Как правильно удерживать алименты по исполнительному листу

Удержание из заработной платы задолженности по алиментам: особенности и порядок истребования средств

Текущее законодательство РФ регламентирует список доходов, подверженных алиментному взысканию. В перечне, изложенном в Постановлении правительства №841, фигурирует и зарплата алиментообязанного.

Истребование обязательств осуществляется на основании документов, перечисленных в статье 12 ФЗ №229. Если алиментообязанный отказывается выплачивать деньги на ребенка, то формируется долг и начисляется пеня.

Удержание из заработной платы задолженности по алиментам выполняется в соответствии с требованиями ФЗ №229 об исполнительном производстве.

Основания для удержания средств на содержание ребенка из зарплаты

Взыскание алиментных обязательств из зарплаты и других доходов родителя-плательщика осуществляется на основании исполнительных документов. К последним относят:

1. Алиментное соглашение. Данный вид документа составляется самими родителями в досудебном порядке. Договор имеет юридическую силу исполнительного листа и определяет порядок истребования средств в пользу несовершеннолетнего ребенка.
2. Судебный приказ. Бумага, оформляемая в суде на основании поданного заявления. Главным отличием судебного приказа от полноценного исполнительного листа выступает простота оформления, малые сроки получения и легкость оспаривания.
3. Исполнительный лист. Полноценное судебное решение, выдаваемое после разбирательства. ИД такого вида возможно оспорить только в апелляционном порядке.

Отдельного упоминания стоит право алиментообязанного самостоятельно установить алиментные выплаты. Для этого родителю достаточно написать официальное заявление на имя руководителя организации-работодателя. В тексте подобной заявки следует упомянуть следующие сведения:

• реквизиты удостоверения личности получателя средств;
• реквизиты банковского счета, на который необходимо регулярно пересылать денежные средства;
• форму подсчета алиментных обязательств: долевую или фиксированную;
• периодичность осуществления выплат.

Важно! Истребование алиментов по исполнительным документам должно начинаться с передачи бумаги в службу судебных приставов или бухгалтерию организации-работодателя.

Как удержать долг по алиментам и текущие алименты из зарплаты

Для взыскания средств из зарплаты не требуется разрешение ни алиментообязанного, ни его руководителя.

Если в качестве предоставленного в бухгалтерию исполнительного документа, выступает судебный приказ, то истребование алиментов осуществляется в долевой форме.

Если же основанием для взыскания выступает соглашение или исполнительный лист, удержание средств будет выполнено в соответствии с указанными в ИД рекомендациями.

1. Определение полного дохода сотрудника за текущий прошедший месяц.
2. Удержание подоходного налога в размере 13%.
3. Удержание выплат в Фонд соцстраха.
4. Непосредственный расчет и истребование алиментов.
5. Перечисление взысканного алиментного содержания на указанный в ИД банковский счет. Денежный перевод должен поступить на счет алиментополучателя не позднее чем через три дня после выдачи зарплаты.

Важно! Ответственность за осуществление регулярных платежей несет бухгалтерский отдел организации-работодателя. Более того, деятельность бухгалтеров в любой момент имеют право проверить судебные приставы.

Размер взыскиваемых на содержание ребенка средств

Семейный кодекс РФ, а именно его 81 статья, регламентирует величину алиментного содержания. Объем истребуемых средств зависит, прежде всего, от количества несовершеннолетних иждивенцев. Так, из зарплаты алиментоплательщика будет удержано:

• 25% дохода, если на содержании находится один ребенок;
• 33% ЗП, если на иждивении числятся двое несовершеннолетних;
• 50% от зарплаты, если содержать необходимо трех и более детей.

Помимо количества иждивенцев на размер взысканию влияют следующие факторы:

• величина зарплаты и иных доходов алиментообязанного;
• социальное положение плательщика и получателя;
• наличие у алиментообязанного других иждивенцев;
• наличие алиментной задолженности.

Важно! В общем случае размер обязательств невозможно изменить без подачи нового искового заявления в суд. Исключение составляет взыскание в твердой форме, подлежащее индексированию при изменении размера прожиточного минимума в регионе проживания ребенка.

Увеличение размера взыскания в связи с наличием долга

Законодательство РФ предусматривает возможность увеличения денежного взыскания вплоть до 70% от размера зарплаты алиментообязанного. Подобная мера применяется в следующих случаях:

1. Наличие алиментной задолженности. Согласно статье 99 ФЗ №229, если алиментообязанный не осуществляет предписанные выплаты по неуважительной причине, то судебные приставы имеют право принудительно взыскать с него вплоть до 70% от всего дохода: 50% на содержание троих детей и 20% – на погашение образовавшейся задолженности.
2. Наличие в числе иждивенцев ребенка-инвалида. Если у алиментоплательщика имеется трое иждивенцев и один из них получил инвалидность, то сотрудники ФССП вправе увеличить алименты. Подобное решение связано с тем, что ребенку-инвалиду требуется увеличенное материальное содержание для поддержания нормального уровня жизни.

