Будет ли премия в мчс за 2 квартал 2020 года

Сроки выплаты премий в 2020 году

С 3 октября 2016 года вступил в силу закон, посвященный срокам выплаты зарплаты. Он внес важные изменения и в вопрос выплаты премий.

С этого момента начала действовать новая редакция ст. 136 ТК РФ, в соответствии с которой заработная плата должна выплачиваться в срок не позже, чем 15 число следующего месяца. Получается, что заработная плата, например, за декабрь 2019 года должна быть выплачена не позже 15 января 2020 года.

Если день выплаты премии выпадает на выходной или праздничный день, то заработная плата должна быть выдана не позже последнего рабочего дня перед этим выходным или праздничным днем.

Подробности о новых сроках выплаты зарплаты в 2020 году вы найдете на этой странице. В этой публикации мы выясним, какие действуют сроки выплаты премий в 2020 году по новому Закону о зарплате.

Введение в вопрос премий

В соответствии с действующим законодательством, премиями являются выплаты стимулирующего характера, которые могут делаться работникам за надлежащее выполнение трудовых обязанностей.

Вопрос о начислении премий является добровольным решением руководителя организации или ИП. В некоторых случаях премии применяют для увеличения заинтересованности квалифицированного и/или добросовестного работника, независимо от его трудовых успехов на данный момент.

В ст. 135 ТК РФ раскрыт обобщенный принцип начисления премий, предусматривающий право работодателя на создание системы премирования, которая фиксируется в локальных актах ИП или организации.

Таким образом, премия представляет собой полноценный элемент системы оплаты труда. Из этого следует, что одновременно с изменениями сроков выплаты зарплаты, меняются и сроки выплаты премий с 2016 года. Теперь премии также должны выплачиваться в срок не позже 15 календарных дней с момента окончания периода начисления соответствующей премии.

Виды премий

Это достаточно объемный вопрос: существует несколько оснований деления премий на виды.

В зависимости от периодичности принято выделять следующие виды премий:

1. Разовые. Выплачиваются единовременно в случае наступления какого-то события. Например, после достижения определенных трудовых результатов.

2. Периодические. Выплачиваются ежемесячно и ежеквартально.

3. Годовые. Выплачиваются один раз в год.

В зависимости от оснований выплаты премии принято делить на два вида:

1. Производственные. Выплачиваются за добросовестное выполнение работником своих трудовых обязанностей или за достижение определенных результатов труда.

2. Непроизводственные. Не связаны с результатами деятельности. Например, организация может выплачивать непроизводственные премии многодетным родителям. Они не входят в состав заработной платы.

Поэтому положения измененной ст. 136 ТК РФ на них не распространяются.

Непроизводственные премии могут быть выплачены в любой срок, зафиксированный трудовым договором или локальными нормативными актами.

Теперь предлагаем разобраться в изменениях сроков выплат премий различных видов.

Ежемесячные премии

В большинстве случаев месячные премии выплачиваются по итогам отработанного месяца. Изданию приказа о премировании, как правило, предшествует анализ эффективности труда работников за прошедший месяц. По результатам этого анализа руководство принимает решение о выплате премии тому или иному работнику.

В соответствии с обновленным законодательством, время на анализ и раздумье работодателей о том, кому выплатить премию, будет лимитировано. Новые сроки выплаты премий с октября 2016 года — не позднее 15 числа месяца, следующего за отработанным.

Уже сейчас ясно, это создаст определенные сложности. Особенно для тех работодателей, которые в процессе анализа трудовой деятельности работника обрабатывают большой объем информации.

Некоторые организации и ИП выплачивают премии работникам, спустя 1–2 месяца. Часто это связано с необходимостью собрать различные показатели, отражающие эффективность труда.

В соответствии с новым законодательством, так поступать запрещено.

Квартальные премии

На этот вид премий в полной мере распространяются положения обновленной ст. 136 ТК РФ. Это значит, что с 3.10.2016 квартальные премии должны выплачиваться не позже 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом.

Годовые премии

Годовая премия также может включаться в заработную плату. И нередко ее размер даже превосходит месячный доход. Поэтому это, пожалуй, самая ожидаемая премия для работников.

В соответствии с измененной ст. 136 ТК РФ, годовая премия за 2019 год должна быть выплачена до 15 января 2020 года. 

