случаях руководитель организации может установить определенный срок, например, для проведения инвентаризации, выявления и доказывания недостачи.

В связи с сокращением на работе

Важно! Одинокая мать, воспитывающая малолетнего ребенка или ребенка-инвалида, является той категорией работников, которые имеют иммунитет перед сокращением.

Но на практике нередки ситуации, когда в процессе сокращения (на это отводится 2 месяца) ребенку исполняется 14 лет (18 – ребенку-инвалиду). В этом случае работодатель вправе уволить мать-одиночку по сокращению, с соблюдением всех процедур:

  • предложив ей иные должности;
  • выплатив выходное пособие после увольнения.

Как и при ликвидации, сотрудница вправе уволиться досрочно, получив дополнительную выплату.

Источник: https://narabote.me/uvolnenie/kategorii/s-detmi/materi-odinochki.html

Что матери-одиночки могут получить от государства по закону?

Мать одиночка с несовершеннолетним

В России 5 миллионов матерей воспитывают детей без участия мужа или партнера. Учитывая, что всего семей с детьми в России — чуть более 17 миллионов, количество матерей-одиночек повергает в шок. Почти треть всех российских семей — неполные!

ФОТО: PIXABAY.COM

Я решила узнать, как государство помогает матерям (и отцам тоже!), оказавшимся в столь сложной ситуации: пособия, льготы, другие меры социальной поддержки. Еще раз подчеркну: в помощи нуждаются почти 6 миллионов взрослых и еще больше детей! И вот, что я нашла.

Кто такая мать-одиночка?

Начнем с того, что статус матери-одиночки в России дается далеко не всем женщинам, которые растят детей без помощи их отца. По закону, одинокой мать может считаться только в случае, если у ее ребенка в графе “отцовство” стоит прочерк.

Также на льготы может претендовать женщина, которая усыновила ребенка и не состоит в браке.

Или же в случае, если мужчину лишили отцовства в судебном порядке на основании теста ДНК и доказательства того, что он не является биологическим родителем.

Во всех остальных случаях одинокая мать льготы не получит. Даже если отец, записанный в свидетельстве о рождении, уклоняется от алиментов или умер, женщина не может рассчитывать на полагающуюся матерям-одиночкам поддержку.

Особенно “умиляет” в законодательстве положение о том, что матерями-одиночками не могут считаться россиянки, родившие малыша в течение 300 или менее дней с момента оформления развода. То есть не важно, хотите вы или нет записывать мужчину в свидетельство о рождении вашего ребенка.

Если у вас еще 300 дней назад формально был муж — значит он и отец.

Также важно подчеркнуть, что в российском законодательстве отсутствует понятие отца-одиночки. То есть, по мнению государства, мужчинам, воспитывающих детей без помощи их матерей, помогать не надо.

ФОТО: PIXABAY.COM

Какие льготы получают матери-одиночки?

Во время регистрации ребенка без отца в некоторых регионах в ЗАГСе женщине выдается справка по форме №25. Но эта справка не является единственным основанием для получения нужного статуса. Нужная справка выдается органами соцзащиты на основании длинного перечня документов. Уточняйте этот перечень в своем МФЦ! Именно там происходит оформление статуса матери-одиночки.

Таким женщинам полагаются льготы. Они делятся на федеральные (полагаются всем россиянкам) и региональные (полагаются только жительницам определенных регионов). Здесь я перечислю не все из них, но самые основные:

Федеральные:

  • дополнительный двухнедельный отпуск
  • мать-одиночку практически невозможно уволить
  • право на оформление удвоенного налогового вычета
  • первоочередное право выбора времени отпуска
  • скидки при оплате коммунальных услуг

Региональные:

  • 36 месяцев — компенсация расходов на питание ребенка и бесплатные лекарства. После 3-х лет скидка на лекарства — 50%
  • скидки при оплате коммунальных услуг
  • бесплатное питание в школе
  • первоочередной прием в детский сад и скидка на его оплату, а также оплату кружков
  • скидка на отдых в санатории (не чаще 1 раза в 2 года)

Точный перечень льгот вы можете узнать в органах соцзащиты вашего региона или в МФЦ! На практике на форумах я часто встречала жалобы на то, что государственные органы или учебные учреждения всячески затягивают принятие решения о предоставлении той или иной льготы. Это незаконно, но реально.

Какое пособие получают матери-одиночки?

