Как показать оплату отпуска для санаторно курортного лечения в отчете фсс
Как показать оплату отпуска для санаторно курортного лечения в отчете фсс
Граждане, включенные в Федеральный регистр лиц, имеющих право на получение набора социальных услуг (его ведет Пенсионный фонд), имеют право при наличии справки по форме № 070/у, подтверждающей наличие медицинских показаний к санаторно-курортному лечению, обратиться с заявлением о предоставлении путевки.
Этот порядок утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2004 года № 328.
Об очередности предоставления путевки на санаторно-курортное лечение В целях соблюдения равных прав граждан обеспечение путевками идет в зависимости от даты подачи заявления о предоставлении санаторно-курортного лечения и на основании медицинских показаний, указанных в справке по форме № 070/у.
Предоставление в приоритетном порядке путевки федеральному льготнику, относящемуся к одной из девяти категорий, установленных ст.
6.1 и ст. 6.7 Федерального закона № 178-ФЗ, не принимая во внимание ранее зарегистрированные заявления других граждан, имеющих аналогичные медицинские показания, является грубым нарушением их прав, что противоречит п.
3 с. 17 Конституции Российской Федерации, запрещающей осуществление прав и свобод человека посредством нарушения прав и свобод других лиц. Почему гражданам льготных категорий, проживающих в г. Москве путевки на санаторно-курортное лечение предоставляются чаще, чем гражданам, проживающим в «глубинке»?
С 1 января 2009 года в соответствии с Соглашением между Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Правительством Москвы полномочия по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации и оказанию государственной социальной помощи отдельным категориям граждан в части предоставления при наличии медицинских показаний путёвок на санаторно-курортное лечение, а также бесплатного проезда на междугородном транспорте и обратно переданы Правительству Москвы.
Участие в конкурентных процедурах, объявленных региональными отделениями Фонда, является правом, а не обязанностью санаторно-курортных организаций. Решение об участии в конкурентных процедурах принимается непосредственно руководством здравниц. Сроки (сезон) санаторно-курортного лечения являются предметом регулирования государственного контракта.Таким образом, при определении сроков заездов и количества путёвок учитываются не только интересы обоих сторон. Санаторно-курортные
Как учитывается оплата работодателем санаторно-курортного лечения
Формально они являются бланками строгой отчетности.
Их можно внести в состав общехозяйственных расходов предварительно либо сразу в затраты на обслуживание производств и хозяйств по факту оплаты. Пример проводки:
- дебет 29 (25), кредит 60 – отражение оплаты поставщикам изготовления бланков санаторно-курортных путевок; дебет 16, кредит 60 – выделение , уплаченного поставщику бланков; дебет 006 – оприходование полученных бланков путевок; дебет 29, кредит 19 – отнесение НДС на расходы.
Если фирма оплачивает сотруднику путевку не полностью, а лишь частично, остальная доля стоимости вносится им в кассу или удерживается из заработной платы.
Это отражается такими проводками:
- дебет 70, кредит 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» – удержание суммы за путевку из зарплаты сотрудника; дебет 50 «Касса», кредит 73 – получение денег за путевку; дебет 69, кредит 73 – отражение части суммы за путевку, компенсированной средствами ФСС (если путевка подпадает под требования, упомянутые выше).
Продажа путевок (оплата их вместо работника) часто происходит в одном отчетном периоде, а оказание объектом социальной сферы (санаторием) услуг – уже в другом. ПБУ признает взаимосвязь таких расходов и доходов.
Поэтому, если санаторий «ведомственный», то есть находящийся на балансе организации, то выручку за путевки нужно будет считать доходом будущих периодов, занося ее на доходы после оказания услуг. Обычно санаторно-курортная путевка должна облагаться НДФЛ как часть дохода, полученная в натуральной форме, как того требует подпункт 1 пункта 2 ст.
211 НК РФ. Но при соблюдении ряда условий можно получить налоговую льготу при компенсации стоимости санаторного лечения. Эти условия касаются особенностей места оздоровления, источника финансирования и лица, которому выдают путевку.