Важно! 70% — это максимальный процент взыскания. Если ФССП истребует больше средств, то алиментообязанный имеет право обратиться в суд и вернуть излишне уплаченные средства.

В итоге: как производится удержание долга по алиментам с заработной платы

Истребование алиментов осуществляется на основании соглашения, приказа или листа. Размер обязательств, предписанных данными документами, не должен превышать 50% от уровня дохода плательщика.

При этом, если последний отказывается от выполнения финансовых выплат, служба судебных приставов имеет право самостоятельно поднять уровень взыскания до 70% от размера ЗП.

Данное правило регламентировано статьей 99 ФЗ об исполнительном производстве.

Источник: https://razvod-guru.com/alimenty/uderzhanie-iz-zarabotnoj-platy-zadolzhennosti-po-alimentam.html

Как начислять алименты по исполнительному листу: правильное удержание средств из заработной платы

Правильное начисление алиментов – основная задача бухгалтера в учреждении. Неправильное удержание влечет нарушение судебного приказа и наложение санкций на работодателя. Чтобы избежать ошибок при исчислении удержаний, необходимо разобраться во всех нюансах и обезопасить свою организацию от неприятностей.

Разновидности исполнительных документов

Работодатель обязан принять меры в отношении этого лица — удержать назначенные постановлением суммы из его заработной платы.

К исполнительным документам относятся:

• исполнительный лист общей юрисдикции;
• судебный приказ, вынесенный по заявлению кредитора;
• добровольное соглашение о выплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей или нетрудоспособных родственников, заверенное нотариально;
• протоколы и административные акты, по которым взыскание предусмотрено федеральным законодательством;
• постановления нотариуса или судебного пристава;
• удостоверения, выданные пенсионным фондом.

Исполнительные листы подразделяются на категории:

• возмещение вреда здоровью или компенсация материального ущерба;
• административный штраф;
• алименты;
• задолженность по кредитам или по коммунальным услугам.

Когда удержание алиментов из зарплаты по исполнительным документам невозможно?

Удержания по исполнительным листам осуществляются со всех видов начислений, но есть особый тип выплат, с которых взыскание невозможно. Их перечень содержится в Законе «Об исполнительном производстве»:

1. из средств Фонда соц. страхования: пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, гуманитарная помощь, компенсации после перенесенных стихийных бедствий или терактов;
2. из средств работодателя: в связи со смертью близкого родственника, при регистрации брака или рождении ребенка;
3. компенсационные выплаты: денежные средства на командировки, возмещение вреда здоровью при выполнении трудовых обязанностей или пособие по потере кормильца.

Размер удержаний из зарплаты

Из этого правила есть исключения: на основании ст. 138 ТК РФ и ст.

99 Закона №229-ФЗ (при отбывании на исправительных работах, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, или материального ущерба) размер взысканий может составлять до 70% (максимальный размер) (подробнее в статье: какой максимальный размер удержания алиментов из заработной платы?).

Очередность перечислений денежных средств

Если на одного работника поступило несколько исполнительных листов от разных взыскателей, устанавливается очередность выплат в соответствии с Законом №229-ФЗ ч. 2 статья 111. При удержании средств по двум (и более) исполнительным документам придерживаются следующей очередности:

1. алименты, возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица или связанного со смертью кормильца, компенсация морального вреда;
2. удовлетворение требований физических лиц, которые состоят в договорных отношениях с должником;
3. обязательные платежи в бюджет и во внебюджетные фонды.

Остальные требования удовлетворяются позднее. При этом оплата по следующей очереди производится после погашения задолженности перед предыдущей полностью.

Если имеется несколько исполнительных листов от разных взыскателей, удержания одной очереди осуществляются в пределах максимального размера удержания и распределяются между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся суммам (ч.1-3 ст. 111 Закона №229-ФЗ).

Как удерживается долг по нескольким исполнительным листам?

При расчете удержаний по нескольким исполнительным листам одного плательщика бухгалтеру нужно изучить раздел 4 ст.111 Федерального закона от 02.11.2007 г.

№229-ФЗ «Методические указания по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов».

Согласно нормам сначала следует начислять и удерживать сумму налога на доходы физических лиц, затем исполнять требования первоочередных долгов:

• алименты;
• компенсация причиненного вреда.

Затем исполняются требования по платежам в бюджет. При этом бухгалтер учитывает размер предельной суммы, выше которого удерживать он не имеет права. Это означает, что в совокупности взыскания по всем исполнительным документам первой очереди не должен превышать 70% от доходов плательщика; процент платежей второй очереди — 50%.