По логике статус матери-одиночки предполагает получения денежного пособия. В этом месте я приготовилась перечислять длинный перечень выплат, которые женщина начинает получать после рождения ребенка. Но увы. Небольшие пособия полагаются в случае, если она признана малоимущей, или же у нее трое детей. Также некоторые регионы предлагают матерям-одиночкам увеличенное пособие.

Почему государство дает столь незначительную поддержку женщинам в столь сложной жизненной ситуации, но при этом легко раздает по полмиллиона на материнский капитал или компенсацию ипотеки многодетным семьям (статья об этом)? Для меня это загадка. Я предположу, что количество детей сейчас важнее качества их жизни.

ФОТО: PIXABAY.COM

Плюсы от получения статуса матери-одиночки?

Стоит ли женщине получать статус матери-одиночки, если она сомневается, стоит ли вписывать биологического отца ребенка в свидетельство о рождении? Главным плюсом в наличии официального отца у ребенка может являться только получение от него алиментов. Если женщина уверена, что битва за алименты от этого человека не стоит полученной суммы, статус матери-одиночки лучше получить.

Преимущества статуса:

  • свободный выезд детей за границу. У отца не надо будет брать разрешение
  • если новый муж матери захочет усыновить ребенка, не понадобится согласие биологического отца
  • отец не будет иметь никаких прав на свое содержание ребенком в старости

Да-да, нередки случаи, когда мужчина, который старательно уклонялся от алиментов и не принимал никакого участия в воспитании ребенка, к старости вспоминал, что носит гордое звание отца. Это дает ему право требовать с ребенка финансовой поддержки. И по закону, человек не может такому родителю в ней отказать.

Подписывайтесь на мой канал, здесь я просто объясняю законы и рассказываю, как по ним жить 😉

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bc9803fd0d5d000a9da73e3/5dba8b4abd639600b176edc8

Выплаты несовершеннолетней матери одиночке

Мать одиночка с несовершеннолетним

14.03.2018

Мать одиночку нельзя уволить до достижения ее ребенком 14 лет по инициативе руководства (даже за несоответствие занимаемой должности).

В случаях ликвидации предприятия или окончания трудового контракта сотрудницы предполагается ее увольнение с обязательным последующим трудоустройством.

При этом во время трудоустройства, но не дольше 3-х месяцев, мама имеет право на получение средней заработной платы.

Как рассчитать пособие на несовершеннолетнего ребенка матери одиночки 2020 году

в некоторых регионах за редким исключением также предусматривают дополнительные адресные соцпособия именно в отношении одиноких женщин, у ребенка которых нет отца по документам (или он записан в свидетельстве о рождении со слов матери). в общем случае одинокая мама может рассчитывать на такие же пособия от государства, что и мама из полной семьи.

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2020 году

  • если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут;
  • работодатели не могут отказать в приеме на работу мать-одиночку, мотивируя это наличием у нее детей;
  • одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней;
  • в случае полной ликвидации организации, в которой работает мать-одиночка, работодатель обязан обеспечить ее рабочим местом, не хуже ее предыдущего, в ином учреждении (закреплено в Указе Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»);
  • если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
  • отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
  • нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
  • если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.

Рекомендуем прочесть:  3 ндфл за обучение образец заявления

Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.

Выплаты матерям-одиночкам в 2020 году

Сегодня на территории Российской Федерации проживает огромное количество матерей-одиночек. Ежегодно Правительство РФ прикладывает множество усилий, чтобы финансовая помощь от государства была для них существенной и смогла хоть немного помочь в их непростом деле,- воспитание ребенка самостоятельно.

Что сейчас предоставляется несовершеннолетней матери одиночки при рождении первенца (пособие или что там еще может быть)

каждая мать – одиночка имеет законное право на получение от государства ежегодной дополнительной материальной помощи в размере до 300 рублей. Правда, для ее получения необходима куча всевозможных документов. Инспектора обязательно придут посмотреть, в каких условиях живет ребенок.

Если у вас дома невзначай обнаружится «видик» или компьютер, а комнаты будут прилично отремонтированы – значит, не так уж вы и нуждаетесь. По мнению муниципальных работников, малообеспеченные непременно должны спать на разломанной тахте и сидеть на сломанных стульях. Но скорое получение пособия не гарантировано.

Решение о сроках выплаты принимает специальная комиссия.

Материальная помощь несовершеннолетним матерям

В настоящее время крайне остро стоит вопрос о несовершеннолетнем материнстве. По данным статистики, в мире около 15 миллионов девочек ежегодно становятся мамами, еще не успев получить аттестат о среднем образовании.