Пожалуй, вопрос выплаты годовой премии — самый сложный. Ведь всего за несколько дней работодателям будет необходимо оценить результаты работы своих сотрудников за весь год, начислить и выплатить им премии.

Ответственность за нарушение сроков

Новое законодательство значительно повышает степень ответственности работодателей за нарушение сроков выплаты зарплаты. В том числе, увеличились административные штрафы для ИП, организаций и руководителей организаций. В два раза увеличился и размер компенсации за задержку зарплаты.

В связи с тем, что премии являются частью зарплаты, повышение ответственности относится и к ним. Причем административные штрафы могут быть применены за каждого сотрудника, несвоевременно получившего премию.

Изменение локальных актов

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, конкретная дата выплаты зарплаты может быть установлена одним из следующих документов:

• трудовым договором;
• коллективным договором;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• положением о премировании.

Из этого следует, что с момента вступления нового закона в силу (3.10.2016) в любом из этих документов должна быть отражена дата, в которую происходит выплата заработной платы и премии (которая является частью зарплаты). 

Минтруд своим письмом б/н от 21.09.2016 года заверил, что если в локальном акте о премировании, будет указана конкретная дата выплаты премий по итогам за определенный период (например, по итогам работы за год выплата премии осуществляется 12 марта года следующего за отчетным), то это не будет являться нарушением Трудового Кодекса РФ.

Таким образом, лучшим вариантом будет прописать в Положении о премировании конкретные сроки для каждого из видов премий: ежемесячных, квартальных, годовых.

Сроки начисления премий

В Положение о премировании необходимо включить раздел под названием «Сроки начисления премий» и аналогично срокам выплаты премий указать конкретные сроки, когда премии должны быть начислены. Например:

• ежемесячная премия начисляется не позже 5-го числа месяца, следующего за прошедшим отработанным месяцем;
• ежеквартальная премия начисляется не позже 10-числа месяца, следующего за прошедшим отработанным кварталом;
• годовая премия должна быть начислена с срок не позже 10-ти дней после утверждения годовой бухгалтерской отчетности;
• непроизводственные премии можно начислять и выплачивать в любой срок. Новый порядок выплаты премий на непроизводственные премии не распространяется. Поясним этот момент. Дело в том, согласно ст.129 ТК РФ заработная плата – это вознаграждение за труд. Как было сказано выше, премии входят в состав заработной платы. Но премии непроизводственного характера (например, ежемесячные премии сотрудникам, имеющим детей) не имеют отношения к трудовым достижениям этих сотрудников. Следовательно, непроизводственные премии не являются составной частью зарплаты. Именно по этому на выплату не непроизводственных премий положения новой статьи 136 ТК РФ не распространяются. Главное, определить в локальном акте срок выплаты непроизводственной премии.

Источники выплаты премий

Существует несколько источников, из которых возможно выделять средства на премирование работников:

• начисление премий из прибыли;
• отнесение премий к другим расходам;
• включение премий в стандартные затраты на деятельность организации.

В расходы на оплату труда суммы премий можно включать при соблюдении двух условий:

• наличие локального акта, в котором четко обозначены условия вознаграждения в виде премий;
• начисление премий по результатам профессиональной деятельности.

Статья отредактирована в соответствии с действующим законодательством 29.09.2019

Тоже может быть полезно:

Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://tbis.ru/kadry/sroki-vyplaty-premij

Повышение зарплаты МЧС в 2020 году

Согласно последним заявлениям правительства и руководства МЧС, средняя заработная плата сотрудников этой организации в 2020 г. составляет 32 000 рублей.

Назвать высокой сумму нельзя, учитывая, что такой оклад платят людям, которые на каждой смене подвергают жизнь и здоровье опасности.

Кроме аттестованных служащих в структуре трудится много вольнонаемных работников. Их заработная плата еще ниже.

• 1 Указы правительства о повышении зарплаты
• 2 Размер выплат
• 3 В столице
• 4 Иные регионы
• 5 Где больше всего платят
• 6 Вольнонаемные
• 7 Схема расчета денежного довольствия сотрудника МЧС в 2020 году
• 8 Последние новости в сфере зарплат МЧС
• 9 Потенциальное развитие событий

Указы правительства о повышении зарплаты

После заявления калининградского пожарного, было ясно, что индексация никак не может исправить ситуацию с низким доходом сотрудников МЧС. По сути процентное увеличение дохода приведет к существенному росту окладов руководителей, при отсутствии заметного повышения у работников команд реагирования.