Перечислим, когда можно не беспокоиться об уплате НДФЛ при получении бесплатной или частично компенсированной путевки: Условие места: сотрудник должен направляться на отдых и/или лечение в санаторно-курортное или оздоровительное учреждение на территории РФ, признанное таковым в его учредительной документации. То есть санаторий должен иметь специальную лицензию, согласно письму Минфина РФ от 21 февраля 2012 г. №03-04-06/6-40. Условие источника финансирования.
Не удерживается НДФЛ, если организация предоставляет сотруднику путевку или льготу по ее приобретению за счет:
- своей прибыли; средств из бюджета; денег, полученных от деятельности, облагаемой специальными налоговыми режимами; членских взносов профсоюзной организации.
Условие ограничения лиц.
Отпуск на санаторно курортное лечение за счет фсс как предоставляется
Поэтому оплате подлежат все дни данного вида отпуска исходя из среднедневного заработка, включая праздничные дни, приходящиеся на период данного вида отпуска.
Источник: https://De-Jure-Sochi.ru/kak-pokazat-oplatu-otpuska-dlja-sanatorno-kurortnogo-lechenija-v-otchete-fss-45918/
Отпуск на санаторно курортное лечение за счет фсс как предоставляется
› Отпуск
28.05.2019
Предоставление дополнительного отпуска работающим застрахованным лицам, пострадавшим в следствии несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний
В случае, если в Вашей организации трудится застрахованный, и в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания ему в соответствии с медицинским заключением положен курс медицинской реабилитации, который включает в себя санаторно-курортное лечение, и исполнительный орган Фонда социального страхования РФ предоставляет ему путевку в такое учреждение — в этом случае работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск (сверх ежегодно оплачиваемого) на весь период лечения, включая дни на дорогу к месту лечения и обратно. В соответствии статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», постановления Правительства Российской Федерации от 15 мая 2006 г. N 286 «Об утверждении положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» о плата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) осуществляется в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для оплаты отпусков.
Расходы страхователя (работодателя) на дополнительный отпуск застрахованному лицу исполнительный орган Фонда социального страхования Российской Федерации зачтет в счет уплаты страховых взносов (п. 7 ст. 15, указанного выше Закона, п. 10 Правил начисления, учета и расходования средств, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 184 от 02.03.2000 года).
В Государственном учреждении — региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре применяется следующий механизм:
После получения санаторно-курортной путевки работнику рекомендовано написать заявление на имя руководителя организации , на отпуск, сверх ежегодно оплачиваемого, на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;
Страхователь (работодатель) направляет в исполнительный орган регионального отделения по месту своей регистрации:
письмо, с просьбой зачесть начисленную сумму за дни дополнительного отпуска;
копию приказа о предоставлении дополнительного отпуска работнику на весь период лечения и проезда к месту лечения;
справка-расчет отпуска (оригинал, с подписью главного бухгалтера, печатью организации).
После предоставления перечисленных документов, рассматривается вопрос о принятии к зачету суммы за дополнительный отпуск застрахованному.
Дополнительную информацию можно получить в отделе страхования профессиональных рисков по телефону: 8-3467-(37-19-76).
| Телефоны | Режим работы |
Источник: https://zakon-jurist.ru/otpusk/otpusk-na-sanatorno-kurortnoe-lechenie-za-schet-fss-kak-predostavlyaetsya.html
Оплата отпуска на курортно санаторное лечение за счет фсс
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Оплата отпуска на курортно санаторное лечение за счет фсс». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
ФСС отдельно отмечает, что выплата стоимости самостоятельно приобретенных путевок в порядке компенсации не предусмотрена.
Организация, применяющая упрощенные способы, имеет возможность самостоятельно избирать, какие упрощенные способы применять для ведения бухучета (вне зависимости от применения других упрощенных способов). Выбор отдельных упрощенных способов производится, как правило, исходя из условий хозяйствования, величины организации и других факторов.