Несмотря на то, что такие мамы лишены определенных радостей жизни, связанных с необходимостью ухода за новорожденным, они тоже нуждаются в социальной, материальной и психологической поддержке. При этом, помощь несовершеннолетним матерям может оказывать как государство, так и общественность.

Но какая социальная и материальная помощь несовершеннолетним матерям полагается по закону?

Что положено матери-одиночке от государства

Если обратиться к юридической стороне вопроса, то выяснится, что закон относит в категорию матерей-одиночек женщин, имеющих ребенка, в свидетельстве рождения которого в графе «Отец» стоит прочерк или присутствует определение «со слов матери». Такая девушка получает соответствующий статус и может пользоваться льготами и пособиями.

Какие льготы и выплаты положены опекунам несовершеннолетних

При заболевании ребенка дошкольного возраста, данное пособие выдается полностью за период длительности болезни, если болел ребенок от 7 до 15 лет, тогда берется для оплаты период в 15 календарных дней, если медицинское заключение гласит, что не нужно продлевать срок лечения.

Перечень и порядок оформления пособий и выплат для матерей-одиночек

Ежемесячное пособие одиноким родителям с низким подушевым доходом (меньше областного прожиточного минимума) составляет 451 рубль. Областное правительство не отказывает в такой поддержке разведенной матери (отцу), неполной семье, бывший супруг которой уклоняется от алиментов.

Рекомендуем прочесть:  Административная ответственность по охране труда

Какое пособие получает мать-одиночка в РФ и какие виды господдержки ей положены – разбираемся

  • мать-одиночка может получить в органах социальной защиты бесплатный комплект детского белья для своего ребенка (одноразово) и детского питания для малышей, возраст которых не превышает 2-х лет (систематично);
  • одинокая мать вправе получить бесплатный массаж для своего ребенка в поликлинике, если такая необходимость имеется;
  • также для детей, находящихся на попечение у матерей-одиночек, нет очереди на поступление в детский сад;

Какие льготы дают для матери-одиночки с двумя детьми в 2020 году

Мама-одиночка может рассчитывать на некоторые льготы в социальной сфере. Если здоровье ребенка требует лечения, то мама получает преимущества в получении санаторной путевки. Также для них существует 50%-ная скидка на покупку лекарств и других медицинских препаратов.

Им положена компенсация по оплате детского сада, а также льгота на оформление малыша в детский сад и единоразовая помощь в приобретении школьных принадлежностей. Если мать младше 35 лет, то семья может получить льготу на жилплощадь. Бесплатное приданное для новорожденного и питание на молочной кухне.

Дети одиноких матерей могут получать бесплатно комплект учебников, и им положено 2-разовое питание в школьной столовой.

Несовершеннолетняя мать одиночка

Женщина, родившая ребёнка в браке или в течение 300 дней после расторжения брака, если отцом ребёнка записан супруг (бывший супруг), но отцовство оспорено в судебном порядке и есть вступившее в законную силу решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом ребёнка.

Что положено матерям одиночкам: пособия, выплаты, льготы, субсидии

Согласно действующему законодательству, развод с супругом автоматически не делает женщину «одинокой матерью». Подобным статусом обладают лишь те женщины, что родили ребенка вне брака. Мать-одиночка в России — это лицо, к которому можно отнести следующие факторы:

Получение статуса матери одиночки при наличие всех документов

В орган социальной защиты подается документация и запрашивается консультация. После принятых сведений выносится решении о начале зачислений женщине. Одинокая мать получает документальное подтверждение, по которому в дальнейшем ей начисляется льгота, социальная выплата.

Пособие одиноким матерям в 2020 году

Единственное исключение — ежемесячное пособие на ребенка малоимущим семьям, которое формально является федеральным, но его размер назначается по решению руководства регионов. Для одиноких матерей во многих субъектах РФ эта выплата назначается в повышенном размере по сравнению с установленным базовым уровнем.

Выплаты несовершеннолетней матери одиночке Ссылка на основную публикацию

Источник: https://russianjurist.ru/avto/vyplaty-nesovershennoletnej-materi-odinochke

Выплаты матерям-одиночкам в 2017 году

Мать одиночка с несовершеннолетним

Сегодня на территории Российской Федерации проживает огромное количество матерей-одиночек. Ежегодно Правительство РФ прикладывает множество усилий, чтобы финансовая помощь от государства была для них существенной и смогла хоть немного помочь в их непростом деле,- воспитание ребенка самостоятельно.