Итогом звонка калининградца стал указ президента, требующий обеспечить внеплановое повышение зарплаты рядовым работникам МЧС. Подразумевается, что теперь минимальный размер оплаты труда при полной ставке должен составлять 24 т.р. Впрочем, вероятнее всего эта цифра будет достигаться увеличением отработанных часов или путем выявления средней с доходами вышестоящих руководителей.

С 1 января 2020 года рядовому составу сотрудников МЧС положено платить не менее 32 т.р. При этом уже сейчас становится понятным, что выполнить соответствующее распоряжение главы государства будет не так просто — Минфин не в состоянии выделить дополнительные 22 млрд рублей для реализации такого повышения доходов.

сейчас идет очередная волна реструктуризации МЧС с ликвидацией региональных управленческих центров, что подразумевает освобождение средств, ранее выплачиваемых руководителям и начальникам таких подразделений.

В теории увеличение зарплат рядовых сотрудников разобьют на 2 части — имеющиеся излишки добавятся к выделяемым 8 млрд рублей в первом полугодии, во втором Минфин пока только планирует выделить столько же.

Размер выплат

Фиксированный оклад зависит от звания. Сержанты, офицеры получают разное довольствие. Как показывают отчеты, заработная плата составляет:

• у рядового – 5,6 тысяч рублей;
• полковника – 13,5 тысяч рублей.

Дополнительно к этому окладу выплачиваются средства за:

• отработанное количество лет (по выслуге);
• сохранность тайны государственного назначения;
• профильное образование;
• повышение квалификации;
• трудовая деятельность — суровые условия;
• командировки;
• трудовая деятельность — опасные условия.

В качестве дополнительной помощи, все работники могут рассчитывать на бесплатное лечение, реабилитацию в санаториях Российской Федерации.

Зарплата пожарных, как уточняют свежие новости, будет увеличена в 2020 году.

В столице

Столичная заработная плата значительно отличается от региональных. Хотя она не привлекает столичную молодежь. По опасной профессии сейчас платят не более 55 тысяч рублей. Стоит отметить, что начальная ставка по данной профессии составляет 14,5 тысяч рублей.

Для карьеристов этот вариант подходит больше, чем тем кто желает сразу же получать сотни тысяч. Столица пополняет ряды министерства за счет приезжих молодых граждан. Некоторая молодежь работает даже вахтовым методом.

Иные регионы

В регионе довольствие ниже — составляет всего 12-37 тысяч рублей. Во многих нет даже городских, северных премий. Но стоит отметить, что в Ростовской области, Ставропольском крае нет свободных вакансий. Связано это с тем, что Южане считают почетным служить во благо России.

В Самаре можно заметить начальный оклад повыше средней статистике – 22 тысячи рублей. Но здесь также нет свободных мест для трудоустройства.

Где больше всего платят

По отчетам больше всего получают работники Министерства Чрезвычайных Ситуаций в Магаданской области. Окладная часть составляет 70 тысяч рублей. Это фиксированное денежное довольствие плюс северная премия. Ямало-Ненецкий округ оплачивает труд по 57 тысяч рублей. Какая разница между этими регионами неизвестно.

Вольнонаемные

Многие сотрудники, кто работает в Министерстве Чрезвычайных Ситуаций, это вольнонаемные лица. То есть такие граждане не имеют даже воинского звания.

Не аттестованные люди могут получать довольствие ниже на 30-40% по сравнению с квалифицированными работниками. Но стоит отметить, что они несут аналогичную нагрузку, что остальные трудоустроенные в государственной структуре.

Должностные обязанности накладываются те же, что на людей с воинским званием.

На денежное довольствие вольнонаемных не влияют коэффициенты, благодаря которым увеличиваются оклады рядовых, офицеров. У них голая окладная часть, уточненная в трудовом договоре. Правительство сейчас решается на уравнивание оплаты труда отучившихся сотрудников без квалификации. Но это планы.