ЧИТАЕМ ТАКЖЕ: процент удержания алиментов из зарплаты

Бухгалтер самостоятельно определяет предельный размер всех удержаний и рассчитывает суммы платежей в соответствии с пропорциями, установленными законом.

При расчете алиментов на детей из разных семей удерживается 33% с дохода родителя. Полученная сумма удержания делится поровну на два исполнительных листа.

Если образовалась задолженность по алиментам, размер удержаний составит 50%, при этом общая сумма удержаний не может превышать 70% от дохода плательщика.

Что нужно делать работодателю с исполнительным листом?

При получении работодателем исполнительного документа проверяется наличие должника в организации. Если такого работника нет, документ с сопроводительным письмом направляется в ФССП.

Если работник уволился, документ отправляется аналогично (ч.4 ст.

98 Закона №229-ФЗ), но в письме отмечается сумма произведенных удержаний, номера и даты платежных поручений, остаток задолженности по алиментам.

С какого момента отправляются документы? Срок определен в СК РФ: работодатель осуществляет отправку в течение трех рабочих дней с даты вручения исполнительного листа или увольнения работника (пп.1-2 ст. 111 СК РФ). Действия работодателя, получившего Постановление:

• Зарегистрировать его в журнале;
• Заполнить и отправить отрывной корешок в адрес судебного пристава, подтвердив этим действием принятие постановления к исполнению. Когда именно нужно вернуть документ, законодателем не установлено, но в Памятке указано – возврат производится в день вручения документа. В уведомлении проставляется отметка о получении (входящий номер и дата), указывается номер телефона руководителя.
• Ознакомить работника о поступлении документа под подпись (ст. 136 ТК РФ, письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0);
• Передать зарегистрированный документ бухгалтеру, ответственному за расчеты с персоналом по заработной плате, под подпись;
• Организовать хранение документов как бланков строгой отчетности (в запирающемся сейфе) (п. 1 Памятки).

Источник: https://SemPravorf.ru/alimenty/kak-nachislyat-po-ispolnitelnomu-listu.html

Порядок выплаты алиментов по исполнительному листу

После завершения судебных разбирательств о взыскании выплат на ребенка истцу выдается исполнительный лист. С ним он должен обратиться в ФССП или передать в бухгалтерию по месту работы плательщика самостоятельно.

Впоследствии денежные средства будут отчисляться из зарплаты автоматически, поэтому бухгалтерам важно знать, как удерживать алименты по исполнительному листу, чтобы избежать ошибок и административной ответственности.

Законодательство

На законодательном уровне особенности начисления и взыскания алиментов регулируются СК РФ и ФЗ «Об исполнительном производстве». Кодекс регламентирует обязанности по выплатам и иные нюансы, а ФЗ №229-ФЗ – задачи, сроки, возбуждение и прекращение исполнительного производства.

Рассмотрим наиболее важные нормы СК РФ подробно:

На последнем пункте остановимся более подробно. Под дополнительными расходами подразумеваются затраты на лечение, пребывание малолетнего в санатории и иные уважительные обстоятельства, подтвержденные медицинскими справками.

При взыскании действуют следующие правила:

• Дополнительные расходы могут быть истребованы вне зависимости от размера алиментов. Для этого достаточно подать исковое заявление в суд и подкрепить его чеками, квитанциями;
• Взыскание производится как по совершенным, так и по планируемым тратам;
• Если ответчик не может выплатить всю сумму полностью, суд может назначить частичное погашение;
• Возмещение дополнительных расходов производится в добровольном или принудительном порядке. Они рассчитываются отдельно от алиментов.

В последнем случае исполнительный лист по компенсации затрат сверх алиментов также может быть передан в бухгалтерию по месту работы плательщика, и деньги будут удерживаться без его согласия.

С каких доходов удерживаются алименты

Полный список видов заработка для исчисления алиментов утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841. В него включено следующее:

• Заработная плата;
• Денежные содержания для лиц, отслуживших на государственной гражданской службе;
• Гонорары;
• Надбавки и доплаты к тарифным ставкам или окладам;
• Премии и иные вознаграждения;
• Отпускные и остальные выплаты, когда за работником сохраняется средний заработок;
• Все виды пенсий и стипендий;
• Пособие по безработице (по решению или приказу суда).
• Доходы от сдачи недвижимости в аренду.

Важно! Расчет суммы алиментов производится только после отчисления от зарплаты страховых взносов и 13% НДФЛ.

Как говорилось ранее, при наличии у плательщика официального заработка или пособия производится назначение алиментов в долевом размере в зависимости от количества несовершеннолетних:

Рассмотрим практический пример расчета из зарплаты:

Также алименты удерживаются и с пенсий, в т.ч. по инвалидности. Здесь уже будет играть роль тип пособия – социальное, трудовое или страховое. В последних двух случаях на размер повлияет стаж работы плательщика, а социальное устанавливается в фиксированной сумме.