Некоторые владельцы этого статуса знают все о своих пособия и льготах, которые им положены, а некоторые лишь поверхностно. Некоторые женщины и вовсе не знают, попадают они под статус матери-одиночки или нет.

Получение статуса, кто может получить, кто нет

На сегодняшний день к категории мать-одиночка относятся следующие категории женского пола:

  • женщины, которая родила ребенка при отсутствии официального брака либо же по истечении 300-дневного периода с момента развода;
  • бывший муж супруги в судебном порядке оспорил факт своего отцовства до того момента, как прошло 300 дней с момента бракоразводного процесса;
  • женщина, не состоящая в официальном браке, усыновила ребенка (несмотря на то, что это случается крайне редко, этому все же есть место быть).

В том случае, если мать ребенка отвечает какому-либо из вышеперечисленных критериев ей выдается свидетельство матери-одиночки, который четко закрепляет данный статус (свидетельство выдается по форме №25).

Стоит отметить, что при таком положении дел, в свидетельстве о рождении ребенка напротив графы отец будет стоять прочерк.

В свою очередь матерью-одиночкой не признаются те категории женщин, которые:

  • являются разведенными и при этом не получают никаких выплат на ребенка (имеется ввиду алиментов);
  • родили ребенка в период 300-дневного срока с того момента, как брак был официально расторгнут (в этом случае муж является отцом ребенку даже если он не биологический родственник);
  • дети имеют признанного отца, даже если он не проживает с ними совместно;
  • вдовы;
  • вдовы, которые родили первенца с момента смерти мужа, не позднее 300 дневного периода, предусмотренного Федеральным законом;
  • матери детей, у которых отец по каким-либо причинам был лишен родительских прав (уклонение от уплаты алиментов, невыполнение родительского долга и так далее).

Считается ли разведенная женщина матерью-одиночкой

Согласно Семейному Кодексу РФ разведенная женщина имеет право на получение статуса матери-одиночки лишь в том случае, если она родила ребенка по истечении 300-дневного периода с момента разрыва официальных отношений, либо же бывший супруг добился в судебном порядке признания того, что он не является биологическим отцом.

В других случаях женщины, воспитывающие детей самостоятельно, не могут претендовать на получение этого статуса.

Единовременные выплаты матерям-одиночкам в 2016-2017 году

На сегодняшний день пособие этого вида разделяют на несколько групп, а именно:

Для общей категории предусмотрены выплаты, начисление которых происходит для всех матерей-одиночек при рождении первенца. 1 февраля текущего года эта сумма равняется 15 500 рублей.

Стоит отметить, что индексация этого пособия проводилась из года в год. Это можно увидеть из таблицы ниже:

ГодРазмер пособия
2011Порядка 11,5 тысяч рублей
2012Порядка 12 000 рублей
201313 000 рублей
2014Порядка 13 500 рублей
2015Порядка 14 0000
201615 500

Ежемесячные выплаты матерям одиночкам в 2016-2917 году

Мать-одиночка также вправе рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Эти суммы представлены в таблице ниже:

ПоказательСумма
Для 1-ого ребенкаПорядка 2900 рублей
Для 2-ого ребенка5800 рублей
Для 3-ого ребенка21 500 рублей

Прочие выплаты и пособия

Помимо основных выплат, мать-одиночка вправе получать и дополнительное пособие. Оно выплачивается только в том случае, ели она является официально не рабочей.

Его размер начисляется сугубо в индивидуальном порядке и может варьироваться в пределах от 150 до 1500 рублей.

Эта выплата может начисляться до наступления ребенком:

  • 16 летнего возраста;
  • 18 летнего возраста;
  • 14 летнего возраста.

В зависимости от того, какое финансовое положение у этой семьи определяется возраст до которого будет начисляться пособие.

Трудовые льготы

В 2016 году матерям-одиночкам предоставляются такие трудовые льготы, как:

  • ограничение по работе в ночное время. Мать-одиночка, которая воспитывает ребенка возрастом до 5 лет, имеет право работать в ночное время исключительно по своему письменному согласию;
  • по вопросу командировок. Каждому работодателю категорически запрещается посылать в командировку матерей-одиночек в другие города. При возникновении такой ситуации, мать может подать жалобу на своего работодателя;
  • работа в выходные и праздничные. Возможность работы в эти дни может осуществляться исключительно с письменного согласия женщины, имеющей статус мать-одиночка;
  • возможность в дополнительном отпуске. Матери-одиночки предоставляется право получить ежемесячно 4 дополнительных выходных. В случае не использования этих дней в одном месяце они не переносятся, а пропадают;
  • возможность предоставления неполного рабочего дня. Для оформления неполного рабочего дня, мать-одиночка должна обратиться к руководству компании с соответствующим заявлением. Это право она может использовать до момента вступления ребенка в 154 летний возраст. Есть исключение: мать может работать неполный рабочий день до того момента, пока ребенок не станет совершеннолетним, но при этом он должен иметь статус инвалида ;
  • дни для ухода за ребенком. Под этим подразумевается 50% надбавка к заработной плате на тот период, когда она находиться с ребенком на амбулаторном лечении. В том случае, если стаж работы матери-одиночки более 15 лет,- начисляется надбавка в 100%;
  • возможность оформления индивидуального режима работы. По необходимости, мать-одиночка имеет полное право оформить индивидуальный рабочий график, согласно которому она осуществляет свою трудовую деятельность. Для этого необходимо обратиться к своему непосредственному работодателю.

Налоговые вычеты

Немаловажным моментом для матери-одиночки, которая осуществляет трудовую деятельностью, является наличие двойного вычета НДФЛ, который предоставляется согласно статье 218 Налогового Кодекса РФ.

Исходя из этого, в 2016-2017 году стандартный вычет составляет:

  • на первого ребенка — порядка 2800 рублей;
  • на второго — также 2800 рублей;
  • на третьего ребенка и последующего — порядка 6000 рублей.

На ребенка, который является инвалидом 1 либо 2 группы до совершеннолетия либо детей, которые обучаются в ВУЗах до 24 лет на очной форме обучения, — положено порядка 6000 рублей.

Необходимо знать также о том моменте, что в каждом регионе предусмотрены и дополнительные льготы, поэтому матери-одиночки для этого необходимо обратиться в местные органы социальной защиты населения за всеми подробностями и способами их оформления.

Если мать-одиночка несовершеннолетняя

Если говорить об этой категории матерей-одиночек, то они имеют все те же льготы и пособия, как и совершеннолетние.

Действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрено для них дополнительных выплат и льгот, они предоставляются на общих основаниях для владельцев этого статуса.

консультация

Обстоятельный рассказ о выплатах, которые положены матерям-одиночкам — от Всероссийского семейного правового центра.

Источник: http://razvod-gid.ru/razvod/posle/vyplaty-materyam-odinochkam.html

Мать одиночка — правовой статус, пособия и льготы

Мать одиночка с несовершеннолетним

   Мать — одиночка – это женщина, которая не состоит в браке и воспитывает ребёнка или детей одна, без наличия совместного заявления родителей о фиксации прав отцовства при регистрации ребенка в ЗАГСе.

Часто одиночку путают с одинокой женщиной (у которой есть ребёнок, но нет мужа). В нашем случае речь идёт о женщине, у ребёнка которой официально нет отца.

У такой матери нет возможности подать заявление на взыскание алиментов, потому что юридически их взыскивать не с кого.

В случае, если отец хочет получить права на отцовство, он может решить этот вопрос в судебном порядке. Если женщина не хочет регистрировать второго родителя в документах или же он сам не хочет признавать факт наличия ребёнка, это можно также решить в суде (ст. 49 СК РФ).

  Когда мужчина не состоял в официальном браке с женщиной, у которой есть от него ребёнок, но признавал малыша и через какое-то время ушёл из жизни, факт отцовства также устанавливается в порядке особого судопроизводства (ст. 50 СК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). 

Когда мать может претендовать на статус «одиночка»?

  • Если в свидетельстве о рождении в графе «Отец» стоит прочерк.
  • Когда мать не предоставила заявление в ЗАГС на фиксацию отцовства.
  • Мать усыновила малыша, не будучи в браке.

  • Если мужчина оспорил свое отцовство на основании генетической экспертизы, что было засвидетельствовано в суде.
  • Когда роды произошли после 300 дней с момента развода.
  • В случае усыновления, когда мать находилась в браке, но муж отказался принимать на себя данные обязательства.

Управлением ЗАГС города Москвы дано такое определение матери-одиночки: «Одинокая мать — мать ребёнка, не состоящая в браке, либо её брак расторгнут, признан судом недействительным, или супруг матери ребенка умер, и со дня расторжения брака, признания его недействительным или со дня смерти супруга матери до дня рождения ребёнка прошло более трёхсот дней, и отцовство в отношении ребёнка не установлено».