Схема расчета денежного довольствия сотрудника МЧС в 2020 году

Работники министерства чрезвычайной ситуации относится к гос. служащим. Эта группа граждан получает ежемесячные денежные выплаты из казны РФ. По этой причине сумма оклада для всех регионов страны начисляется по единой схеме, утвержденной правительством. В некоторых регионах доход спасателей выше, благодаря местным выплатам, которые производят областные администрации.

Оклад сотрудника МЧС насчитывается с учетом звания, выслуги лет, должности. Есть твердая основная часть, к которой прибавляются различные надбавки.

Величина фиксированной денежной суммы от звания. У офицеров, сержантов она разная. Согласно финансовым отчетам основная часть зарплаты:

Дополнительно к основной части заработной платы государство выплачивает служащему деньги за:

В качестве дополнительной социальной помощи, сотрудникам подразделений МЧС оплачивается лечение, реабилитация в санаториях страны.

Последние новости в сфере зарплат МЧС

После громких разбирательств и появления указа президента, средняя зарплата в ближайшие дни должна была вырасти до 24 т.р.

Те, кто внимательно изучает последние новости в этой области, уже знают, что ситуация по словам представителей МЧС была уже скорректирована и люди получают положенные средства.

По факту изменения есть, но далеко не такие радужные, хотя рапорт о выполнении указа уже предоставлен властям. При этом многим сотрудникам такая прибавка даже «не снится».

Более того, многие пожарные и спасатели часто работают сверх нормы часов по причине нехватки рядовых сотрудников. По сути часто группы реагирования не укомплектованы нужным количеством лиц или в них присутствуют люди, не отдохнувшие полноценно из-за вынужденного выхода на работу в качестве подмены отсутствующих сотрудников.

Столь парадоксальная ситуация нисколько не смутила представителей власти. Было проведено разбирательство в ходе которого и выяснилась столь «вопиющая» вещь, как посуточный график работы. Именно малым количеством дней и объясняется зарплата в 12-13 тысяч рублей калининградских пожарных. При этом количество отработанных ими часов соответствует полной ставке по ТК РФ.

Чтобы действительно получить реальную картину ситуации с доходами, нужно в докладах чиновникам подавать средние данные по должностным срезам, т.е.

полностью разводить цифры рядовых сотрудников и управляющих кадров.

В идеале, необходимо привязать доходы начальства в процентах к базовым зарплатам младших работников, чтобы первым было искренне интересно заботиться о росте благосостояния вторых.

Потенциальное развитие событий

Даже получив информацию о том, на сколько поднимут зарплату, сотрудники МЧС знают, что цифры повышения будут по факту меньшими.

В указе идет речь о средних показателях, что подразумевает среднюю арифметическую с доходами руководителей.

По факту базовые сотрудники, те, что и выполняют работу по спасению людей, на выходе не получат какого-то феноменального двукратного увеличения зарплаты.

Ожидая когда повысят им доход, сотрудники реагирования МЧС должны это понимать, хотя условно в указе идет речь об увеличении заработных плат непосредственно рядовому составу, а не управляющему персоналу.

При этом многое остается лишь в планах, ведь тем же врачам и учителям так и не подняли зарплаты до заявленных значений, хотя по бумагам они получают неплохое жалование.

Поэтому пока остается только ждать реального развития событий, надеясь на полное исполнение указа.

Зарплата МЧС в 2020 году должна стать значительно больше, по этому поводу уже издан соответствующий указ.

Ситуация находится на контроле у чиновников, но гарантированных результатов выполнения заявленных обещаний нет, т.к. бюджет пока не позволяет спонтанно увеличивать зарплаты по отрасли в 2-3 раза.

Анонсированное достижение двукратного увеличения почувствовали не все, но все же повышение дохода хоть в какой-то мере состоялось.

Источник: https://ivanovo-portal.ru/novosti/povyshenie-zarplaty-mchs-v-2020-gody/

Премия к 23 февраля МЧС в 2020 году: будет или нет

Российское трудовое законодательство говорит о том, что премии не относятся к обязательным выплатам. По этой причине лишь руководству принимать решение о стимулировании сотрудников. Начальство принимает решение и о размере материального поощрения. Но в случае отмены или снижения выплаты обязательно нужно обосновать данное решение.

По случаю 23 февраля премия для сотрудников МЧС должна быть обязательно выплачена в соответствии с приказом «О поощрении личного состава». Стоит отметить важность работы Министерства чрезвычайных ситуаций. Безусловно, специалисты заслуживают поощрения в день, когда Россия будет отмечать праздник, посвященный защитникам Отечества.