Возмещение санаторно-курортного лечения за счет ФСС
Не обязательно, но желательно дополнительно приложить:
- копию решения ФСС о том, что сотруднику выделяют санаторно-курортную путевку;
- копию самой санаторно-курортной путевки с датами заезда и выезда;
- проездные документы, на которых есть даты, чтобы определить, сколько времени было затрачено сотрудником на дорогу.
Что касается оплаты отпуска то в соответствии со статей 139 ТК РФ расчет среднего заработка производится из фактически начисленной Вам заработной платы и фактически отработанного времени за 12 месяцев до месяца начала.
Таким образом, по нашему мнению, основанием для начисления страховых взносов являются не все выплаты, произведенные работнику работодателем, а только выплаты, предусмотренные системой оплаты труда и произведенные в пользу работников в связи с выполнением ими трудовых обязанностей за определенный трудовой результат.
Как можно заметить, объект обложения страховыми взносами признаются не любые выплаты, а лишь те, что произведены в рамках трудовых отношений.
Есть ли возможность возместить затраты на путевку в санаторий в РФ от ФСС (Путевка для сотрудников. можем оплатить как с физ.лица — сотрудника компании, или с юр.лица).
При повреждении здоровья или летальном исходе вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью (ст. 184 Трудового кодекса РФ).Для формирования печатной формы приказа о предоставлении отпуска сотруднику по форме №Т-6 используется кнопка Приказ о предоставлении отпуска (Т-6).
Территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней с даты получения от страхователя документов, предусмотренных пунктом 11 настоящего Положения, принимает решение об оплате отпуска. Работники предприятий с особыми условиями труда могут воспользоваться возможностью получения путевок за счет средств ФСС.
Вопрос 1. Облагается ли оплата этого отпуска страховыми взносами в ПФР, ФОМС, ФСС, взносами от несчастных случаев? Удерживать ли НДФЛ с суммы отпускных?
Начисляются ли страховые взносы на выплаты в связи с дополнительно оплачиваемым отпуском за счет средств ФСС РФ для санаторно-курортного лечения?
Министерства финансов РФ от 31 октября 2000 года № 94н, эти затраты относятся на счет 29 «Обслуживающие производства и хозяйства». По его дебету нужно отражать все затраты на услуги социального характера.
Если вы подаете документы одновременно на возмещение нескольких видов пособий, то, независимо от их количества, комплект документов, необходимых при каждом обращении, подается один.Средства, полученные объектом соцсферы в качестве выручки и, соответственно, затраченные предприятием, аккумулируются на кредитах счетов: Отражение затрат на бланки путевок Для выдачи сотрудникам приходится заказывать печать бланков санаторно-курортных путевок или изготавливать их своими силами. Данная позиция работодателя подлежит отстаиванию в суде.
Если вы подаете документы одновременно на возмещение нескольких видов пособий, то, независимо от их количества, комплект документов, необходимых при каждом обращении, подается один.На закладке Дополнительные отпуска, отгулы необходимо установить флажок Предоставить дополнительный отпуск. В результате будет активна табличная часть. По кнопке Добавить нужно ввести строку, в которой указать в колонке Вид отпуска — один из видов отпусков из справочника Виды отпусков (раздел Настройка – Предприятие – Виды отпусков).
V. отпуска для санаторно-курортного лечения
Регистрация отпуска на период санаторно-курортного лечения и оформление соответствующего приказа по унифицированной форме №Т-6 производится с помощью документа Отпуск (раздел Кадры – Отпуска).
Сейчас я работаю на другом предприятии, и мне дали бесплатную путевку из соцстраха, чтобы подлечить старую травму. Могу ли я получить дополнительный отпуск на новом предприятии (сверх ежегодного оплачиваемого) на период санаторно-курортного лечения по путевке?
Отпуск на санаторно-курортное лечение — это оплачиваемое работодателем время, которое он выделяет сотруднику для оздоровления или восстановления после болезни. В такой отпуск отправляют, если у сотрудника профзаболевание или он травмировался на производстве.