Например:

Важно учитывать, что нетрудоспособное лицо может подать иск о снижении размера алиментов, и есть вероятность, что он будет удовлетворен. Для этого достаточно уважительных причин: увеличение затрат на лечение, ухудшение состояния здоровья и иные факторы. Потребуются медицинские справки.

Если алименты устанавливаются не в долях, а в фиксированной сумме, при расчете будет учитываться материальное положение сторон и уровень прожиточного минимума для ребенка в регионе на момент назначения.

Есть и другой вариант: если у алиментообязанного нет официального заработка, для исчисления применяется уровень средней зарплаты по РФ. Зачастую он превышает реальные доходы, поэтому скрывать место работы плательщикам крайне невыгодно.

Особенности взыскания и удержания алиментов

Чтобы женщина могла получать алименты на содержание ребенка, ей необходимо воспользоваться любым из следующих способов:

1. Заключить с бывшим супругом алиментное соглашение. Порядок, сумма и сроки выплат определяются самостоятельно, но требуется нотариальное заверение документа. Впоследствии при образовании задолженности получатель может обратиться с соглашением на предприятие по месту работы должника, т.к. оно приравнивается по значимости к исполнительному листу. Неустойка за просрочку алиментов взыскивается в судебном порядке.
2. Подать исковое заявление в суд, если не удается договориться. Максимальный срок разбирательств составляет 2 месяца, по итогам будет оформлено судебное решение и исполнительный лист. Его можно передать приставам или совершить визит по месту трудоустройства ответчика самостоятельно.
3. Составить заявление о выдаче судебного приказа. Документ оформляется в течение 5 дней без участия сторон в разбирательствах. Его также можно передать ФССП или в бухгалтерию компании, где трудоустроен алиментообязанный.

Если у плательщика есть иные долговые обязательства

Порядок расчета алиментных выплат слегка изменяется, когда у плательщика есть обязанности по погашению кредитной задолженности, возмещению вреда здоровью или имуществу, алиментам на других детей. В этом случае величина удержаний из зарплаты может достигать 70%.

Например:

Также стоит рассмотреть особенности расчета алиментов с задолженностью. С июля 2018 года величина неустойки снижена до 0,1% от общей суммы за каждый день просрочки. Пеня будет рассчитываться отдельно от основных обязательств.

Например, если размер алиментов составляет 50% от зарплаты, но у алиментообязанного есть долги перед несовершеннолетними, удерживаться неустойка будет отдельно. Ее размер устанавливается судом.

Правила отчисления алиментов бухгалтерией

Чтобы бухгалтеру не ошибиться в расчетах, необходимо придерживаться простых правил:

Правило №1. Удерживать алименты только после отчисления страховых и налоговых взносов.

Пример:

Правило №2. Размер выплат вне зависимости от обстоятельств не может превышать 70% от заработка. Это актуально, когда производится назначение алиментов на нетрудоспособную бывшую супругу.

Правило №3. Если в регионе повышается прожиточный минимум, алименты в фиксированном размере должны быть проиндексированы бухгалтерией.

Правило №4. Денежные средства перечисляются взыскателю не позднее трех дней с момента начисления зарплаты и иных выплат. За нарушение сроков предусмотрена административная ответственность.

Правило №5. Если у алиментоплательщика есть другие обязательства по долгам, выплата алиментов считается первоочередной обязанностью.

Правило №6. Если для перевода финансов получателю компании приходится затрачивать собственные средства, плательщик должен компенсировать их. Это делается через удержания из зарплаты.

Правило №7. Расчет выплат производится ежемесячно.

После получения исполнительного листа взыскатель вправе передать его судебному приставу или самостоятельно обратиться в бухгалтерию организации, где трудоустроен плательщик. В последнем случае своевременное отчисление алиментов входит в обязанности бухгалтера, а при нарушении сроков выплат ответственность будет нести не алиментщик, а тот, по чьей вине возникла задержка.

Источник: https://lawinfo24.ru/family/alimenty/kak-uderzhivat-alimenty-po-ispolnitelnomu-listu

Удержание алиментов из заработной платы: правовое регулирование, порядок расчета и начисления

В процессе исполнительного производства по алиментным обязательствам лица взыскание должно быть наложено на заработную плату должника. Размер алиментов может быть определен не только по решению суда, но и в рамках подписанного соглашения сторон.