На данный момент нет конкретики относительно вопроса финансового стимулирования сотрудников ведомства.

По аналогии с предыдущим годом, премированию подлежат специалисты, проявившие профессионализм и оперативность при реагировании во время исполнения непосредственных обязанностей.

В Московском Центральном управлении МЧС, судя по всему, материальный ресурс будет распределен между сотрудниками, которые:

• выполняют важные и сложные задачи на уровне государства;
• добросовестно выполняют труд, связанный с улучшением противопожарной ситуации в стране в рамках МЧС России;
• представляют органы Государственной автомобильной инспекции и ФПС ГПС;
• выполняют свои должностные полномочия с максимальным эффектом.

Сотрудники МЧС в 2019 году получали полноценную премию, приуроченную празднованию Дня защитника Отечества.

Индексация зарплаты в МЧС в 2020 году запланирована на 1 октября

В 2020 году специалисты, работающие в подразделениях МЧС, в 2020 году могут рассчитывать на повышение заработной платы, которая будет варьироваться в пределах 20-30 тысяч рублей для начинающих.

Опытные работники, а также те, кто занимает руководящие должности, могут рассчитывать на выплаты в пределах 100 и более тысяч рублей.

По статистике, в среднем сотрудник органов Министерства чрезвычайных ситуаций получает около 60 тысяч рублей.

Из чего состоит зарплата спасателей?

• оклад, установленный министерством;
• надбавка за выслугу лет, которая может составлять от 10% до 40% к окладу;
• коэффициент квалификации, поднимающий выплату на 5-40 процентов;
• при наличии особых условий труда компенсация;
• премии, включающие себя ежемесячные, годовые или квартальные;
• надбавка за звание или особые заслуги.

Дополнительно оцениваются следующие опции:

• сотрудничество с МВД или МЧС;
• оказание платных услуг гражданам РФ;
• приобретение нового оборудования;
• проведение дополнительных занятий с целью повышения квалификации;
• формирование полка быстрого реагирования.

Увеличение заработной платы работникам МЧС в 2020 году: на сколько повысили

В текущем году сотрудники МЧС могут рассчитывать на повышение оплаты труда. У сотрудников пожарных частей ведомства зарплата вырастет примерно вдвое. В связи с выходом соответствующего распоряжение президента РФ размер заработной платы будет начинаться с 24 тысяч рублей.

Пока нет калькуляции, которая бы позволила определить заработную плату определенного специалиста.

По этой причине нужно индивидуально подходить к каждому случаю, определяя количество отработанных часов и выслугу лет, а также другие обстоятельства работы. Общим остается только одно – сумма вырастет при любом наборе факторов.

Судя по всему, средняя заработная плата представителя МЯС составит не менее 40 тысяч рублей. Но данный размер оплаты лишь условный, ведь итоговое значение будет зависеть от риска для жизни и здоровья работника, а также непосредственных функций, выполняемых специалистом.

В 2020 году мчс россии исполняется 30 лет

27 декабря 2020 года Министерство чрезвычайных ситуаций, которое также курирует вопросы гражданской обороны и ликвидацию последствий стихийных бедствий, будет отмечать свой 30-летний юбилей.

В течение многих лет существования службы ее сотрудники многократно подтверждали высокий уровень своего профессионализма. Они выполняли сложные задачи, как на территории страны, так и далеко за ее пределами, подтверждая авторитет спасательного ведомства.

Сегодня МЧС России представляет собой четко слаженную систему предупреждения чрезвычайных ситуаций любого уровня, для чего используются самые современные инструменты.

Дисциплинированность специалистов, их высокий профессионализм и готовность оперативно реагировать на вызовы – залог успеха при выполнении непосредственных обязанностей.

Результатом каждодневной работы сотрудников являются тысячи жизней россиян, которые были спасены.

Источник: https://pronedra.ru/premiya-k-23-fevralya-mchs-v-2020-goda-budet-ili-net-449400.html

Зарплата МЧС в 2020 году

Ежеминутно где-то в России сотрудники МЧС спасают чью-либо жизнь, а иногда и имущество. Пожары, аварии, потопы, обрушения и прочие чрезвычайные ситуации являются привычным фронтом работы для рядовых лиц этого ведомства.