Документы для получения статуса матери одиночки

  1. Заявление, образец которого выдаётся в органах социальной защиты.
  2. Паспорт или водительские права.
  3. Свидетельство о рождении малыша.
  4. Справка о составе семьи.
  5. Справа по форме № 25, которая выдается в ЗАГСе.

    В ней содержится информация о том, где и когда родился ребёнок, указаны его родители, номер актовой записи и наименование ЗАГСа, где она сделана.

  6. Справка о доходах, удостоверяющая, что женщина нуждается в социальной поддержке от государства.

  7. Справка из службы занятости, где зафиксировано, что мать не стоит на учёте по безработице и не получает такое пособие.

Пособие матери — одиночке от государства

Пособие матери-одиночке от государства

Согласно законодательства РФ, таким материям положено ежемесячное федеральное пособие, размер которого зависит от конкретного региона.

Общими условиями, которые влияют на размер пособия для матери — одиночки, являются:

  • Факт трудоустройства.
  • Количество детей.
  • Средний доход семьи из расчёта на одного человека.

Юридически такой женщине положена сумма, которая равна выплатам на детей для полных семей. Весь размер выплат на государственном уровне зафиксирован в Федеральном законе № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».

Дополнительной выплатой является федеральное пособие на ребёнка, размер которого зависит от региона. Как правило, речь идёт о небольшой сумме.

Для того, чтобы получить такое пособие, нужно обратиться в специализированные органы государственной защиты, предоставив такие документы:

  1. Заявление, где также прописываются данные о доходах семьи.
  2. Свидетельство о рождении ребёнка.
  3. Справка из ЖЭКа, подтверждающая, что ребёнок проживает с матерью.
  4. Трудовая книжка.
  5. Паспорт.
  6. Координаты карты или банковского счёта, куда нужно будет перечислять деньги.

Если требуется проверка существующих доходов, органом социальной защиты в течение 10 дней предоставляется предварительный ответ на запрос заявителя, в котором указана необходимость проведения дополнительной проверки. После проведения всех процедур окончательный ответ дается не позднее, чем через 30 дней после дня обращения.

Размер пособия для матери — одиночки с двумя и более детьми

Размер пособия для матери-одиночки с двумя и более детьми

Если мать трудоустроена, она после появления на свет второго малыша может рассчитывать на те же льготы, что и после рождения первого. В этом случае размер выплат на ребёнка до 1.5 лет увеличивается, и женщина уже имеет право на материнский капитал.

Региональный материнский капитал обычно назначают после появления третьего ребёнка, но законодательством предусмотрены исключения.

Если мать — одиночка не работает

Таким женщинам пособие полагается меньше, чем работающим. Выплаты обычно минимальны и проводятся через органы Социальной защиты, а не через ФСС в случае с работающими.

Во время беременности таким женщинам также не положены финансовые пособия. Им выплачивают только единовременное пособие после родов и ежемесячное до достижения ребенком 1.5 лет.
Есть ряд льгот, на которые могут рассчитывать мамы, которые не работают:

  1. Пособие на ребёнка как малоимущей семье, размер которого рассчитывается индивидуально.
  2. Материнский капитал на второго малыша в сумме 453 026,00 руб.
  3. Ежемесячное пособие на третьего ребёнка до достижения им трёхлетнего возраста.

Студентки, военнослужащие женщины также официально приравнены к статусу неработающих. Им выплачивается сумма, равная стипендии или денежному пособию.

Мать одиночка – изменения в законодательстве

Женщины, которые воспитывают детей без отца могут пользоваться рядом льгот и привилегий, среди которых:

  1. Компенсация за детское питание до достижения малышом трёхлетнего возраста.
  2. Детский сад без очереди. Для этого матери нужно получить справку и отдать её в детский сад, В случае, если мать не хочет отдавать сына или дочь в это учреждение, она имеет право на получение компенсации.
  3. Льготы на оплату жилищно — коммунальных услуг. Это так называемая субсидия, за получением которой нужно обратиться в ответственные органы.
  4. Отсутствие возможности увольнения с работы по сокращению. Уволить могут только в случае грубого нарушения трудовой дисциплины. К таким относят хищения, пьянство, прогулы. В перечень также входит разглашение коммерческой тайны и подлог документов.
  5. Бесплатное двухразовое питание в школе.
  6. Запрет на работу в ночную смену, сверхурочно и в выходные дни. Этот закон действует до того периода, пока ребёнку не исполнится 5 лет.

Источник: https://mosad.online/mat-odinochka/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.