Как удерживаются алименты из заработной платы

Порядок и алгоритм удержания алиментов из доходов работника содержится в таких базовых нормативно-правовых актах, как:

1. Семейный кодекс №223-ФЗ от 1995 года.
2. Трудовой кодекс №197-ФЗ от 2001 года.
3. Уголовно-исполнительный кодекс №1-ФЗ от 1997 года.
4. КОАП №195-ФЗ от 2001 года.
5. УПК №174-ФЗ от 2001 года.
6. УК РФ №63-ФЗ от 1996 года.
7. ФЗ «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от 2007 года.
8. ФЗ «О судебных приставах» №118-ФЗ от 1997 года.
9. ФЗ «О МРОТ» №82-ФЗ от 2000 года.
10. Постановление Правительства №841 «Перечень видов заработной платы…» от 1996 года.

Под алиментами понимаются средства, необходимые для содержания членов семьи. Это могут быть дети, родители, супруги и иные члены семьи по Семейному кодексу.

Алименты из заработной платы удерживаются из заработной платы работника на основании добровольного соглашения или по решению суда (согласно ст. 109 Семейного кодекса).

Согласительный порядок по алиментам между сторонами является приоритетным: алименты взыскиваются по решению суда, только если сторонам не удалось достичь соглашения по указанному вопросу.

Данное соглашение в обязательном порядке имеет нотариальное заверение для придания ему юридической значимости.

В целях удержания алиментов в бухгалтерию могут обратиться приставы-исполнители, взыскатель денег и сам должник.

От судебного пристава-исполнителя в бухгалтерию направляется постановление и копия исполнительного листа, от взыскателя – заявление об удержании алиментов и исполнительный документ, от должника – заявление на имя руководства об удержании алиментов из его заработка в добровольном порядке.

При этом от судебного пристава или иных сторон бухгалтером должны быть получены реквизиты расчетного или лицевого счета взыскателя, куда будут перечисляться средства. Обычно они непосредственно прописаны в исполнительном листе.

Согласно «Положению о документах и документообороте», утвержденному в 1983 году за номером 105, исполнительная документация должна храниться в сейфах, металлических шкафах или иных помещениях, которые смогут обеспечить сохранность указанных документов.

Сюда недопустимо вносить изменения и поправки по своему усмотрению. Все возможные ошибки и неточности требуется согласовать с приставами.

Порядок удержания

Согласно положениям ст. 109 Семейного кодекса, в обязанности предприятия, где работает плательщик алиментов, входит:

1. Ежемесячное удержание алиментов.
2. Уплата и перечисление их на счет предприятия не позднее 3 дней с момента получения доходов плательщиком.

На основании ст. 111 Семейного кодекса администрация предприятия в обязательном порядке сообщает приставу-исполнителю об увольнении плательщика алиментов и его новом месте работы. Если лицо находилось в течение месяца в неоплачиваемом отпуске, то алименты рассчитываются по среднемесячному заработку в РФ согласно ст. 113 Семейного кодекса.

По действующему налоговому законодательству удержания из заработка исчисляются из суммы, которая осталась после удержания налогов (за вычетом НДФЛ со ставкой 13%).

Это правило указано в разъясняющем письме Роструда №2261-6-1 от 2006 года. Стоит отметить, что налоговая база по НДФЛ определяется с учетом положений ст. 220 Налогового кодекса.

То есть если налогоплательщику положены вычеты, то его база по НДФЛ снижается и, соответственно, увеличивается доход.

В общем случае по исполнительным документам с гражданина удерживается не более 50% заработка и иных доходов. Этот лимит действует при взыскании алиментов на взрослых членов семьи, на детей они не распространяются.

Алименты на несовершеннолетних детей формируют исключение из правила о 50%-ном пороге удержания: размер удержаний в данном случае может быть и выше. Главное, что он не должен превышать 70%.

Ограничения, приведенные в ст.

138 ТК, где сказано, что все удержания не должны превышать 50% от доходов работника, по отношению к алиментам не применяются. То есть нормы семейного законодательства не вступают в противоречие с трудовым.

Алименты на детей считаются частным случаем.

Алименты переводятся на счет взыскателя в течение 3 дней после получения зарплаты. Все расходы по удержанию и перечислению денег (например, почтовым или банковским переводом) ложатся на плечи должника.

Если бухгалтер перечисляет алименты по почте, то на оборотной стороне талона ему следует прописать величину заработка, с которого удерживались алименты, месяц взыскания алиментов, процент и удержанную с должника сумму для погашения задолженности и сумму оставшейся задолженности.

Исполнительный документ незамедлительно возвращается в ФССП после увольнения должника с предприятия или при его смерти.

Сделать это можно, направив по указанному в исполнительном листе адресу заказное письмо с описью вложения.

Расчеты

При расчете размера алиментов стоит понимать, что они взыскиваются по соглашению сторон в твердой сумме или в процентном отношении к доходам. Алименты на детей взыскиваются в виде процента от заработка, на других членов семьи  – в твердой сумме.