Причем часто люди рискуют своей жизнью, а многие граждане недобро утверждают, что сотрудники МЧС делают это за немаленькие деньги, начисляемые им государством.

На самом деле ситуация совсем иная, а зарплата МЧС в 2020 году не принесет работникам огромных доходов даже с учетом повышения.

Реальная ситуация с доходами сотрудников МЧС

Депутаты, находящиеся в Москве, часто даже отдаленно не представляют себе положение дел с заработными платами различных сотрудников в региональных подразделениях МЧС. Знания депутатов основываются на всевозможных докладах и отчетах, предоставляемых им для ознакомления.

Если взять доходы руководящего состава, никак не связанного с непосредственным реагированием на чрезвычайные ситуации, то в сфере довольно высокие зарплаты.

Если речь идет о реальных сотрудниках, то у многих пожарных и спасателей действительно очень низкие доходы.

В России часто используют данные средней арифметической зарплаты, демонстрируя неплохой доход по отрасли в целом.

В реальности ситуация с зарплатами младших сотрудников любой сферы действительна низкая, т.к. доход начальства в несколько раз может превышать сумму, начисляемую рядовым работникам.

При этом речь идет не только о работниках пожарных частей, но и о других отрядах реагирования МЧС.

Сколько зарплата в МЧС?Мы все узнали и посчитали для вас

Дорогой читатель,перед тем как ты начнёшь прочтении статьи,подпишись пожалуйста на наш канал ,нам это очень поможет в развитии канала и написания статей!)

Зарплата сотрудников МЧС в России не соизмерима с той важностью работы, которую они выполняют, и, каким опасностям они себя подвергают во время службы.

В эту профессию люди идут скорее по призванию и желанию спасать человеческие жизни, чем за высокими доходами.

Да, государство предусмотрело ряд льгот и поощрений за службу, но этого явно недостаточно, чтобы достойно вознаградить труд этих самоотверженных ребят.

Структура МЧС

Всего в штате МЧС по всей России работает 288565 человек. Из них, около 250000 человек работает в противопожарной службе. Административно, существует 8 головных главных управлений (в каждом из федеральных округов), и 85 главных управлений в каждом из субъектов Российской Федерации. В число ключевых подразделений входят:

• Главное управление пожарной охраны,
• Управление авиации и авиационно-спасательных технологий,
• Управление безопасности людей на водных объектах,
• Департамент гражданской обороны и защиты населения,
• Департамент спасательных формирований,
• Управление медико-психологического обеспечения.

Но большинству людей, конечно, больше знакомы местные подразделения, работающие непосредственно с чрезвычайными происшествиями в их населенном пункте.

Категории сотрудников

1. Сотрудники, носящие специальные звания. Именно, они служат в спасательных формированиях и противопожарной службе. Сюда относятся все, кто носит погоны, от рядовых до генералов.
2. Гражданские служащие.

   Имеют профильное высшее образование и работают врачами, психологами, диспетчерами, инспекторами.

3. Научные работники. Трудятся преимущественно в учебных заведениях и научно-исследовательских институтах.

Средняя зарплата в МЧС

Средняя зарплата сотрудника МЧС составляет 42000 рублей. Рядовые работники могут получать существенно меньше этой суммы, а руководители и те, кто трудится в аппаратах и управлениях – существенно больше.

Кроме этого в подразделениях министерства работают вольнонаемные сотрудники, чья трудовая деятельность не связана с риском, а, как правило, состоит в выполнении обслуживающих, второстепенных функций. Их оклады могут быть совсем крошечными – от 11000 до 13000 рублей.

Кроме этого, им не положены надбавки, некоторые льготы и привилегии.

Как устроиться на работу в МЧС

К соискателям, которые хотели бы работать в МЧС предъявляются строгие требования по уровню здоровья и психологической устойчивости. Плюсами будет являться прохождение воинской службы, наличие спортивных разрядов и получение специального профильного образования.

В роли пожарных и спасателей, как правило, трудятся люди со средним образованием. Для работы на руководящих постах и при желании карьерного роста будет иметь смысл получение высшего образования.

К числу обязательных требований относится возраст: от 18 до 40 лет и отсутствие любых судимостей.