Льготы по санаторной путевке после производственной травмы
Работодатель предоставляет работнику дополнительный отпуск для санаторно-курортного лечения, ФСС оплачивает работнику саму санаторно-курортную путевку.
Средства, полученные объектом соцсферы в качестве выручки и, соответственно, затраченные предприятием, аккумулируются на кредитах счетов: Если фирма оплачивает сотруднику путевку не полностью, а лишь частично, остальная доля стоимости вносится им в кассу или удерживается из заработной платы.
Его полное название — «Программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания».
ОПЛАТА САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ ПУТЕВОК ДЛЯ РАБОТНИКОВ И ИХ ДЕТЕЙ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФСС: ОТРАЖЕНИЕ В ОТЧЕТНОСТИ, ОСОБЕННОСТИ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ Количество и итоговые суммы выданных путевок должны быть отражены в форме 4-ФСС РФ «Расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования». В графы 3 и 4 заносится остаток путевок на начало года в их количественном и стоимостном измерении.
V. Отпуска для санаторно-курортного лечения а) если необходимость санаторно-курортного лечения установлена лечащим врачом совместно с заведующим отделением или совместно с главным врачом; б) если получена за счет социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов стоимости.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются законодательством (ст. 184 ТК РФ).
Следовательно, неначисление страховых взносов на выплаты работодателя в пользу работника, прямо не перечисленные в ст. 9 Закона № 212-ФЗ, является риском для работодателя.
Фонд социального страхования ответил на популярные вопросы, связанные с процедурой предоставления льготных путевок на санаторно-курортное лечение.
Возмещаем из ФСС расходы на оплату отпуска
Эта льгота сохраняется за ним при выходе на пенсию, если срок службы составляет более 20 лет. Кроме компенсации самого санаторно-курортного лечения, государство возмещает и стоимость проезда до санатория.
Как оформить эту компенсацию? Авансовым отчетом или в заработной плате? Если включать эту сумму в заработную плату, то нужно ли удержать НДФЛ, и облагается ли эта выплата страховыми взносами? И какой это вид оплаты? Ст.
И третья группа несчастных случаев на производстве — это больные с последствиями ожогов (послеожоговые контрактуры, келоидные рубцы, длительно незаживающие язвы и др.).В справке 2-НДФЛ отпускным присваивается код дохода 2012. Допустим, сотрудник предприятия уходит в отпуск на 28 дней, он отработал весь расчетный период, за который получил 480 000 руб.
Как показать оплату отпуска для санаторно курортного лечения в отчете фсс
Вместе с тем, оплата дополнительного отпуска на период лечения работника является обеспечением по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а не компенсационной выплатой.
В связи с этим средний заработок, сохраняемый за работником на период указанного отпуска, не подпадает под действие пункта 3 статьи 217 НК РФ.
В программе реализована возможность при расчете остатков отпуска за вредность учитывать фактически отработанное во вредных условиях время. Для этого устанавливается флажок Предоставляется за фактически отработанное время. По умолчанию этот флажок не установлен.
Чтобы работодатель смог возместить расходы, истраченные на сотрудника, нужно соблюсти порядок предоставления документов.
Дополнительный отпуск за счет средств фсс
Санатории для лечения больных заболеваниями нервной системы, органов опоры и движения вследствие несчастных случаев и травм на производстве требуют дополнительного оснащения и оборудования.
Регистрация дополнительного отпуска за вредные и (или) опасные условия труда и оформление соответствующего приказа по унифицированной форме №Т-6 производится с помощью документа Отпуск (раздел Кадры – Отпуска). «Оплата санаторно-курортных путевок для работников и их детей за счет средств ФСС: отражение в отчетности, особенности налогообложения».
Источник: https://si-an.ru/konfiskaciya/2476-oplata-otpuska-na-kurortno-sanatornoe-lechenie-za-schet-fss.html