Так, на основании ст. 81 Семейного кодекса алименты на детей взыскиваются с родителей в следующем объеме:

• на 1 ребенка – как 1/4;
• на 2 детей – как 1/3;
• на 3 и более детей – 50% от размера заработной платы.

Величина этих долей может быть уменьшена или увеличена судом с учетом материального или семейного положения сторон или иных обстоятельств.

Если алименты взыскиваются в твердой сумме, то они индексируются пропорционально увеличению МРОТ. Размер фиксированных алиментов обычно устанавливается судом по числу МРОТ, чтобы легче было их индексировать.

Размер задолженности по алиментам в исполнительном листе определяется с учетом размера алиментов, который был установлен судебным актом или соглашением об уплате алиментов, за тот период, когда удержание алиментов не производилось.

Если должник в тот период не работал или не предоставил свои сведения о доходах, то алименты начисляются с учетом среднероссийской зарплаты.

1. Всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения, которые сотрудник получает по основному месту работы и по совместительству, в рублях, валюте или натуральной форме. В частности, с заработной платы, денежного содержания государственных и муниципальных служащих, гонораров, надбавок и доплат, премий и пр.
2. Доходов от сдачи имущества в аренду, по акциям, суммы материальной помощи, доходов от предпринимательства и пр.
3. Денежного довольствия военнослужащих, сотрудников ОВД.

Удержание из отдельных выплат в составе зарплаты не допускается по ст. 101 №229-ФЗ. Согласно ст. 101 Закона об исполнительном производстве, взыскание по алиментам не обращается на такие виды доходов, как:

1. Суммы, выплачиваемые в счет возмещения вреда, причиненного здоровью.
2. Суммы, выплачиваемые при смерти кормильца.
3. Суммы, выплаченные лицам из-за увечий, ранения и травм, полученных при исполнении служебного долга.
4. Компенсации за счет средств федерального бюджета и бюджета субъектов РФ пострадавшим из-за радиационных, техногенных катастроф; полученных в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; необходимых для компенсации стоимости проезда или лекарств; для компенсации оздоровительных путевок или проезда к местам отдыха.
5. Алименты.
6. Детские пособия.
7. Средства материнского капитала.
8. Компенсации, предусмотренные трудовым законодательством: в связи с командировкой, изнашиванием инструмента, рождением ребенка, смерти близких, заключением брака.
9. Пенсии по потере кормильца.
10. Социальное пособие на погребение.
11. Единовременная материальная помощь в связи с терактом, смертью члена семьи, стихийным бедствием, в виде гуманитарной помощи, за оказание содействия в раскрытии преступлений.
12. Субсидия, выплачиваемая центрами занятости на развитие собственного бизнеса для лиц, состоящих там на учете.

У одного работника удержания могут происходить по нескольким исполнительным документам и может так получиться, что доходов налогоплательщика для погашения суммы долга по алиментам окажется недостаточно. Но на основании законодательства требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь, затем взыскивается задолженность по ним, а только потом производятся все остальные удержания.

Остаток переходит на следующий месяц и так далее, пока задолженность не будет погашена.

Приведем пример расчета алиментов. Сотруднику Петрову начислены за июнь зарплата 35000 р. и премия 15000 р. Он в разводе и платит алименты на сына в размере 25% от доходов. Ему также полагается налоговый вычет в размере 1400 р.

Алименты будут рассчитываться следующим образом:

1. Общий доход составил 50 000 р. (35000 + 15000).
2. Из этой суммы при определении налогооблагаемой базы вычитается 1400 р.; (50000 – 1400) * 13% = 6318 (сумма налога). Сумма дохода составит (50000 – 1400) – 6318 = 42282 р.
3. Алименты с учетом полученного дохода составят 10570,5 р.
4. Деньги будут отправляться почтовым переводом, комиссия за который установлена в размере 3%. Ее размер – 10570,5 * 3% = 317,12 р.
5. Общая сумма удержаний равняется 10887,62 р. (10570,5 + 317,12 р.).
6. Сотрудник получит на руки 31394,38 р.

Ответственность за неудержание алиментов

Работодателю следует помнить об ответственности, которая ему грозит за неполное, некорректное или несвоевременное перечисление алиментов. В частности, должностных лиц могут привлечь к административной, гражданско-правовой и даже уголовной ответственности.

Административная ответственность за невыполнение законных требований приставов наступает по ст. 17.14 КоАП. По ней должностному лицу грозит штраф 15-20 тыс. р., юрлицу – 50-100 тыс. р.

За неисполнение судебного решения (неудержание алиментов) работодателя могут привлечь к наказанию по ст. 315 УК. Штраф по указанной статье составляет до 200 тыс. р.