Необходимые документы:

• Паспорт,
• Документ о высшем или среднем специальном образовании,
• Военный билет для мужчин,
• Трудовая книжка (при наличии).

Наличие водительского удостоверения с категориями B и C, диплом пожарного значительно увеличивают шансы на трудоустройство.

Кроме этого, каждый кандидат будет обязан пройти тщательное психологическое тестирование, которое включает в себя такие распространенные тесты, как СМИЛ, Спилберг, Басс, Лери, Люшера.

В 2020 году пройдут очередные сокращения в ведомстве, которые коснутся преимущественно, руководящего состава. Это означает, что карьерных возможностей станет меньше, ведь на тоже самое количество человек станет меньше свободных вакансий.

Структура оплаты труда

Доход сотрудника МЧС складывается из нескольких выплат:

1. Оклад, предусмотренный должностью.
2. Доплата за звание.
3. Премии и надбавки за условия труда, выслугу лет, дополнительные специальности.

Доплаты за звание

Доплаты за звания устанавливаются постановлением Правительства России. На сегодняшний день они составляют:

• Рядовой – 5000 рублей,
• Сержант – 6500 рублей,
• Лейтенант – 10000 рублей,
• Подполковник – 12000 рублей,
• Полковник – 13000 рублей.

Сроки службы для получения званий

Сроки службы для получения очередных званий младшего начальствующего состава:

• Младший сержант – 1 год,
• Сержант – 1 год,
• Старший сержант – 2 года,
• Старшина – 3 года,
• Прапорщик – 5 лет,
• Старший прапорщик – 5 лет.

Сроки службы для получения очередных званий среднего и старшего начальствующего состава:

• Младший лейтенант – 1 год,
• Лейтенант – 1 год,
• Старший лейтенант – 3 года,
• Капитан – 3 года.

Сроки службы для получения очередных званий высшего начальствующего состава:

• Майор – 4 года,
• Подполковник – 5 лет,
• Полковник – не установлено.

Премии и надбавки

К премиям и надбавкам относятся:

• Разовые поощрения и премии за отдельные достижения,
• Надбавки от 10 до 40% за рабочий стаж и выслугу лет,
• Надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и отдаленных регионов,
• Надбавка в размере 20% за владение дополнительной специальностью,
• Надбавка от 10 до 25% за работу с государственной тайной (для тех сотрудников, которые с этим связаны).

Надбавки за квалификационные звания:

• Мастер – 30%,
• Специалист 1 класса – 20%,
• Специалист 2 класса – 10%,
• Специалист 3 класса – 5%.

Надбавки работникам, имеющим спортивные звания и разряды по служебно-прикладным видам спорта:

• Заслуженный мастер спорта – 100%,
• Мастер спорта – 100%,
• Кандидат в мастера спорта – 60%,
• 1 разряд – 50%,
• 2 разряд – 30%,
• 3 разряд – 15%.

Также есть выплаты за работу в особо опасных условиях с высоким риском для здоровья и жизни сотрудника, которые достигают 100% от оклада. Чаще всего это относится к боевым подразделениям, работающих в местах пожаров и ЧП.

Премия за добросовестный труд выплачивается в размере от 50 до 100% не более 3 раз в год по представлению начальника. Надбавки за стаж достигают 40%.

Надбавка к окладу за стаж службы:

Надбавки за ученые степени и звания:

• Доценты и старшие научные сотрудники – 10%,
• Профессора – 20%,
• Кандидат наук – 3000 рублей,
• Доктор наук – 5000 рублей.

Материальная помощь

Сотрудники МЧС вправе обратиться с рапортом к руководству и попросить о выплате материальной помощи. Минимальная сумма выплат равняется одному окладу в год. Максимальная – может достигать 5 окладов. Чаще всего, за ней обращаются перед отпуском, чтобы получить больше денег на отдых.

Пенсия сотрудников МЧС

Работники МЧС имеют право на досрочный выход на пенсию, а также на получение военной пенсии (при условии, что во время службы они имели звание). Работники, которые были трудоустроены в качестве вольнонаемных, имеют право на страховую пенсию.

По закону «О начислении выслуги лет», в трудовой стаж включаются:

• Обучение в высших и средних профессиональных учебных заведениях,
• Служба в армии,
• Работа на территориях со сложными погодными условиями.

Лица, имеющие стаж в роли спасателей более 15 лет, получают право выйти на пенсию в 40 лет.