В качестве других мер наказания указанная статья предполагает лишение права занимать определенную должность, обязательные работы 180-240 часов, арест на 3-6 месяцев, лишение свободы до 2 лет.

Если работодатель удержит из зарплаты сотрудника алименты, но не перечислит их получателю, то получатель может подать в суд за получение компенсации в связи с необоснованным обогащением работодателя.

Таким образом, порядку удержания алиментов отводится важное значение в российском законодательстве.

Данный вопрос весьма четко урегулирован и должностным лицам стоит четко его придерживаться, чтобы их не привлекли к ответственности.

Порядок удержания алиментов следующий: начисляется зарплата, из нее удерживается НДФЛ, с полученной зарплаты рассчитываются алименты, они перечисляются на счет получателя в течение 3 дней.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/trudovoe/oplata/uderzanie-alimentov.html

Оплата алиментов по исполнительному листу: сроки, порядок выплат, несколько листов

Последние изменения: Январь 2020

Оплата алиментов по исполнительному листу осуществляется бухгалтерией организации, где работает (учится) плательщик. Конечно, отец может производить выплаты лично, но при выполнении денежных переводов бухгалтерией можно не переживать за своевременность платежей, их правильное оформление и начисление.

После развода только один из родителей продолжает жить с ребенком. Участие второго в дальнейшей жизни детей зависит от его желания и отношений с бывшим супругом. Однако в любом случае на него ложится обязанность по выплате алиментов. В том случае, если он не хочет делать это добровольно, суд выдает исполнительный лист, на основании которого возможно принудительное удержание денег.

Порядок выплат

Даже если бухгалтеру известно об алиментных обязательствах плательщика, самостоятельно начать перечисление денег он не может. Для этого требуется документальное обоснование:

• исполнительный лист;
• судебный приказ;
• алиментное соглашение.

Передать их может сам плательщик, взыскатель либо судебный пристав. Раньше обязательно требовался оригинал документа. Однако сейчас допускается осуществление удержания по заверенной приставами копии (Федеральный закон от 28.05.

2017 №ФЗ-101). Листы должны быть пронумерованы, заверены подписью и печатью.

В случае сомнений в подлинности документа бухгалтер имеет право запросить подтверждение в суде, выдавшем документ, или в службе приставов, ведущей производство.

Если исполнительный лист передает получатель, это может быть только оригинал. К нему прилагается заявление об удержании алиментов и реквизиты для перечисления денег.

Поэтому этот вопрос остается на усмотрение бухгалтера организации.

Если получатель предоставил копию исполнительного листа, желательно сразу уведомить его или плательщика о невозможности осуществлять выплаты, чтобы в дальнейшем не образовалась задолженность.

Если плательщик работает в нескольких местах, для каждого работодателя выдается отдельный экземпляр исполнительного листа.

Когда алименты удерживаются по личной просьбе самого плательщика, исполнительный лист не требуется. В этом случае основанием для удержания станет личное заявление сотрудника. Но делать ли отчисления в таком случае бухгалтер решает сам, поскольку для него выполнение дополнительных финансовых операций в данном случае не является обязательным.

Перечисляются алименты в срок не позднее 3 рабочих дней после выдачи заработной платы в соответствии с исполнительным листом по реквизитам, указанным получателем. Это может быть расчетный счет, банковская карта (см. Как перевести алименты на карту Сбербанка) или почтовый перевод.

Что делать бухгалтеру, если реквизиты счета не указаны? В этом случае деньги рекомендуется отправлять почтовым переводом на адрес получателя. Когда неизвестен даже адрес, деньги необходимо переводить на счет подразделения ФССП.

Комиссию за почтовые расходы работодатель имеет право удержать с плательщика.

С какой суммы удерживаются алименты

Нередко зарплата сотрудника кроме оклада включает иные выплаты: премии, материальную помощь, различные доплаты. В этом случае может возникнуть вопрос, как начислить алименты и какую сумму брать за базу для их расчета. Перечень доходов, с которых уплачиваются алименты, регулируется Постановлением Правительства РФ №841.

Этот перечень закрытый, то есть расширение его не предусмотрено. В него входят:

На некоторые виды дохода алиментные выплаты не распространяются. Полный перечень указан в ст. 101 Закона №229-ФЗ.

Например, нельзя удержать алименты с денег, полученных работником в качестве компенсации за командировочные расходы, переезд к новому месту работы, за лечебно-профилактическое питание и износ инструментов. Сюда входит и материальная помощь: в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, вступлением в брак.

Если алименты платит женщина, удержание не может быть произведено с материнского капитала и «декретных» выплат.

Пример

Согласно исполнительному листу с К. удерживается 1/3 заработной платы на алименты 2 детям.

Его оклад составляет 20 тыс. руб.

Также в текущем месяце он получил премию 5 тыс. руб. Кроме этого других начислений не было.

Таким образом, доход К. за месяц равен 25 тыс. руб. После вычета подоходного налога остается:

25000-13%=21750.

Алименты составят треть от этой суммы:

21750/3=7250.

Итоговая зарплата К. составит:

21750-7250=14500.

Расчет итоговой суммы и удержание алиментов происходят при начислении итоговой зарплаты.

Это удобно еще и потому, что в итоговой зарплате в полной мере отображаются все начисления и удержания, которых может не быть на момент начисления аванса.

Особенности процедуры

По закону, общая сумма удержаний не может составлять более 70% доходов сотрудника после уплаты НДФЛ. Если алименты удерживаются только на детей, этот порог чаще всего не превышается, так как максимальный размер выплат составляет 50% от заработной платы.

Однако может возникнуть ситуация, при которой величина платежей по исполнительному листу слишком велика. Например, алименты назначены в твердой денежной сумме, и с тех пор доходы плательщика существенно сократились.

Либо существует несколько исполнительных листов: на алименты, на компенсацию вреда здоровью, ущерб за совершенное преступление и др. Тогда удержание производится в порядке очередности.

По закону, алиментные выплаты стоят в этом списке первыми.

Если алименты все же превышают 70% от начисленной зарплаты, то бухгалтер производит оплату в максимально возможном размере. На оставшуюся сумму образуется задолженность, которая погашается из следующей зарплаты.

Чтобы не запутаться в возникшей задолженности и обосновать неполный объем выплат, рекомендуется вести отдельный реестр.

Если задолженность образуется регулярно, плательщику стоит обратиться в суд с просьбой снизить размер выплат.

Если предприниматель самостоятельно ведет бухгалтерский учет, рассчитывать алименты и следить за своевременностью их перечислений он также должен самостоятельно. Когда алименты уплачиваются не в твердой денежной сумме, а в процентах от дохода, базой для их расчета является весь доход после уплаты налогов.

Проще всего проверить правильность оплаты алиментов, если предприниматель работает на УСН по схеме «доходы минус расходы». Но даже в этом случае получатель и приставы не всегда могут быть уверены, что плательщик предоставил достоверные данные по доходам.

А когда бизнесмен платит ЕНДВ, возможности проверить правильность начисления алиментов почти нет, поскольку вести документальный отчет о прибыли и расходах предприниматель не обязан.

Если у получателя есть основания подозревать, что плательщик умышленно значительно занижает сумму доходов для уменьшения алиментов, целесообразнее попросить о выплате денег в твердой сумме.

Рекомендуем прочесть: как рассчитываются алименты с ИП на вмененке.

Хранение исполнительных документов

Поскольку исполнительный лист относится к документам строгой отчетности, хранить его среди прочих бумаг на столе или стеллаже недопустимо. Согласно правилам документооборота, он передается под расписку и помещается в сейф или иное защищенное место. При утрате документа по вине лица, ответственного за его хранение, на виновного может быть наложен штраф до 2500 р.

См. : Как получить дубликат исполнительного листа по алиментам.

Прекращение выплат

Удержание алиментов прекратится по нескольким основаниям:

• плательщик увольняется из организации;
• получатель забрал исполнительный лист;
• пристав сообщил о прекращении производства.

Исполнительный лист или его копия возвращается взыскателю (приставу) на следующий рабочий день после окончания его действия. При этом желательно зафиксировать период, в течение которого осуществлялись удержания и общую сумму.

Если за плательщиком осталась задолженность по алиментам, ее также указывают. Информацию заверяют подписью главного бухгалтера и печатью организации. В случае несвоевременного возврата документа на предприятие могут наложить штраф.

Ответственность за неуплату алиментов

Если в организацию поступил исполнительный лист, ответственность за своевременное перечисление денег ложится на сотрудника бухгалтерии.

В случае игнорирования постановления либо несвоевременного перечисления средств должностное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ.

Это может быть крупный штраф, принудительные работы, арест или запрет на работу по специальности до 5 лет.

Для этого от службы приставов должен прийти официальный запрос, на который необходимо дать ответ. Отчет составляют на бланке организации или заполняют форму, присланную проверяющим.

Игнорирование официального запроса может привести к штрафу (ст. 17.14 КоАПП).

Когда процедура оплаты алиментов осуществляется через бухгалтерию предприятия, это удобно всем участникам процесса. Плательщик снимает с себя ответственность за правильность и своевременность перечисления средств.

Получатель уверен в том, что деньги поступят в полном объеме и в срок.

В случае увольнения сотрудника, бухгалтерия должна своевременно проинформировать об этом и вернуть исполнительный лист лицу, предоставившему его (взыскателю или приставу).

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2020 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/alimentyi/oplata-alimentov-po-ispolnitelnomu-listu/