Согласно Федеральному закону РФ от 11 декабря 2018 года № 460-Ф3, размер пенсии составит 73, 68% денежного довольствия в последний день службы.

Увольнение по состоянию здоровья и по собственному желанию

В случае, если пожарный или иной работник получил травму или профессиональное заболевание, в следствии которого он больше не может работать в рядах МЧС, он получит пособие размером до 2 миллионов рублей.

При увольнении по собственному желанию, также предусмотрены выплаты. При стаже до 20 лет они будут равны 2 окладам, при более 20 лет – 7 окладам.

Зарплаты специалистов МЧС по регионам

Зарплаты работников МЧС зависят от региона, местных надбавок и политики руководства. Самые высокие – в Москве и Московской области.

Средний доход в этих регионах составляет 65000 рублей, а местные надбавки – 20%. Далее идёт Санкт-Петербург и Ленинградская область. Там выплачивают 50000 рублей.

В других областях, доходы могут быть существенно меньше. Например, во Владимирской области они составляют всего 32000 рублей.

Оклады сотрудников МЧС по должностям

Напомним, что оклад – это лишь часть дохода, которую работник получает на руки.

Повышение зарплаты в МЧС в 2020 году

Сотрудники Министерства являются бюджетниками, поэтому на них распространяется общая индексация заработной платы, которая в этом году составит 4,3%. Также президент во время прямой линии пообещал, что доходы пожарных будут составлять минимум 32000 рублей.

Также стоит опасаться возможных сокращений численности персонала. В 2014-2019 годах было уволено около 29% сотрудников. Скорее всего, эта тенденция продолжится и в 2020 году.

Заработная плата спасателей за границей

Во всех развитых странах мира пожарные и спасатели получают значительно более высокие зарплаты, чем в России.

В США уровень доходов пожарного сильно зависит от штата и населенного пункта и, в целом, лежит в диапазоне от 2000 до 10000 долларов. В большинстве городов, верхняя планка находится на уровне 4500 долларов в месяц, что составляет, примерно, 290000 рублей.

В Германии, средний доход пожарных и спасателей, составляет 2500 евро или, примерно, 180000 рублей. Кроме этого, все вышедшие на пенсию, получают от государства дополнительную помощь в виде бесплатных продуктов и других доплат.

В Великобритании пожарные получают от 2000 до 4000 фунтов стерлингов (примерно до 335000 рублей) в зависимости от подразделения и уровня опасности, с которым предстоит сталкиваться на службе.

В Польше совершенно другие цифры. Там, спасатели получают, в среднем, 650 евро или 47000 рублей. В этом смысле, местные работники живут, примерно, также, как и российские. Они часто ищут себе вторую работу и дополнительные источники доходов.

Подработка для сотрудников МЧС

Конечно, многих сотрудников не устраивают низкие доходы, а сменный график позволяет находить для себя дополнительную занятость и подработки.

Официально, можно заниматься лишь преподавательской и научной деятельностью, с обязательным уведомлением об этом Министерства.

Многие подрабатывают в такси, в грузоперевозках или занимаясь куплей-продажей автомобилей, или иной посреднической деятельностью. Конечно, в этом случае, любые коммерческие отношения оформляются на друзей или родственников.

Объективные минусы службы

Как и в любой другой сфере деятельности, здесь присутствуют свои плюсы и минусы. И если плюсы очевидны всем, то на минусах стоит остановится внимательнее.

Во-первых, это достаточно опасная работа. Всегда есть риски обрушения кровли или перекрытий, взрыва горючих материалов или сильного отравления продуктами горения.

Во-вторых, график службы может по факту оказываться ненормированным, если пожар или чрезвычайная ситуация пришлась на конец смены. Вам придется отрабатывать происшествие до конца. При крупных ЧП вас могут вызвать и в ваш законный выходной день.

В-третьих, работа может довольно сильно давить на психику, особенно когда постоянно сталкиваешься с сильно пострадавшими людьми, человеческими смертями и бедами. Некоторые люди не выдерживают и уходят со службы, несмотря на то, что в штате есть свои психологи и разработана методология реабилитации.

А что вы думаете по этому поводу?Напишите своё мнение в комментарии

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5ce55bda06746b00b4d34f91/5e1afe326f5f6f00ae02e347